Die vakansieseisoen kan 'n baie moeilike tyd in die werkplek wees. Al die vakansiedae , geskenkuitruilings, voedingsagentskappe en ander vakansiedae kan in die pad staan vir normale werksaktiwiteite, wat 'n beduidende verlies aan produktiwiteit tot gevolg het. Hulle kan ook jou kollegas maak wat nie dieselfde vakansiedae onderhou of hulle anders ongemaklik vier nie.
Moenie toelaat dat al die feeste in die pad staan vir gereelde sakebedrywighede nie. Die meeste organisasies kan nie bekostig om die Desember-maand af te neem nie. Ons moet ook ons kollegas respekteer met wie ons die werkplek vir die ander 11 maande van die jaar moet deel. Hier is ses reëls om u te help met die vakansie seisoen by die werk.
01 Hou die vakansiegeskenk redelik
Moenie jou begroting breek of verwag dat iemand anders sy of haar sal breek nie. In plaas daarvan om 'n geskenk vir elkeen van u kollegas te koop, oorweeg om 'n geheime geskenkwisseling te begin, wat soms 'n geheime santa genoem word. Hier is hoe dit werk. Elke persoon wat lukraak wil deelneem, kies die naam van 'n ander deelnemer. Let wel, die magiese woorde: wil deelneem. Enigeen wat nie wil deelneem nie, moet nie gedwing word om dit te doen nie.
Sodra almal 'n ander persoon gekies het, moet hy of sy uitgaan en iets vir hom of haar koop. Om dit goed te kan doen, moet jy 'n prysklas vir geskenke stel, en almal moet daaraan voldoen. Moenie vergeet hoekom dit 'n geheim genoem word nie. As jy iemand sê wie se naam jy het, sal dit nie meer een wees nie. Dit is verstandig om vroeg hieraan te begin om almal genoeg tyd te gee om te gaan inkopies doen!
02 Hou Vakansie Voeding Frenzies tot 'n minimum
Kos is oral in die vakansie. Daar is geen maklike manier om al die lekkernye wat oral tussen Thanksgiving en die begin van die nuwe jaar lyk, selfs in die werkplek te voorkom nie.
As jy probeer om aan 'n gesonde dieet te hou, sal jy jou werk vir jou uitsny. Kliënte en verkopers stuur goedjies na die kantoor. Medewerkers hou daarvan om hul gunsteling vakansie kosse te deel. Hoe kan jy 'n bestendige vyf-week dieet van lekkergoed vermy? Jy kan nie ophou om kliënte en verkopers te stuur nie wanneer hulle dit so voel nie, maar jy kan iets doen oor jou vrygewige kollegas.
Skep 'n skedule wat elke persoon in staat stel om op 'n ander dag in te voer. Hopelik sal jy dit net tot 'n paar dae per week kan beperk. Onthou dat nie almal wil deelneem nie en dit moet respekteer. U kan ook nie-bederfbare geskenke wat vir Maart of April gestuur word deur kliënte, nadat almal die kans gehad het om 'n bietjie meer gesond te eet.
03 Moenie die vakansiedae in die werkswyse kry nie
As vakansievieringe jou werkplek oorneem en dit moeilik maak om te fokus, wil jy dalk 'n tydelike oplossing probeer. Een ding wat jy kan doen, word vroeër as jou kollegas 'n paar dae per week aan die werk. Dit sal jou rustig tyd gee om produktief te wees.
04 Wees bewus van jou werksplek se vakansiekultuur
As dit 'n nuwe werk is , let op wat jou kollegas doen. As hulle redelik laag is wanneer dit kom by die viering in die kantoor, volg hulle leiding. As jy die vakansie met hulle wil geniet, oorweeg om saam na werksure 'n vakansiemaaltyd of geskenkuitruil te deel.
05 Respekteer jou kollegas se godsdienstige oortuigings
Hou dit in gedagte. Respekteer die wense van jou kollegas wat verkies om van die feeste af te sien. Moedig almal aan om hul eie vakansie tradisies te deel.
06 Behoorlik by die kantoorvakansiepartytjie
Beperk jou alkoholverbruik, moenie flirt, aantrek nie, en probeer om jou kollegas buite 'n werksomgewing te leer ken. Dit is 'n goeie tyd om navraag te doen oor hul vakansieplanne, buitebelange en gesinne.