Kontrakwerk
Kontrakbane is 'n goeie manier om werkservaring op die regsgebied te kry.
Aangesien regsfirmas en regsafdelings maniere soek om koste van litigasie te verminder, het kontrakwerkers 'n warm handelsmerk geword in vandag se regsmark. Kontrakwerkers is nie werknemers van 'n maatskappy nie, maar is onafhanklike kontrakteurs wat op 'n korttermynkontrakbasis aangestel word om op 'n spesifieke projek te werk.
Met die koms van e-ontdekking huur regsfirmas en korporasies kontrakte prokureurs, paralegals en litigasie ondersteuningspersoneel aan vir die tydrowende, arbeidsintensiewe taak van dokumentoorsig . Kontrakwerknemers hersien duisende dokumente wat in litigasie geproduseer word en merk hulle vir relevansie, vertroulikheid, wesenlikheid en voorreg, sowel as reaksie op ontdekkingsversoeke, dagvaarding en regulatoriese versoeke.
Die blote volume dokumente wat in e-ontdekking geproduseer is, het daartoe gelei dat maatskappye en maatskappye meer koste-effektiewe oplossings vir die hersiening van dokumente soek. Aangesien kontrakpersoneel gewoonlik teen laer tariewe as werknemers reken, kan maatskappye beduidende kostebesparings maak deur kontrakpersoneel te gebruik.
Kontrakwerknemers word gewoonlik deur regspersoneel gehuur. Alhoewel kontrakprojekte wissel van 'n paar dae tot 'n paar jaar, word die kontrakwerknemer gewoonlik aan die einde van die projek ontslaan. Kontrakwerknemers wat goed presteer en die werkgewer beïndruk, kan egter kontrakwerk as 'n staprol gebruik om voltyds, permanente indiensneming by die maatskappy.
interim
Tydelike werk is 'n ander metode om waardevolle werkervaring te bekom. Die tydelike werknemer ("temp") word gewoonlik deur middel van 'n wettige bemiddelingsagentskap in korttermynopdragte geplaas. Tydelike werknemers verdien gewoonlik minder as hul permanente eweknieë omdat die regspersoneel 'n aansienlike verlaging van hul uurlikse betaling kry. Omdat hulle nie werknemers van die maatskappy of firma is vir wie hulle werk nie, ontvang temps nie voordele of ander voordele van indiensneming nie. Voordele kan egter deur die regspersoneel aangebied word.
Tydelike werk is 'n goeie manier om geleenthede met 'n spesifieke maatskappy te verken en omgekeerd. Sommige maatskappye huur tydelike werknemers as 'n manier om permanente personeel te werf deur hulle eers op 'n proefgrondslag te toets. Hierdie "temp-to-perm" werksgeleenthede kan aan die einde van die tydelike projek 'n werkaanbod tot gevolg hê.
Deeltydse Regspraktyke
Selfs as die firma van jou drome jou nie as 'n prokureur (of 'n prokureur, of 'n ander wettige werk wat jy soek) sal huur nie, het baie regsfirmas 'n klomp ander hoëomsetposisies wat hulle voortdurend moet vul. Hierdie posisies sluit in lêerklerkers, boodskappers, hofversamelaars, data-toegangsklerkers, kopiepersoneel en klerklike personeel.
Lêerklerke organiseer, katalogiseer en bestuur honderde gevallelêers. Hof vullis lêers bewerings, pleitstukke, onderbroek en ontdekking dokumente by die hof. Boodskappers lewer dokumente aan buite-partye, insluitende hofpersoneel, mede-raad, opponerende raad, verskaffers en kundiges. Alhoewel hierdie bane gewoonlik nie hoë betalende posisies is nie, bied hulle die geleentheid om jou voet in die deur te kry.
Stages, Externships, en Klinieke
Stage- en externskapsposisies kan gevind word in regsfirmas, korporasies, banke, versekeringsmaatskappye, nie-winsgewende organisasies, die regering en ander besighede. Hierdie poste is gewoonlik onbetaalbaar, hoewel jy soms skoolkrediet kan verdien. Stages word gereeld geadverteer, en jy moet dalk 'n bietjie grawe doen om een te vind. Jou plaaslike regskool, paralegale skool of regsekretariële program se loopbaandienskantoor is een van die beste bronne vir die opspoor van 'n internskap.
Vrywilligheidswerk
Baie nie-winsgewende organisasies, openbare belangegroepe, regsklinieke en regshulpkantore is desperaat vir vrywilligers. Alhoewel onbetaalde, vrywilligerswerk is 'n goeie manier om kwaliteit regswerkervaring te bekom. Openbare belangorganisasies sal nie betekenislose werk gee nie, maar gee jou in plaas daarvan substantiewe, betekenisvolle take wat 'n verskil in die lewens van mense en die gemeenskap maak. Kontak u plaaslike staatsvereniging, regshulpkantoor of regsvereniging om vrywillige geleenthede in u area te vind.
Buitemuurse aktiwiteite
As jy nog op skool is, kan buitemuurse aktiwiteite 'n nuttige ervaring bied wat jou help om jou voet in die deur van regswerkgewers te kry. Regstudente kan aan moot court kompetisies deelneem en hul mondelinge voorspraakvaardighede deur middel van mondelinge argumente voor 'n regter verlig. Aangesien sterk skryfvaardighede nodig is vir baie regsberoepe , kan studente skriftelike ondervinding opdoen deur skryfkompetisies, skryfklinieke en skoolverwante tydskrifte en nuusbriewe.