Voorbeeld beëindigingsbriewe om 'n werknemer vir bywoningsprobleme te vuur
Gebruik hierdie beëindigingsbriewe as 'n voorbeeld wanneer uu eie beëindigingsbriewe skryf.
U kan 'n beëindigingsbrief aan die werknemer stuur na afloop van die beëindigingsvergadering met 'n terugbetaalde kwitansie, of u kan die brief aan die werknemer aan die einde van die vergadering stuur. Dit moet op kantoor skryfbehoeftes gedruk word met die amptelike handtekening van die werknemer se bestuurder.
Onder normale omstandighede sal die bestuurder of toesighouer en 'n verteenwoordiger van Menslike Hulpbronne die beëindigingsvergadering met die werknemer hou. Hierdie vergadering om die werknemer vir rede te beëindig, moet plaasvind sodra die organisasie die inligting, dokumentasie en bewys benodig om die werknemer te ontslaan. Die brief van beëindiging vat 'n opsomming van wat by die vergadering gesê is.
Voorbeeld Beëindigingsbrief vir Oorsaak
datum
Me. Rory Martin
18361 Plymouth snelweg
Plymouth, MI 48170
Liewe Rory,
Hierdie brief bevestig die optrede wat vandag op ons vergadering geneem is. Jou diens met Martin-Spencer Manufacturing word beëindig as gevolg van jou bywoning, onmiddellik effektief.
U diens, soos bespreek tydens die termineringsvergadering, word beëindig omdat u bywoning die verwagtinge en beleide van die maatskappy oortree. U het drie voorafgaande skriftelike waarskuwings ontvang, wat u onderteken en erken het. Hierdie waarskuwings is in u personeellêer .
U is ook deur u toesighouer herhaaldelik aangeraai en onbetaalde dae werk gegee volgens ons progressiewe dissipline praktyke.
Op hierdie tydstip het jy 20 dae meer werk gemis as wat jou opgelope PTO toelaat, wat ons verskepingskedule en kliënte ernstig beïnvloed het. U het 'n onbetaalde verlof ontvang wat u geweier het.
Ons het ook aangebied om akkommodasie te maak as daar omstandighede was wat u bywoning beïnvloed. Jy het geen akkommodasie geweier nie.
U het u finale salaris * ontvang by die beëindigingsvergadering. Ons het ook u hekkaart ontvang en u toerusting verskaf toerusting. U het u kleedkamer skoongemaak en moet nie meer persoonlike items op ons perseel hê nie.
U sal 'n brief van Human Resources ontvang met u finale voordele-inligting, insluitend die geleentheid om u groepgesondheidsversekering uit te brei deur die Konsolidasie Omnibus Begrotingsversoeningwet ( COBRA ).
Hou asseblief die maatskappy op hoogte van u kontakbesonderhede sodat ons die inligting wat u moontlik in die toekoms benodig, benodig, soos u W-2-vorm.
Laat ons asseblief weet as ons u kan help tydens u oorgang.
groete,
Naam van Bestuurder of Maatskappy Eienaar
Tweede Voorbeeld Beëindigingsbrief vir Oorsaak
Hier is 'n tweede voorbeeld van 'n werknemerbrief wat die werknemer se werk beëindig as gevolg van haar bywoning. In hierdie steekproef is die werknemers se laat aankomste die produksie in gevaar.
datum
Werknemer Naam
Werknemer Adres
Poskode
Liewe Martha,
Ons het vandag met u vergader om een finale gesprek te voer oor die probleme wat u op tyd aangedui het om te werk.
U bestuurder en ek is teleurgesteld dat u geen moontlikheid gehad het om u bywoning te verbeter nie.
Op 'n vervaardigingsmonteerlyn soos ons s'n is daar geen manier om ons produkte te produseer nie, tensy elke stasie beman word. Elke daaropvolgende stasie moet die produk van die vorige stasie ontvang. Wanneer u laat is, moet ons 'n ander werknemer vra om twee stasies te werk. Dit sny ons samestelling produksie en dwing ons kliënte om te wag vir hul produkte.
Ons het twee vorige besprekings met u gehou wat albei opgevolg is met 'n skriftelike waarskuwing . By albei geleenthede het jy gesê dat jy probeer om beter te doen. Dit het nie gebeur nie. Jy is die afgelope twee weke te laat werk om vier dae te werk.
Ons het ook navraag gedoen oor enige moontlike probleme wat kan bydra tot u traagheid en u het ons vertel dat daar geen probleme was om te deel nie.
U sal u finale salaris * ontvang op die normale betaaldag, volgende Vrydag. U kan dit optel, of ons kan dit op versoek aan u huis stuur. Ons het u hekinsetkaart by die beëindigingsvergadering ingesamel. Na ons vergadering het jy jou kleedkamer skoongemaak en dus hoef jy nie meer persoonlike items op ons perseel te hê nie.
U sal 'n brief van die Departement Menslike Hulpbronne ontvang met u finale voordele-inligting, insluitend die geleentheid om u groepgesondheidsversekering uit te brei deur die Konsolidasie Omnibus Begrotingsversoeningwet ( COBRA ).
Hou asseblief Menslike Hulpbronne op hoogte van u kontakinligting sodat ons die inligting wat u in die toekoms benodig, soos u W-2-vorm en u COBRA-brief, moet verskaf.
groete,
Margaret Scott
HR Direkteur
* Let asseblief daarop dat wette rakende die finale salaris wissel van staat tot land en land, so maak seker dat jy op hoogte is van diegene wat toepaslik is vir jou plek.
Let asseblief daarop dat Susan alles in die werk stel om akkurate, gesonde verstand, etiese personeelbestuur, werkgewers en werkplekadvies op hierdie webwerf aan te bied, maar sy is nie 'n prokureur nie en die inhoud op die webwerf moet nie as regsadvies beskou word nie. . Die webwerf het 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies wissel van staat tot land en land, sodat die webwerf nie definitief op almal vir u werkplek kan wees nie. As jy twyfel, soek altyd regsadvies. Die inligting op die webwerf word slegs as riglyne verskaf, nooit as regsadvies nie.