5 maniere om te verhoed dat die gesprek van die kantoor word
Moenie persoonlike inligting deel nie
Wat gebeur as jy te veel inligting met jou medewerkers deel? Dit: Almal sal dinge van jou weet wat jy verkies dat hulle nie gedoen het nie. Wees versigtig om familieprobleme, huwelikskwessies, besonderhede oor jou liefdeslewe of finansiële probleme openlik te bespreek. Dit bied net die skinderstene met baie materiaal om teen jou te gebruik as hulle kies. Terughouding van inligting sal nie alle skinder stop nie. Diegene wat daarvan hou om oor ander mense te praat, hou nie van om dinge op te maak nie, maar vermy voeding vir hul siek vorm van vermaak.
Dit is nie 'n richtlijn om nie persoonlike verhoudings met u medewerkers te vorm nie. Dit sal moeilik wees om op die werk sonder vriende te oorleef, maar kies jou vertrouelinge verstandig. 'N Geheim, een keer gedeel, is nie meer 'n geheim nie, so kies vertrouelinge wat jy weet, sal jou s'n na die graf toe neem. Dink ook twee keer aan om persoonlike inligting met jou superiors of ondergeskiktes te deel omdat dit jou professionele verhoudings met hulle kan beïnvloed.
Moenie Romanties Betrokke Word Met 'n Medewerker
'N Kantoor romanse stel jou in gevaar om die onderwerp van skinderwerk op die werkplek te word. Jy sal nie eens persoonlike inligting met jou medewerkers moet deel nie. Hulle sal dit lewend en persoonlik kan ervaar. Jy en jou maat sal die sterre van jou werkplek se realiteitsprogram wees.
Om die verhouding 'n geheim te hou, is moontlik, maar moeilik, veral as jy en jou medewerker op dieselfde span is. As dit al te laat is, moet jy ten minste diskreet wees wanneer jy ' n medewerker dateer . Moenie jou verhouding voor jou kollegas spot nie. Afhanklik van openbare uitstallings van liefde of argumente voor almal.
Hou jou gemoed in beheer
Vir sommige mense is daar niks so vermaaklik soos om iemand te kyk wat sy of haar humeur verloor nie. Jou kollegas sal opgewonde wees om jou gesig te laat roer, jou hande begin skud en die profaniteite wat uit jou mond uitstort. Dan sal hulle die dae na jou uitbarsting spandeer, terwyl hulle wag vir die volgende een om te gebeur.
As iets op die werk jou ontstel, neem 'n oomblik of 'n paar af om af te koel voordat jy dit aanspreek. As jy nie dink jy kan praat sonder om te skree of vloek nie, doen dit nie. Wag totdat jy kalm is en druk dan jou gedagtes uit. Om te verhoed dat dit by die kantoor geskinder word, as een persoon die onderwerp van jou woede is, is hy of sy die een wat jy daaroor moet praat. Moenie dit met ander bespreek nie.
Kyk na jou gedrag buite werk
U mag dink u gedrag buite werk is nie u baas se of mede-werkers se besigheid nie.
Na alles sal niemand daarvan weet nie, tensy jy hulle vertel. Dit is 'n goeie reël om te volg - en jy kry punte om aandag te skenk aan die eerste wenk om nie te veel inligting te deel nie, tensy 'n kollega jou gedrag getuig.
Jy weet nooit wie jy op 'n onnodige tyd sal betree nie. As jy poste oor wat jy op sosiale media gedoen het, soos soveel mense geneig is om te doen, kan een van jou mede-werkers dit oorkom. Nog erger as dit, wat as jou slegte gedrag lei tot 'n inhegtenisneming of jy maak dit op die nagtelike nuus?
Dress toepaslik
Of dit reg of verkeerd is, mense skinder oor voorkoms. Wys vir werk, selfs een keer, aangetrek asof jy na 'n klub uitgaan of iets dra wat jy die tuin moet skoonmaak, en jou kollegas kan daaroor vir ewig praat.
Dit is genoeg rede om versigtig te wees oor hoe jy aantrek .
Dra altyd klere wat geskik is vir werk. Of dit nou 'n pak of jeans en 'n t-hemp is, hang af van jou werkplek. Klere maak 'n indruk, en sodra die skinderies iets aan jou aanvaar, gebaseer op wat jy dra, hou hulle dit vas totdat hulle doen wat hulle kan om jou reputasie te verwoes. Moenie hulle ammunisie gee om dit te bereik nie.