Soos ons vroeër bespreek het, soek werkgewers 'n mengsel van harde en sagte vaardighede (insluitende entoesiasme, nederigheid en nuuskierigheid) - vaardighede en eienskappe wat u wil vertoon wanneer u algemene regsonderhoudsvrae beantwoord.
Vrae wat jy gereeld gevra word in 'n regsonderhoud
Hou in gedagte dat prokureurs tipies nie opgelei is in onderhoudvoeringstegnieke nie , so u kan soms onewe vrae kry.
Maar tipies, sal jy 'n paar of al die volgende gevra word:
- Hoe het / was jy soos regskool? Mense vra hierdie vraag, want dit is maklik om te vra, en dit is 'n maklike weeder vraag. As ek 'n onderhoud voer met iemand wat my heeltemal vertel hoe baie hulle die regskool gehaat het, gaan ek waarskynlik nie vir 'n wettige werk aan hulle huur nie. Die enigste toepaslike antwoord op hierdie vraag is 'n variant van, "Oor die algemeen het ek dit geniet en gevind dat dit uitdagend was. Natuurlik was dit soms moeilik, maar ek het genoeg geleer om dit die moeite werd te maak. "Moenie 'n Pollyanna wees nie (niemand sal glo dat jy elke sekonde van die regskool liefgehad het nie), maar probeer oor die algemeen opbou oor die ervaring.
- Wat was jou gunsteling wetskoolklasse? Weereens, 'n maklike vraag om dit te vra, kan 'n mynveld wees vir die onvoorbereide. Dit maak nie saak hoe jy daarop reageer nie, solank die kursusse wat jy aanbied, 'n redelike verhouding het met die werk waarvoor jy onderhoud voer. As u 'n onderhoud voer by 'n klein prokureursfirma wat slegs siviele sake doen, is dit verdag dat al u gunsteling kursusse strafreg en prosedure is. Miskien praat jy net hier, want jy kan nie die werk kry wat jy regtig wil hê nie? (Wat kan waar wees, maar is nie die beste indruk om te oordra nie!) Voordat die onderhoud, kyk na jou transkripsie en dink oor watter klasse die meeste verband hou met die werk wat jy in die rol waarin jy onderhoud voer, sal doen. Maklik - dit is jou gunsteling klasse!
- Watter tipe wet stel jy belang in? As jy 'n onderhoudsposisie in 'n firma of 'n regter of sekere internskappe voer, word jy nie verwag om 'n sterk belangstelling in presies die onderwerp van die aanbod te hê nie. Jy benodig egter nog 'n antwoord wat voorberei is om te verduidelik watter soort wet jy uiteindelik sien om te oefen. "Ek is nie seker nie," is nie 'n goeie antwoord nie! As jy moet, maak iets op. Maar het 'n redelike antwoord reg om te gaan.
- Hoekom verlaat jy jou huidige werk? As jy nou werk het, wees gereed om te verduidelik hoekom jy dit verlaat . "Ek haat my baas," is nie 'n goeie antwoord nie. Wees taktvol, en fokus op die groeimoontlikhede. Die nuwe rol waarvoor u onderhoude gaan, sal toelaat (of fokus op 'n ander praktiese probleem, soos die behoefte om na 'n nuwe plek te beweeg). Byvoorbeeld, "Ek geniet die werk wat ek nou doen, maar ek wil graag meer tyd in die hof spandeer. Dit is hoekom hierdie poshantering bestryde kinderbewaringskampe perfek vir my is. "
- Vertel my van u Nota / Skynhof-kompetisie-opdrag. Onthou dat enigiets op u CV 'n regverdige spel vir bespreking is! As jy 'n Regsgeleerde Nota of selfs 'n voorgraadse tesis-projek lys, wees bereid om dit volledig te bespreek. As dit jare gewees het sedert jy na jou Nota gekyk het (of gedink het oor die argument in jou Moot Court-kompetisie), spandeer 'n paar minute om weer te spoed as dit opduik.
- Hoekom is hierdie werk goed geskik vir jou? Dit is onwaarskynlik dat u hierdie vraag direk gevra sal word, maar dit sal waarskynlik skuins gevra word. ("Waarom Organisasie X?"). Hier kry jy die navorsing wat jy gedoen het oor die organisasie en posbeskrywing. Jy wil dit wys dat: a) jy weet wat die posbeskrywing benodig en b) dat jy goed pas. Byvoorbeeld, "Ek is baie opgewonde oor die mengsel van werk in hierdie posisie. Ek geniet kliënte interaksie, so ek wil graag help met die weeklikse regsinligtingskas. Maar ek wil ook my hofsaalvaardighede verbeter, en uitbrei oor die werk wat ek in die familiekliniek in die regskool gedoen het, sodat die geleentheid om gereelde mosie-verhore aan te spreek, aantreklik is. "
- Ek sien jou soos om te bak ... watter soort dinge hou jy daarvan om te bak? Soos ek elders aangevoer het, het die belangrikste inligting oor jou samevatting eintlik niks met die wet te doen nie - dis jou stokperdjies en belange. As dit goed gekies is, kan dit 'n goeie stuk tyd in 'n onderhoud vul en kan jy 'n meer menslike verband met die onderhoudvoerder maak. Maar ... jy moet eintlik hierdie dinge doen! Ek het een keer 'n kandidaat gevra watter soort kookgoed hy geniet het, en hy het my blink gekyk totdat ek hom die Interesses-afdeling van sy CV gewys het, wat 'n "kook" as belangstelling genoem het. Dit blyk dat hy glad nie gekook het nie, wat ietwat verwarrend was (en het my laat wonder wie sy resume geskryf het!).
- Wat is jou mening oor die besit van James v. Smith ? Ek grap net! Jy sal nooit in substantiewe vrae in 'n onderhoud gevra word nie. U mag dalk "gedrags" vrae ondervind soos volg: "Sê vir my hoe jy hierdie situasie met opponerende raad sal hanteer," maar jy sal amper nooit gevra word oor regsonderwerpe nie. Span dus nie oor hulle nie.
Wat ook al jou vrae in jou regsonderhoud gevra word, bly kalm! Die meeste onderhoudvoerders sal redelik wees, maar sommige terugslae hou daarvan om kandidate te maak. As dit gebeur, onthou dit is 'n toets, nie 'n persoonlike aanval nie. Neem 'n diep asem, fokus op die vraag en probeer om 'n redelike antwoord te gee.
As jy 'n aggressiewe onderhoudvoerder ervaar, is dit bloot een data punt vir die volgende kritiese analise - waarvoor jy aandag moet gee aan wanneer jy met regswerk in gesprek tree .