Hoe om probleme op die werk op te los, in plaas van om op te hou
Sowat ses maande in sy werk het sy werkgewer saamgesmelt met 'n ander maatskappy. Jim se baas, wat ook sy mentor was , is oorgedra.
Jim het 'n nuwe baas gehad wat min aandag gegee het aan wat Jim gedoen het, behalwe toe hy hom gekritiseer het. Jim se werk was nog steeds 'n droom - 'n slegte een!
Hy was vas in 'n werk wat hy gehaat het. Hy het geweet sy gebrek aan ondervinding en verkorte ampstermyn met sy werkgewer sal sy werk soek. Hy het ook nie gedink hy sal 'n goeie verwysing kry nie.
Jim se situasie is nie so ongewoon nie. Trouens, jy mag vind dat dit baie naby aan die huis raak. Wil jy jou werk ophou, maar kan nie as gevolg van versagtende omstandighede nie. Jy kan dalk 'n werk hê wat jy nie van hou nie (of selfs haat), maar weet dat jy nie 'n ander een kan kry nie weens 'n gebrek aan ondervinding. Of jy kan 'n verband hê om te betaal of 'n gesin om te help met die ondersteuning en kan nie die risiko verloor om die inkomste te verloor nie. Wat ook al jou rede is om te bly by 'n werk wat jy nie hou nie, is daar maniere om die beste van hierdie minder as ideale situasie te maak.
Stel uit wat jy nie hou nie en wat jy doen
Die eerste ding wat jy moet doen, is om te sit en 'n lys te maak van die dinge wat jy nie van jou werk hou nie.
Kom nou, sê nie "alles nie." Soms as jy iets of meer dinge oor jou werk haat, maak dit jou so ongelukkig, dit lyk asof jy dit alles haat. Probeer spesifieke probleme vind.
Kies 'n tyd om daaroor te dink wanneer daar 'n klein afstand tussen jou en werk is. As jy dit doen, sal jy dinge duideliker kan sien.
Vakansie tyd is ideaal, maar 'n naweek sal doen. Wees spesifiek. As jy sê dat jy nie met jou baas saamkom nie, lys die dinge oor hom of haar wat jou pla.
Lys nou die dinge wat jy van jou werk hou. Weereens, sê nie "niks." Soms word al die slegte dinge oorskadu, maar as jy hard genoeg lyk, kan jy iets vind wat jy van jou werk wil hê. Miskien is dit jou baas, of jou kollegas, of van jou pligte.
Kyk dan na die lys van dinge waarvan jy nie hou nie. Kan u enige van hierdie probleme maklik oplos? Die meeste situasies is nie so hopeloos soos dit lyk nie. Byvoorbeeld, as jy probleme met jou baas het, kan jy dit sit en bespreek met hom of haar? Voordat jy dit doen, probeer om objektief na die probleem te kyk. Daar is twee kante vir elke storie. Maak 'n poging om jou baas se kant te sien. Miskien kan jy 'n paar veranderinge maak wat die verhouding sal verbeter.
Is jy ongelukkig met die werk self? Soms ontwikkel 'n baan sodat dit wat jy gehuur het, glad nie is wat jy doen nie. As jy net werk doen waarin jy nie belangstel nie, moet jy iets daaraan doen. Moenie toelaat dat jou werkgewer jou loopbaan vir jou definieer nie. Jy moet proaktief wees oor jou loopbaan of jy sal net saamgesleep word.
Tensy jy ervaring opdoen in jou veld, sal jy nie jou CV kan opbou nie. Dit is natuurlik nie wat jy jou baas wil vertel nie, maar jy moet praat.
Is jy oorweldig deur die hoeveelheid werk wat jy moet doen? Om baie verantwoordelikhede te hê, is nie noodwendig 'n slegte ding nie. Jou baas mag hulle aan jou gegee het omdat hy of sy gevoel het jy kan dit hanteer. As jy werklik verdrink en dit nie binne 'n redelike mate kan voltooi nie, moet jy met jou baas praat .
Kyk dan na die lys van dinge wat jy van jou werk hou. Is daar spesifieke dinge wat jy geniet om te doen. Probeer om meer van hierdie verantwoordelikhede aan te neem. Waarskynlik, as jy geniet wat jy doen, sal jy dit goed doen, en dit kan daartoe lei dat jou baas jou prestasie opmerk.
Kom jy saam met jou baas, maar haat die werk wat jy doen?
'N Slim baas sal huiwerig wees om 'n werknemer te gee met wie hy of sy 'n goeie verhouding het en sal waarskynlik bereid wees om hom of haar te akkommodeer. Laat jou baas weet dat jy meer van die werk wil geniet wat jy geniet, maar is bereid om die slap te haal wanneer hy of sy jou nodig het.
Is jy op soek na meer?
Mense kla soms dat hulle verveeld is met hul werk. Hulle voel hulle kan groter verantwoordelikheid hanteer as wat hulle baas hulle gegee het. Stel 'n belangstelling in projekte waarvan jy weet wat jy kan hanteer. As jy afgekom word, moenie bekommerd wees nie. Bewys jouself in plaas daarvan. Vind vrywillige geleenthede waar jy jou vaardighede kan slyp. Bel jou baas se aandag op wat jy buite werk verrig. As hy of sy nie jou nuwe ervaring ervaar nie, moet jy gerus wees dat dit op jou CV sal lyk as jy 'n werksoek begin.
Gaan terug na skool op u werkgewer se bedrag, indien moontlik. Vind uit watter opvoedkundige voordele jou maatskappy bied. Baie groter organisasies verskaf onderrigbystand of vergoeding vir hul werknemers. Dit word soms vereis dat jy vir 'n bepaalde tydperk by die maatskappy bly nadat jy jou opleiding voltooi het. Met die koste van onderrig so hoog soos dit is, kan hierdie toewyding die moeite werd wees.
Na aanleiding van die voorstelle in hierdie artikel kan u help om die beste uit 'n minder as perfekte situasie te kry. As jy geen ander keuse het as om by jou huidige werkgewer te bly nie, het jy niks om te verloor nie. Jy kan selfs iets nuuts kry, byvoorbeeld nuwe vaardighede of bykomende onderwys. U mag vind dat u nie net u werk kan verdra nie, maar u kan dit selfs geniet.