1. Moet niks aanneem oor besonderhede soos u ure nie
Jou bestuurder of die departement van menslike hulpbronne moet jou laat weet wanneer om by die werk te kom en waarheen om te gaan wanneer jy daar aankom. As dit 'n paar dae is voordat jy jou werk begin en niemand het jou die besonderhede gegee nie, bel of epos jou kontakpersoon. Moenie aanvaar dat jy weet wanneer om daar te kom nie en laat dit laat opkom.
Vind ook uit waarheen jy moet gaan wanneer jy by jou werkplek kom. Moenie tyd mors om rond te loop terwyl jy dit probeer uitvind nie. Jy sal nie betyds wees nie, en jy sal gestres voel voordat jy eers jou eerste dag van werk begin.
2. Moenie medewerkers se aanbiedinge van hulp ignoreer nie
Graag aanvaar hulp van u kollegas. Moenie bekommerd wees dat dit jou hulpeloos sal laat lyk nie. Baie mense verwelkom die geleentheid om nuwelinge te help. Dit laat hulle goed voel om dit te doen, en dit kan die grondslag vorm van 'n goeie werkplekverhouding .
3. Moenie 'n middagete uitnodiging afskakel nie
Nog 'n manier om verhoudings met jou kollegas af te sien, is om hulle op enige middagete uitnodigings op te neem. As iemand jou uitnooi om 'n maaltyd te deel, probeer hy of sy jou net beter leer ken en help jy minder van plek. Almal weet hoe dit is om 'n nuwe werk te begin.
Weerstaan die versoeking om jou voormalige kollegas te ontmoet in plaas daarvan om met jou nuwes uit te gaan, maak nie saak hoeveel jy hulle mis nie.
4. Moenie Vas Gevang In Kantoor Skinder
Of dit nou oor middagete of om die spreekwoordelike waterkoeler is, gebeur skinder in elke werkplek. Moenie ignoreer of deel nie. Hou jou ore oop, maar jou mond het gesluit. Jy kan waardevolle inligting leer, byvoorbeeld, jou baas se vals bui is as gevolg van sy moeilike tyd by die huis, en hy is nie altyd so nie. Moenie iets bydra tot die gesprek nie. Hou ook in gedagte dat nie alles wat u hoor, waar is nie.
5. Moenie Onwillig wees om te leer hoe om iets op 'n nuwe manier te doen nie
Selfs as jou werkverpligtinge eintlik dieselfde is by jou nuwe werk soos hulle by jou vorige een was, sal hierdie oorgang jou die geleentheid gee om dinge te verander. Wees oop om nuwe tegnieke te leer om dieselfde of soortgelyke take uit te voer. Hierdie nuwe metodes kan beter wees, maar selfs as dit nie 'n beduidende verbetering is nie, sal nuwe maniere om jou werk uit te voer, dinge interessant hou. Dit kan jou van verveling red en jou beter maak by jou werk.
6. moenie oor jou voormalige baas of kollegas kla nie
As jy kla oor jou ou baas en kollegas, selfs al was dit uiters irriterend , laat dit jou huidige kollegas 'n storie maak oor wat hulle dink gebeur het.
Jy mag aanneem dat hulle jou as die held van jou verhaal sal werp, maar omdat hulle jou nog nie ken nie, kan hulle jou as skurk in plaas daarvan sien. En jou nuwe kollegas sal wonder of jy swak van hulle sal praat wanneer jy by jou volgende werk is. Deel jou grepe met jou vriende en familie of, beter nog, los net die hele ding af. Jy is nou in 'n nuwe en hopelik beter plek.
7. Moenie persoonlike inligting deel nie
Dit is gewoonlik onverstandig om persoonlike inligting met jou kollegas te deel, maar dit is 'n baie slegte idee wanneer jy eers met hulle begin werk. Jy het tyd nodig om te bepaal wie die inligting vertroulik sal hou, wie sal skinder oor jou versprei en wie die geleentheid sal gebruik om daardie inligting te gebruik om jou gesag te ondermyn.