U kan effektief verbaal en nie-verbaal kommunikeer met hierdie wenke
Hierdie hulpbronne gee u die wenke en inligting wat u nodig het om 'n suksesvolle besigheidskommunikator te word.
Kommunikasie Onderwerpe
Verskaf terugvoering wat 'n impak het
Wanneer u terugvoering aan kollegas gee, sal hierdie spesifieke wenke u help om die prestasie en verhoudings duidelik en effektief te beïnvloed. Dit is 'n noodsaaklike vaardigheid vir kragtige kommunikeerders.
Ontvang terugvoer met genade en waardigheid
As u terugvoer goed ontvang, sal u kollegas en medewerkers meer gemaklik wees om dit te verskaf. Hier is wenke oor hoe om betekenisvolle terugvoer te ontvang en te verstaan. Om meer terugvoering te kry, is goed en sal 'n blywende impak op die kwaliteit van jou werk en prestasie hê.
Hoe om 'n moeilike gesprek te hou
Sommige besprekings is moeiliker om vas te hou as ander. Terselfdertyd, vir harmonie op die werkplek, spanwerk en produktiwiteit, is moeilike gesprekke krities. Hier is hoe om 'n moeilike gesprek suksesvol te hou.
Hoe om Irriterende Werknemers Gewoontes en Kwessies aan te pak
Irriterende werkgewoontes en -kwessies kom gewoonlik voor in die agtien duim van die ruimte wat werknemers beskou as privaat en persoonlik.
Dus, dit is die moeilikste gesprekke van almal om vas te hou. Jy kan vaardig raak met hierdie wenke.
Hoe om te praat, dus verbeter die werknemer se prestasie
As jy die werkverrigting wil verbeter, dink aan hoe jy daagliks met werknemers praat. U het geen beter geleentheid om uitstekende werkverrigting te verbeter en te help nie.
Jou daaglikse afrigting, terugvoer, insigte en lof help om die verwagtinge van werknemers van hul eie prestasie te vorm.
Hoe om goeie vrae te vra, bevorder kommunikasie
Stel belang in vrae wat doeltreffendheid sal help, kompetisie vertoon en verslag opbou? Daar is ses tipes goeie vrae: direkte, beheer, herhaal, aanhoudend, opsomming en nie-pertinente. Vind uit oor elk van hierdie vrae.
Luister met jou oë: Wenke vir die verstaan van nie-verbale kommunikasie
Wil jy jou vermoë verbeter om te verstaan en te leer van nie-verbale kommunikasie? Hier is 'n paar wenke vir die verbetering van u lees van nie-verbale inligting. Maak nie saak jou posisie by die werk nie, en verbeter jou vaardigheid in die interpretasie van nieverbale kommunikasie. Dit sal jou vermoë om betekenis met 'n ander persoon te deel, my definisie van ware kommunikasie, byvoeg.
Het jy sinne nodig vir prestasie-resensies en ander moeilike gesprekke?
Hoe jy terugvoer benader en verbaleer tydens 'n prestasie-oorsig, kan die verskil maak in hoe ontvanklik die werknemer die terugvoer ontvang. Jou doel is om die werknemer te help om haar prestasie te verbeter. Maar eers moet sy jou hoor. Hier is frases wat sy sal hoor.
10 eenvoudige geheime van groot kommunikeerders
Wil jy 'n goeie kommunikeerder word?
Daar is spesifieke praktyke en vaardighede wat u sal help om hierdie doel te bereik. Jy kan jou vaardighede verbeter met hierdie tien wenke.
Kommunikasiebeginsels vir hersiening
Kommunikasie in die werkplek
Op soek na die grondbeginsels van suksesvolle en effektiewe kommunikasie op die werkplek? Daar is vyf komponente vir enige kommunikasie en 'n sesde wat die algehele omgewing is van die werkplek waarin die kommunikasie plaasvind. Jy moet almal reg kry vir effektiewe kommunikasie.
Nie-verbale kommunikasie in die werkplek
Een van die redes waarom persoonlike kommunikasie so effektief is, is dat jou lyftaal, stemtoon en gesigsuitdrukkings jou boodskap help oordra. Die meeste hiervan is nie in tekste, IM's en e-posse beskikbaar nie, selfs as jy emosie gebruik. Leer oor die krag van jou nie-verbale kommunikasie en hoe om die nie-verbale kommunikasie van kollegas te lees, kan jou 'n kragtige kommunikator maak.
luister
Luister is 'n belangrike vaardigheid in effektiewe kommunikeerders by die werk. Wanneer kollegas gevoel het en gehoor het, voel hulle asof hulle gerespekteer word, omgee, en dat hul opinie vir jou saak maak. As daar een vaardigheid is wat jy wil verbeter om interpersoonlike kommunikasie in die werkplek te verbeter, is dit jou vermoë om aktief en diep te luister.