Federale Mandaat Kontrak Toekennings aan WOBs nie een keer in 20 jaar
Wat is die Kontrakteringsprogram vir Vrouebesit?
In 1994 het die Kongres wetgewing goedgekeur wat vereis dat die federale regering 'n minimum van 5% van alle regeringswye kontrakte aan gesertifiseerde ondernemings in die besit van vroue moet toeken.
Hoe goed werk die program? Is dit Helpende Vroue?
Ja. Maar nie amper genoeg nie.
'N Verenigde State Regering Aanspreeklikheid Kantoor (GAO) opname gerapporteer dat die meeste van die klein besigheid program riglyne en beperkings eintlik nog aandag afwyk van vroue doelwitte.
In 2001, selfs nadat wetgewing ingestel is om die diskriminerende praktyk teen vroue-besighede aan te spreek, is slegs 2,5% van die kontrakte toegeken aan ondernemings in die besit van vroue.
In 2007, ses jaar later, het die federale regering nog steeds nie die vereiste vereiste gehad nie en het hulle slegs 3,8% van kontrakte aan vroue toegeken.
In 2014 het slegs 4,3 persent van die totale regeringskontrakte na WOBs gegaan. Dit maak 2014 die twintigste jaar in 'n ry. Federale mandaatskwotas is nie nagekom nie. Die Departement van Verdediging val kortste en in 2014 het slegs 1,5 persent van die toekennings aan WOBs gewerk.) (Bron: Bloomberg Business)
Waarom word vroue nie meer toegeken aan meer regeringskontrakte nie?
Daar is 'n aantal probleme wat bydra tot die diskriminasie van vroue in die toekenning van regeringskontrakte. Een van die probleme is dat daar geen aansporings is vir die toekenning van kontrakte aan vroue nie en daar is geen strawwe wanneer die regering versuim om aan die wet te voldoen nie.
Volgens die opname-uitslae het die regering se rekeningkundige kantoor berig: "Regeringsadvokasiebeamptes op alle vlakke het ons vertel dat hulle oor die algemeen oorweldig is deur die aantal en kompleksiteit van die vereistes van kleinsake-kontrakteringsprogramme en hul verwante doelwitte. Hierdie amptenare glo dat die programme neig om klein besighede met klein besighede uit te druk. "
Is die Kleinsake-administrasie iets om verdere positiewe verandering vir WOB's te help?
Ja! Die Small Business Administration (SBA) het baie nuwe en opwindende veranderings vir WOBs aangekondig. Die nuwe Wet op Nasionale Verdedigingmagtiging van 2013 het die SBA in staat gestel om veranderinge aan te bring aan die Vroue-besit Kleinsake-federale kontrakprogram om klein ondernemings in klein besit te help om meer federale kontrakte te kry en die federale regering te help om sy statutêre vyf persent kontrakterende doelwit te bereik. .
Die SBA berig dat:
"Voor die nuwe wet kon die verwagte toekenningsprys van 'n kontrak vir vroue-besit (WOSB) en ekonomies benadeelde kleinbesighede vir vroue besit (EDWOSB) nie meer as $ 6,5 miljoen vir vervaardigingskontrakte en $ 4 miljoen vir alle ander kontrakte wees nie. wet verwyder hierdie drempels vir WOSBs en EDWOSBs wat hulle toegang tot federale kontrakteringsgeleenthede bied, sonder beperkinge of beperkings tot die waarde van 'n kontrak. "
Die Nasionale Verdedigingmagtigingswet van 2013, wat op 7 Mei 2013 in werking getree het, het ook die SGA vereis om 'n verdere studie te doen om bedrywe wat onderverteenwoordig word deur kleinbesighede onder vroue, te identifiseer en aan te meld. Daar word gehoop dat die studieuitslae sal aantoon hoe meer geskikte ondernemings in die besit van vroue besit kan deelneem aan die SBA se Vrouens Federale Kontrakprogram en kompeteer vir en wen federale kontrakte.
Wie is Eligibile?
Kwaliteitsvereistes mag van tyd tot tyd verander. Maak seker dat jy die SBA se webwerf vir die mees onlangse udpates nagaan. Maar vanaf Oktober 2015, om in aanmerking te kom, 'n firma:
- Moet minstens 51% besit en beheer word deur een of meer vroue, en
- Hoofsaaklik bestuur deur een of meer vroue.
Daarbenewens moet die vroue Amerikaanse burgers wees. Die SBA vereis ook dat die firma klein moet wees in sy primêre bedryf in ooreenstemming met die SBA se maatstawwe vir die bedryf. Ten einde 'n WOSB as "ekonomies benadeelde" te beskou, moet sy eienaars ekonomiese nadeel demonstreer ooreenkomstig die vereistes wat in die finale reël uiteengesit word.
Meer inligting oor die WOSB-program
Diskrimineer die Kontrakterende Program vir Damesbesit (WGO) nie teen mans nie?
Geen.
Die program diskrimineer nie teen mans nie, maar help net om vroue meer mededingend en sigbaar te maak in die sentrale kontrakterende register.
Die WOB-kontrakteringsprogram vereis nie dat vroue bevoordeel word oor mans nie, maar laat kontrakbeamptes hul eie diskresie vir "beperkte mededinging" gebruik om kontrakteringsgeleenthede vir ondernemings vir vroue besit (WOBs) te verhoog. Dit lyk dalk as 'n regverdige benadering tot sommige, en 'n onbillike benadering tot ander, maar die programme is in plek gestel omdat gekwalifiseerde vroue-sake-eienaars oorgedra word vir minder gekwalifiseerde besighede in besit van manne. Die feit dat die doelwit slegs 5% van alle regeringskontrakte was, is op sigself te vertel van hoe man-oorheers die regering se kontrakterende bedryf was.