As jy 'n fout by die werk maak, kan jou beroep afhang van wat jy volgende doen. Hier is die stappe wat jy moet neem:
Gee jou fout
Sodra jy ontdek dat iets verkeerd gegaan het, vertel jou baas dadelik. Die enigste uitsondering is natuurlik dat jy 'n onbeduidende fout maak wat niemand sal beïnvloed of as jy dit regkry voordat dit doen nie. Anders probeer u foute nie wegsteek nie. As jy dit doen, kan jy uiteindelik baie erger lyk, en ander kan jou selfs van 'n voorblad beskuldig. Om dit op die voorgrond te stel, sal professionalisme demonstreer, 'n eienskap wat die meeste werkgewers baie waardeer.
Bied jou baas aan met 'n plan om die fout reg te stel
U sal 'n plan moet opstel om u fout reg te stel en aan u baas voor te lê. Hopelik kan jy iets saambring voordat jy haar eers nader, maar mors nie tyd as jy nie kan nie. Verseker haar dat jy aan 'n oplossing werk.
Dan, wanneer jy weet wat jy moet doen, moet jy dit aanbied.
Wees baie duidelik oor wat jy dink jy moet doen en wat jy verwag dat die resultate moet wees. Vertel jou baas hoe lank dit sal neem om te implementeer en oor enige geassosieerde koste. Maak seker dat jy 'n "Plan B" gereed het, as jou baas afskop "Plan A." Terwyl 'n fout gemaak word, is dit nooit 'n goeie ding nie, moenie die geleentheid misloop om jou probleemoplossingsvaardighede te demonstreer nie .
Moenie Point Fingers by iemand anders maak nie
In 'n spangeoriënteerde omgewing is daar 'n goeie kans dat ander mense ook verantwoordelik was vir die fout. Terwyl mense gewoonlik opgewonde is om krediet vir sukses te behaal, is hulle huiwerig om foute te besit. As jy kan, kry almal om jou baas saam te nader om haar te waarsku dat iets verkeerd gegaan het.
Ongelukkig kan jy dit nie regkry nie. Daar gaan mense wees wat sê: "Dit is nie my skuld nie." Dit sal jou nie help om vingers aan ander te wys nie, selfs as hulle die verantwoordelikheid vir die fout deel. Uiteindelik sal elke persoon hopelik aanspreeklik gehou word vir sy of haar eie optrede.
Verskoon maar moenie jouself kla nie
Daar is 'n groot verskil tussen die neem van verantwoordelikheid en die verslaan van jouself. Gee jou fout, maar moenie jouself regmaak om dit te doen nie, veral in die openbaar. As jy aandag gee aan jou fout, is dit wat in mense se gedagtes sal bly.
Jy wil hê jou baas moet fokus op jou aksies nadat jy die fout gemaak het, nie op die feit dat dit in die eerste plek gebeur het nie. Wees versigtig om jou eie horing te toot. Oor die manier waarop jy dinge reggemaak het, sal nie net aandag gee aan jou oorspronklike blunder nie, dit kan vermoedens veroorsaak dat jy 'n fout gemaak het sodat jy kan inspring om die dag te red.
Indien moontlik, korrigeer die fout op u eie tyd
As jy vrygestel is van oortydbetaling, werk vroeg, bly laat en spandeer jou middagete by jou lessenaar solank dit nodig is om jou fout reg te stel. Dit sal nie moontlik wees as u 'n nie-vrygestelde werker is nie, aangesien u werkgewer u oortyd moet betaal-1 1/2 keer u gereelde uurloon. Vir elke uur werk u meer as 40 uur per week. Jy wil beslis nie meer moeilikheid oprig deur hom te laat oortree nie. Kry jou baas se toestemming as jy langer ure moet werk.