Waardevolle wenke oor die voorbereiding vir 'n munisipale werkonderhoud
Een van die mees verwagte dele van enige werksoeke is geneig om mense die mees senuweeagtige te maak: die onderhoud. Daar is baie verskillende tipes onderhoude en onderhoudstegnieke wat 'n werkgewer kan gebruik. Alhoewel 'n aansoeker dalk nie presies weet wat om te verwag nie, kan hulle steeds voorbereid wees. Hersien die volgende riglyne om u te help voorberei vir u volgende onderhoud.
01 Ondersoek die Munisipaliteit
As daar enige projekte of veranderinge is wat die area waaroor u onderhoud voer, behels, maak 'n paar vrae om die onderhoudvoerder te vra. Byvoorbeeld, as die posisie in rekeningkunde is, lees die begroting op. Pas die vrae op wat relevant is vir begrotings en rekeningkunde. Terwyl u dit ondersoek, kan u ontdek dat die stad aansoek doen vir 'n handjievol toelaes. Indien u ervaring toekenningsrekeningkunde behels, stel dit in die onderhoud.
Dieselfde geld vir ander spesifieke gebiede. As jy enige kundigheid of ondervinding in daardie gebied het, moenie 'n goed-geheim wees nie! Maak seker dat u daardie kundigheid of ervaring in u aansoek insluit. Wanneer die geleentheid tydens u onderhoud ontstaan, moet u hierdie ander kwalifikasies noem. Dit is nie so baie dat jou onderhoudvoerder jou aansoek nie deeglik sal nagaan nie - soms gebeur dit, alhoewel jou onderhoudvoerder al gereeld al jou pluspunte en minuses voor die werklike onderhoud sal opgesom het. Dit is eerder dat wanneer u hierdie bykomende kwalifikasies in die onderhoud oplewer , dit u onderhoudvoerder kan lei om vrae oor daardie ervaring te vra. U antwoorde, waarskynlik nie op u skriftelike aansoek, kan u verder as die mees gekwalifiseerde kandidaat ondersteun nie.
02 Ken die posisie
Nie alle posisies is gelyk nie. Alhoewel die titel van ontspanningsleier idees van werk met kinders in 'n ontspanningsentrum kan opduik, kan die posisie rondom die opstel van toernooie vir volwasse basketballigas opduik. Terwyl u die webwerf van die stad ondersoek, kyk of daar 'n aanlyn werksbeskrywing is wat tipiese pligte van die pos aandui. Gaan in die onderhoud met so gedetailleerde 'n idee as moontlik van wat die werk behels. Binne die posbeskrywing, hersien die kennis, vaardighede en vermoëns wat benodig word. Tipiese pligte en kennis, vaardighede en vermoëns is areas wat 'n onderhoudvoerder mag gebruik om vrae te skep.
03 Oorsig Wat maak jou 'n goeie kandidaat
Soms is dit makliker om kwaliteite te assesseer in iemand anders as onsself. 'N Onderhoud gaan oor die verkoop van jouself . Die onderhoudvoerder weet net wat jy vir hulle sê; of dit deur u samevatting of tydens die onderhoud is. Die onderhoud moet nie 'n herhaling wees van wat in u samevatting gestel is nie. Dit moet eerder 'n in-diepte uitbreiding wees van wat in u CV is. Tydens die voorbereiding, hersien nie net jou kwalifikasies nie, maar ook jou prestasies en hoe jy jouself in verskillende situasies hanteer. Situasiegebaseerde vrae is geneig om die moeiliker te beantwoord; maak seker dat jy na die voorbeelde van hierdie tipe vrae soek en voorberei om dit effektief te beantwoord.