Volg hierdie pad na 'n werk in MH
Belangstel in 'n werk in menslike hulpbronne? Hierdie wenke sal jou help om oor die bedryf te leer, jou vaardighede te ontwikkel en soek (en uiteindelik land) 'n werk.
Hoe om vaardighede en kennis te bekom
Sekere vaardighede is noodsaaklik vir 'n HR-werknemer. Maak nie saak watter tipe HR-posisie jy soek nie, jy sal jou kommunikasievaardighede wil slyp. HR-personeel moet sterk aanbied, onderhoudvoering, onderhandeling, bemiddeling, opleiding en kritiese luistervaardighede besit.
Hulle moet finesse met mense hê en effektief met 'n wye verskeidenheid individue in die strata van hul organisasie verband hou. MH-personeel moet in staat wees om moeilike boodskappe aan werknemers oor leemtes , afleggings en demoties oor te dra . Hulle moet kalm saamwerk met irate personeel wat dalk voel dat hulle deur hul organisasie mishandel is.
MH-personeel benodig ook sterk skryfvaardighede vir memo's, beleidshandboeke, opleidingsmateriaal en ander kommunikasie. MH-spesialiste wat spesialiseer in voordele en vergoeding, benodig sterk kwantitatiewe en analitiese vaardighede om daardie areas te bestuur.
Voorgraadse en gegradueerde programme wat studente help om hierdie vaardighede te ontwikkel, vind wêreldwyd en aanlyn plaas. Die meeste professionele persone in MH het ten minste 'n baccalaureusgraad met algemene hoofvakke, insluitend menslike hulpbronne, besigheid en sielkunde.
Baie HR-bestuurders gaan voort vir 'n meestersgraad in menslike hulpbronne of 'n MBA met 'n konsentrasie in menslike hulpbronne terwyl hulle hul loopbaan bevorder.
Hoe om ervaring te bekom vir 'n loopbaan in MH
As jy tans op skool is, kan jy netwerk begin en leer oor die MH-bedryf. Doen informatiewe onderhoude met vriende, familie, alumni en personeel van jou kollege wat in die HR-afdeling werk om oor die veld te leer en kontakte te maak.
As jy 'n interessante en vriendelike persoon ontmoet, vra of jy dit tydens 'n skoolvakansie kan skadu of 'n internskap reël.
Vra die MH-departement by u skool as hulle studente werkers huur.
Neem 'n HR kursus by jou kollege en kies projekte vir ander kursusse wat met HR verband hou. Soek leierskapsposisies op jou kampus wat rekrutering, onderhoudvoering, opleiding en oriëntering van ander studente behels.
Hoe om jou eerste werk in menslike hulpbronne te vind
Algemene intreevlak-posisies sluit in personeellede , onderhoudvoerder, en werwer . Soek indeed.com of simplyhired.com met sleutelwoorde soos HR of Human Resources Assistant, voordele-assistent, onderhoudvoerder, werwing en verteenwoordiger van mensehulpbronne om 'n lys van openings te genereer en soveel moontlik aansoek te doen. Hier is werksoekwenke om u te help om 'n HR-werk te vind - vinnig .
As u 'n familie-, alumni- of LinkedIn-kontak by enige van daardie organisasies het, laat hulle weet dat u aansoek gedoen het en 'n afskrif van u aansoekmateriaal met hulle deel. U kontakte kan bereid wees om namens u 'n goeie woord in te dien.
Netwerk is 'n goeie manier om potensiële werksgeleenthede te vind.
- Reik uit na al jou familie, vriende, Facebook en LinkedIn kontakte en vra hulle om jou bekend te stel aan 'n MH-professionele by hul firma vir 'n informatiewe konsultasie.
- Kontak die loopbaan- en / of alumni-kantore by u kollege en vra vir 'n lys alumni in MH vir inligtingonderhoude. Hierdie vergaderings kan lei tot onderhoude as jy 'n gunstige indruk maak.
- Brei jou netwerk uit deur by professionele organisasies soos die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur aan te sluit . Vrywillig om te help organiseer en personeel vergaderings, werkswinkels en konferensies. Tik die lidmaatskapslys om addisionele netwerkkontakte te identifiseer.
- Sluit aan by LinkedIn groepe vir jou kollege en die HR professie en neem aktief deel aan besprekings. Bereik vir groeplede vir raad.
- Oorweeg om aansoek te doen vir werksgeleenthede vir werkagentskappe as 'n manier om ervaring op te doen in die werwing / werk aspekte van MH.
- U kan ook tydelike werkopdragte in menslike hulpbronne met kliëntfirmas gebruik.
As jy geen verwante ondervinding het nie en probleme ervaar met die landing van 'n eerste werk, wil jy dalk op 'n nagraadse internskap fokus om jou voet in die deur te kry.
Onderhoudvoering vir Menslike Hulpbronne
Kyk noukeurig na u CV en wees bereid om u prestasies te verwys en die uitdagings wat u in elke rol ontmoet het.
U sal ondervra word deur MH-professionele persone wat die mees waarskynlike diensvoeringstegnieke sal gebruik. U sal gevra word om voorbeelde te gee van hoe u sleutelvaardighede en persoonlike eienskappe toegepas het op u werk, mede-kurrikulêre, vrywillige en akademiese rolle.
Om hierdie vrae te beantwoord, assesseer eers die vaardighede wat krities is om die werk wat jy teiken, uit te voer. Stel dan mini-stories op waarin die situasies, aksies wat geneem word en die resultate wat gegenereer word, gebruik word.
Personeelpersoneel sal veral aandag gee aan hoe goed jy 'n onderhoudvoeringprotokol volg, dus maak seker dat jy gepas geklee is . Onthou ook om 'n effektiewe dankbrief na die onderhoud te stuur.
Benewens u dankbaarheid vir die geleentheid om met hulle te ontmoet, moet u brief u voortgesette of verbeterde belangstelling in die werk bevestig en kortliks verduidelik waarom u glo dit is 'n uitstekende pas vir u.
As jy regtig 'n gunstige indruk wil maak, skryf 'n bietjie verskillende briewe aan elke onderhoudvoerder en let op iets van belangstelling wat hulle met jou gedeel het of om 'n besorgdheid aan te spreek wat hulle dalk uitgespreek het.