Wat moet jy vra wanneer onderhoudvoering vir 'n regswerk?
Watter soort dinge werk jy op in 'n tipiese dag?
Dit is 'n wonderlike vraag vir iemand op jou eie vlak, of effens hoër. (Waarskynlik nie die beste vraag om 'n senior vennoot of die hoof van 'n openbare belangorganisasie te vra nie!) Maar vir iemand naby jou vlak gee dit jou 'n goeie gevoel van die soort werk wat jy waarskynlik sal doen, sodat jy kan Pas jou antwoorde op om dit duidelik te maak dat jy sulke werk kan hanteer (en so kan jy uitvind of hierdie werk goed pas vir jou vaardighede en belange).
Nog 'n pluspunt is dat hierdie vraag maklik vir die onderhoudvoerder is om te beantwoord, sodat hulle nie te hard hoef te werk nie!
Watter tipe sake / aanbiedinge / projekte werk jy tans?
Enige prokureur met wie jy onderhoud voer, moet gewillig wees en in staat wees om (algemeen) te praat oor die gevalle, transaksies of projekte waaraan hulle besig is. As jy nie oor dinge praat nie, is dit 'n goeie vraag, want jy kan opvolg en vra vir meer besonderhede om tyd te vermoor. "O, jy doen patentprosedure. Hoe het jy belang gestel in hierdie regsgebied? Het jy 'n tegniese agtergrond? "
Watter soort persoon is waarskynlik om hier te slaag?
Dit is 'n vraag wat jy byna almal kan vra, en dit laat jou lyk as 'n gewetensvolle aansoeker. Jy kan dit ook uitdruk (wanneer jy met 'n seniorvlak-onderhoudvoerder praat) soos: "Watter vaardighede en eienskappe soek jy in 'n nuwe huur?" Waarskynlik sal jy platitudes kry in reaksie, maar hopelik sal hulle onbewus assosieer jy met daardie gewenste eienskappe!
Hoe word werk toegeken?
Hierdie is 'n algemene veilige onderwerparea (solank jy nie in die "Ek moet seker maak dat ek toegewys sal word X tipe werk om te oorweeg om hier te werk nie"). As 'n breë onderwerp, vra oor hoe werk toegeken word, kan insigte in die kultuur van die organisasie, die mate van outonomie wat jy oor jou loopbaan uitoefen, ensovoorts.
Hoe hou jy daarvan om hier te werk?
Weereens, nie 'n vraag vir die leier van die organisasie nie, maar 'n goeie vraag vir mense om jou eie vlak. Vra dit liggies en moenie verbaas wees as jy 'n blote reaksie kry nie, maar soms sal jy verras wees! Ek het meer as een onderhoud gehad vir somer-assosiaatposisies waar geassosieerdes gereageer het, "Ek doen nie." En in 'n paar gevalle het hulle 'n tirade gegaan oor hoeveel hulle hul werk gehaat het! Nuttige inligting, hoewel jy altyd moet evalueer in watter mate dit op jou omstandighede van toepassing is.
Vrae om te verhoed Om 'n onderhoudvoerder te vra
- Hoeveel geld sal ek maak? As jy nie op die salaris is nie, vra nadat jy die aanbod het.
- Hoeveel ure sal ek nodig hê om te werk? Weereens, 'n volkome geldige vraag, maar een om te vra na die aanbod is gemaak as u daaroor bekommerd is.
- Watter tipe voordele bied u aan? Ja, vra nadat die aanbod gemaak is.
- Ek het slegte dinge oor X gehoor ... kan jy daardie probleme aanspreek? Baie gerugte sirkuleer oor regswerkgewers, en sommige is selfs akkuraat. As jy bekommerd is, moet jy dit aanspreek nadat jy die aanbod in die hand het. Om hulle in die aanvanklike onderhoudsfase op te stel plaas almal op die verdediging, en stel voor dat jou sosiale vaardighede en oordeel ontbreek.
As 'n algemene reël wil jy sagtebalvrae vir jou onderhoudvoerders aanbied. Laat hulle praat oor hulself en hul werk, en almal sal gelukkig wees.