Sommige vakke maak vir slegte werksplek gesprekke. Hierdie ses onderwerpe wat jy moet vermy om op die werk te bespreek, kan dinge tussen jou en jou kollegas ongemaklik of selfs onaangenaam maak. Sonder hierdie vakke, waaroor kan jy praat? Probeer veilige onderwerpe soos flieks, musiek en kos (veral as jy sommige deel om te deel).
01 Godsdiens
Moenie jou eie godsdienstige oortuigings in diepte bespreek nie en hou negatiewe menings oor wat jy dalk oor ander se oortuigings of gebrek aan jouself het. Jou kollegas waarskynlik nie wil hoor dat jy nie met hulle saamstem oor hierdie of dat jy glo jou godsdiens is die regte een vir almal nie. Nooit, maak nie saak wat, probeer om iemand te oorreed om na jou geloof te bekeer nie.
02 Politiek
Alhoewel jy dalk baie sterk voel oor jou party of die kandidaat wat jy ondersteun, of jy kan 'n sterk ongunstige mening van die opposisie hê, probeer nie om jou kollegas na jou kant te wen nie. Dit sal 'n nuttelose poging wees wat net moeilike gevoelens tussen jou en hulle sal veroorsaak.
03 Jou seks lewe
Verder, as iemand geïntimideer voel of dink jy het 'n aanstootlike werksomgewing geskep, kan hy of sy gronde hê om 'n klagtes teen seksuele teistering teen jou in te dien. As jy werklik moet vertrou in iemand anders as jou maat, sal 'n goeie vriend moet doen.
04 Probleme met u gade, u kinders of u ouers
As u as 'n toesighouer of bestuurder u openhartig is oor u probleme, kan dit u swakpunte aan u ondergeskiktes openbaar. Dit kan u gesag ondermyn. Daarbenewens sal u probleme met die beklemtoning van u gerugmyl gevoer word, en u sal moontlik die onderwerp van skinderwerk op die werkplek word .
05 Jou loopbaan aspirasies
As jy belangstel om binne jou huidige organisasie te vorder , moet jy jou werk besonder goed doen en natuurlik, laat jou baas weet jy wil deur die maatskappy se geledere beweeg. Jou optrede sal vir jou praat. As jou planne vir die toekoms sluit in om jou huidige werk te verlaat om die leer te klim, moenie dit aankondig voordat jy gereed is om jou skuif te maak nie.
06 U gesondheidsprobleme
As jy besluit hoe baie om te deel, moet jy onthou dat jy weet wat jou gesondheidsprobleme betref, net soos om bewus te wees van jou probleme met die gesin. Dit kan jou kollegas bevraagteken watter impak hulle kan hê op jou vermoë om jou werk te doen. Dis nie dat hulle glad nie daaroor sal wees nie, maar dit sal in hul gedagtes twyfel.