Hervat wenke vir ouer werkers
Fokus jou CV. "Fokus jou soektog op een of twee posisies.
As 'n ervare werksoeker wat baie ondervinding opgedoen het, is die neiging om die CV te oorweldig, om bestuurders en werwers te huur , met te veel vaardighede en ondervinding om mededingend te wees. Sluit slegs die items in wat direk verband hou met die een of twee posisies wat u volg. Dit maak jou meer mededingend wanneer jy fokus. "- Dorothy Tannahill-Moran, loopbaanafrigter by nextchapternewlife.com en mbahighway.com
Inkorporeer Buzzwords. "Kyk na oorgangswagwoorde as jy 'n rol in 'n ander bedryf soek. Hulle bied beter soekresultate wanneer werwers kyk." - Merk Frietch, skrywer, spreker en sosiale media-kenner
Laat Graduatiedatums van u CV af. "Werkgewers kan aanvaar dat hulle jou benaderde geboortedatum ken vanaf jou gradeplegtigheid. As hulle glo dat jy ouer as 40 is, sal baie mense jou nie eens vir 'n onderhoud oorweeg nie. Daarbenewens moet jy net tot 15 jaar diens insluit. " - Anthony Quinones, The Repackaging Expert, midlife oorgang afrigter
Merk Sleutelvaardighede in 'n Afsonderlike Afdeling. "Gegewe hul ampstermyn in die werkplek, is werkers meer as 40 meer geneig om baie spesifieke prestasies te bied. In plaas daarvan om terme soos 'gesoute' of 'veteraan' en dies meer te gebruik, moet hierdie kandidate hul ervaring ondervind deur te plaas sleutel prestasies in 'n hoogtepunte afdeling op die eerste bladsy van hul CV, en deur hulle as fokuspunte in telefoon- en in-persoononderhoude te gebruik. " - Laurie DeSalvo, president van LD
Skryf en hervat en gesertifiseerde professionele hervat skrywer
Inkorporeer QR-kodes . "Persone ouer as 40 moet 'n QR-kode op hul CV's plaas, veral as die pos waarvoor hulle aansoek doen, niks met IT te doen het nie. Dit sal die boodskap aan die werkgewer stuur dat hulle tans en gemaklik met tegnologie is." - Bruce A. Hurwitz, uitvoerende werwer, beroepsberader, adviseur by die multimedia-resep portaal Purzue.com
Beklemtoon u bydraes. "Op hul CV moet 40+ werkers wys hoe hulle produksie / inkomste kan verhoog en / of koste kan verlaag." - Curtis Kessinger, stigter van Success Minded Coaching en skrywer van The Ultimate You - Bereiking van Grootheid
Teiken Werkgewers Vriendelik vir Volwasse Werkers. "Ek vertel altyd mense oor die ouderdom van 40 om maatskappye wat 'n reputasie het om uiters vriendelik te wees om werkers te verval. Baie maatskappye beskou 'n meer volwasse werksmag as 'n mededingende voordeel. Werknemers bo die ouderdom van 40 bring meer ervaring, meer professionaliteit en meer volwassenheid teenoor enige posisie as hul jonger eweknieë. Een manier vir 40+ werksoekers om hul jonger kompetisie te bewerkstellig, is om te soek na 'n werkgewer wat meer lewens ervaar as 'n bate eerder as 'n nadeel. " - Remi Killeen-Weber, HR projekbestuurder vir Alpine Access
Wees eerlik en feitelike. "In vandag se werksmark is jy baie meer geneig om in 'n leuen vasgevang te word, wat jou uitskakeling as kandidaat sal beteken. Beklemtoon waar jy 'n dokter is, maar net 'n leier. Doers kry werk in vandag se mark waar leiers is. dikwels gesien as nie in staat om te doen nie. " - David Lewis is die hoof uitvoerende beampte van Operations Inc., 'n menslike hulpbron-uitkontraktering- en konsultantfirma in Stamford, Ct.
Kwantifiseer jou prestasies. "Dit is noodsaaklik om jouself te kan posisioneer as 'n oplossing vir 'n organisasie se probleme, as 'n hulpbron om hulle te help om hul doelwitte te bereik. Skryf al die sleutelvaardighede en eienskappe wat jy kwalifiseer vir die werk wat jy wil hê, neer en skryf dan spesifieke voorvalle en voorbeelde wat bewys dat jy hierdie vaardighede en eienskappe het. Gebruik persentasies, dollarbedrae en hoeveelhede waar moontlik, aangesien dit tasbaar en oorredend is.
Praat ook hardop vir jou stories sodat jy dit effektief kan kommunikeer. Die brein dink in terme van prente, dus verf positiewe prente wat positiewe beelde in die gedagtes van die onderhoudvoerder skep. "- Ronald Kaufman is 'n seminaarleier, uitvoerende afrigter en skrywer van die Anatomie van Sukses
Beklemtoon wat jy bereik het. "Hou op om te fokus op die take wat jy in jou werk gedoen het en stres wat jy bereik het. Werkgewers huur en betaal resultate." - Rick Dacri, president van HR-konsultantfirma Dacri & Associates, LLC en die skrywer van Uncomplicating Management
Bly huidige. "Beklemtoon jou ervaring met huidige tendense in jou bedryf om te wys dat jou kennis en vaardighede op datum is." - Kelly Donovan, CPRW, Career Communications Strategist & Certified Professional Resume Writer