Die skep van 'n CV as 'n vryskut hoef nie moeilik te wees nie.
As vryskut of konsultant is dit belangrik om 'n sterk CV te maak. Dit is omdat baie vryskutters / konsultante baie werksgeleenthede sal hê, maar vir korter tydperke. Dit kan egter moeilik wees om 'n CV te maak wanneer optredes vir 'n kort tydjie duur.
Hieronder is 11 wenke om te oorweeg wanneer u 'n CV as vryskut of konsultant maak.
01 Volg tradisionele hervatskrifreëls.
Vermy skryf in die eerste persoon. Tradisionele CV-formatering is die derde persoon. 'N CV is nie oor jou as 'n persoon nie, dit gaan oor jou vaardighede om 'n maatskappy te help.
Huurbestuurders moet weet waaroor hulle kyk. As jy 'n kreatiewe is, moenie die ontwerpbeginsels volg wat van duidelikheid wegneem nie.
Enige goeie ontwerper sal jou vertel: 'n ontwerp wat 'n produk moeilik maak om te gebruik of te verstaan, is 'n slegte een.
02 Oorweeg dit om 'n "vaardigheidsgebaseerde" hervatformaat te gebruik.
Eerder as om 'n chronologiese CV te skep, kan jy 'n CV maak wat jou vaardighede wys. Diegene wat vryskutters aanstel, soek projekte met 'n spesifieke vaardighede en vaardighede.
Hier is 'n artikel van die Daily Muse wat jou wys hoe om 'n vaardigheidsgebaseerde hervatting te skep.
03 Pas jou CV aan om die werk wat jy wil pas, aan te pas.
Werwers en huurbestuurders sif dikwels deur honderde hervatings om 'n enkele posisie te vul. Een manier om uitgesluit te word van die finale rondte is om 'n CV te hê wat algemeen is en nie die maatskappy se behoeftes erken nie.
Om aandag te gee, maak seker dat jou CV bestaan ondervinding en vaardighede wat relevant is vir wat die werk vereis.
04 Sluit enige relevante onderwys of kursusse in.
Sluit enige relevante grade, kursusse of certificaties in wat u voltooi het.
Belangrike nota: daar is geen rede om u GPA in te sluit as die werk waarvoor u aansoek doen nie u eerste is nie .
Tensy jou GPA natuurlik baie indrukwekkend is (beslis as dit perfek is).
05 Kwantifiseer jou prestasies so veel as moontlik.
Potensiële werkgewers hou daarvan om te sien dat u werk 'n meetbare resultaat opgelewer het; so probeer statistieke waar moontlik in te sluit.
Dit kan moeiliker wees om te wys wanneer werk vir 'n wye verskeidenheid maatskappye / kliënte.
'N Voorbeeld sou wees:
"Tuisblad herontwerp lei tot 'n 25% toename in sukses pryse"
U hoef egter nie elke projek wat u ooit op daardie resultate gesien het, te lys nie. In plaas daarvan, wees selektief. En wys net jou mees indrukwekkende werk.
06 Sluit skakels na jou webwerf en aanlynprofiele in.
Dit mag nie nodig wees om elke sosiale media netwerk waarop u aktief is, in te sluit nie.
Desalniettemin moet elke freelancer hul webwerf , LinkedIn , en enige bedryfspesifieke profiele wat hulle het (soos Dribble of Github) insluit.
07 Sluit altyd sleutelwoorde in jou CV in.
Search Engine Optimization (SEO) is 'n belangrike komponent van die meeste dinge wat ons aanlyn doen, en u CV is geen uitsondering nie.
Tans gebruik baie maatskappye outomatiese sagteware wat skerms ingedien het, hervat en soek na relevante sleutelwoorde.
Dit is altyd die beste om sleutelwoorde uit die posbeskrywing in u CV in te sluit. As die poslys vaag is, gebruik sleutelterme wat jy dink die werk sal benodig.
08 Moenie koekiesnyer wees nie: sluit "jou" in jou CV.
Die meeste voornemende maatskappye (die soort waarvoor jy wil werk) soek mense wat nie net die werksopdrag pas nie, maar ook die korporatiewe kultuur.
Voeg enige inligting by wat jy dink relevant kan wees vir die gegewe posisie, insluitend:
Inligting oor u kantbesigheid
Jou persoonlike kunsportefeulje
Die e-boek wat jy geskryf het
09 Moenie beskeie wees nie.
As jy met groot maatskappye of groot kliënte gewerk het, noem dit in jou CV. (Tensy jy 'n soort nie-openbaarmaking-ooreenkoms onderteken het wat anders vermeld het.)
Huurbestuurders hou daarvan om betroubare en herkenbare name te sien. Dit toon aan dat jy 'n vlak van diens kan lewer wat groot kliënte verwag.
Ook, wanneer u op posisies aansoek doen, is u CV (en dekbrief) u geleentheid om te skyn. Moenie bang wees om jou talente te wys nie.
Om te nederig of beskeie te wees, sal nie vertroue in jou eie werk oordra nie.
10 Onthou: werwers spandeer baie min tyd om jou CV te lees.
Ontwerp daarom jou CV sodat dit 'n duidelike visuele hiërargie het: gebruik duidelike opskrifte en hou beskrywings kort.
Werwers maak 'n besluit oor jou CV binne ses sekondes. Maak seker dat hulle 'n rede het om dit in detail te bespreek, met 'n goeie visuele ontwerp en deur kort, sterk werksbeskrywings te gebruik.
11 Sluit 'n oproep tot aksie (GTA) in.
Moet nooit aanvaar dat huurbestuurders na enige van die hulpbronne wat u voorsien, sal kyk nie.
Sluit 'n versoek in jou CV in om jou webwerf te sien, jou verwysings na te gaan, of om meer inligting te vra as hulle dit nodig het. (Wat ook al die belangrikste is, gee die omstandighede: moet nooit meer GTA's hê nie.)