Wanneer is dit gepas om op 'n werksaansoek op te volg?

Daar is geen harde en vinnige reël oor wanneer dit toepaslik is om op 'n werksaansoek op te volg nie. U wil op hoogte bly van die verhuringsproses , maar u wil nie desperaat verskyn of die diensverskaffingsbestuurder of personeellede begin irriteer nie. Elke situasie is anders, maar 'n goeie reël is om 'n paar weke tussen statusnavrae te wag. Enige gouer en jy sal 'n plaag wees.

Die Huurproses neem 'n rukkie

Die regering se huurproses duur lank.

Soms bly posisies vakant vir maande, terwyl huurbestuurders die nodige stappe en subprosesse voltooi wat nodig is om 'n werkopening, skermtoepassings, onderhoudskandidate te adverteer, 'n kandidaat te kies en die werk te bied. U kan na 'n paar weke na u aansoek se status nagaan en vind dat dit glad nie in die proses gevorder het nie, maar dit beteken nie noodwendig dat u nie werk nie. Selfs in private maatskappye is huur dikwels 'n burokratiese proses.

Aanlyn aansoekstelsels maak opvolg makliker

Gelukkig het baie aanlyn-aansoekstelsels funksies waarmee aansoekers die status van hul aansoeke kan nagaan sonder om iemand by die huurorganisasie te kontak. Aansoekers teken aan by die stelsel en kan die status van enige aansoek wat hulle ingedien het, sien. Dit is die voordele van die organisasie deur die toepassing van aansoekstatusnavrae te verminder, en dit help aansoekers deur hulle op hoogte te hou.

Ongelukkig verwerp sommige organisasies en huurbestuurders hierdie funksies, sodat aansoekers hul aansoeke wonder asof daar geen aanlyn kennisgewings was nie.

As 'n organisasie jou wil hê, sal dit met jou in verbinding tree. Die aansoek en ander vereiste materiaal vertel die organisasie wat dit wil weet oor elke kandidaat.

Sodra jy jou aansoek ingedien het, is die onus op die organisasie om die volgende kontak te maak.