Kyk wat jy doen tydens en na werk
Ons hoor gereeld oor bekendes wat swak optree of selfs in hegtenis geneem word. Die media praat oor hoe skadelik hierdie optrede dalk na beroepsgeleenthede se bekendes kan wees, maar ons sien hulle keer op keer nog meer gewild. Die publiek kan baie vergewensgesind wees, maar sal jou baas wees as jy sleg gedra? Kan jou optrede in of buite jou werkplek jou loopbaan beskadig? Dit hang af van wat jy gedoen het, wat jou gesien het, en hoe dit jou werkgewer raak. Vermy hierdie gedrag, en jy kan jou professionele reputasie red.
01 Word gearresteer
As jy in hegtenis geneem word, veral as dit nuus maak, kan jy reken op mense, insluitend jou baas, kliënte en kollegas wat jou 'n bietjie anders sien. Jou baas mag jou nie brand nie, tensy jy skuldig bevind word, maar hy of sy mag onthou om jou wenslike opdragte te gee totdat jou naam skoongemaak is. 02 Post Risque inhoud op die web
Jy mag dalk dink dat die prentjie van jou, dronk en onsamehangend, op Facebook, snaaks is, maar as jou baas of voornemende baas dit raak, kan dit baie verleentheid wees. Dink aan die beeld wat jy probeer oordra. Is dit dit? 03 Openbaar jou werkgewer se geheime
Die openbaarmaking van eiendomsinligting is 'n oortreding van etiek en kan jou werkgewer benadeel waar dit die meeste seergekry het . Dit sal nie goed vir jou wees vir jou huidige werk nie, en dit kan jou reputasie ook met toekomstige werkgewers aantas. Selfs mededingende maatskappye wat van jou indiscretie mag baat, kan huiwerig wees om jou te huur. 04 Badmouth Jou baas, medewerkers of kliënte
Niemand hou van dit as mense slegte dinge oor hulle sê nie. As jy iets sê wat nie lekker is oor 'n kenner nie, kan hy of sy nie meer met jou praat nie. Alhoewel dit jou sosiale lewe sal beïnvloed, as jy iets slegs oor jou baas, kollegas of kliënte sê, kan dit jou lewensbestaan beïnvloed. Jou baas kan jou brand, jou kollegas kan onaangenaam gaan werk, en jou kliënte kan besluit om hul besigheid elders te neem. 05 Plaas skadelike inligting oor u werkgewer op sosiale media
Wees versigtig vir wat jy oor jou werk plaas. As jy dit nie voor jou baas sou sê nie, moenie dit op sosiale media deel nie. Soos vroeër genoem, moenie jou werkgewer of die mense met wie jy werk werk nie en gee nie maatskappygeheime weg nie. As jou rede vir die pos is om uit te gaan oor jou werk, praat met 'n paar vertroude vriende in plaas daarvan om dit daar te stel sodat almal kan sien. 06 Moonlight vir 'n mededinger
As jy maanlig vir 'n mededingende maatskappy is, kan jy jou dienskontrak oortree as dit 'n nie-mededingingsooreenkoms insluit. Gaan jou kontrak en jou werknemerhandboek na. Selfs as daar niks is wat jou verbied om vir 'n mededinger te werk nie, moet jy eers met jou baas kyk. Hy of sy kan dit as 'n botsing van belange beskou. 07 Word dronk voor jou baas of kollegas
Of jy nou saam met jou kollegas of by 'n kantoorpartytjie gaan eet - wat terselfdertyd tegnies 'n werkverwante gebeurtenis is - word nie dronk of op enige ander manier verkeerd nie. Die handhawing van 'n professionele houding is noodsaaklik wanneer jy rondom diegene met wie jy werk. 08 Maak rassistiese, seksistiese of ander stellings wat jou vooroordeel weerspieël
Terwyl vryheid van spraak jou toelaat om te sê wat jy wil, is die vraag of jy? Opmerkings wat onverdraagsaamheid teenoor groepe mense weerspieël, is seer en kan negatief op jou werkgewer weerspieël as jy as 'n verteenwoordiger beskou word. 09 Stalk of teister 'n Kollega
Jou baas sal waarskynlik afkeur as jou kollega berig dat jy iets doen wat hom of haar ongemaklik maak. As u baas tot die gevolgtrekking kom dat u kollega so ongemaklik kan wees dat dit sy of haar vertoning by die werk belemmer, is u moontlik nie meer werk nie. As dit seksuele teistering is , kan jy jouself ook in die regsprobleem bevind. 10 Kry gevang en oor op 'n siek dag
U wil die dag op die strand of by die winkelsentrum spandeer. Bel jy siek of neem 'n persoonlike of vakansiedag? As jy kies om siek te wees, dink aan wat sal gebeur as jou baas of iemand wat jou baas kan vertel, sien jy geniet jou dag af.