Dag 14 van 30 dae na jou droomwerk
'N goeie manier om jou kanse om 'n werksonderhoud by 'n droommaatskappy te kry, is 'n kontak wat daar werk. So vandag sal jy 'n verskeidenheid tegnieke gebruik om verbindings by jou teikenmaatskappye te vind, en bereik hulle.
Hoe kontakte kan jou werk soek
Om 'n kontak by 'n maatskappy te hê (of 'n huidige of voormalige werknemer) is 'n goeie manier om jou voet in die deur te kry.
'N Kontak sal jou kandidatuur vir indiensneming op verskeie maniere kan help. Kontakte kan jou waarsku vir werksgeleenthede wat dalk nie aanlyn gelys word nie.
Hulle kan u ook persoonlik aan 'n huurbestuurder noem, of (afhangende van hoe goed hulle u en u werk ken) 'n persoonlike aanbeveling vir u skryf. Selfs die vermelding van u verbinding by die maatskappy in u dekbrief kan u help om u in die verhuringsproses te beweeg.
Hoe om kontakte te vind
Hier is 'n paar tegnieke om kontakte by jou teiken maatskappye te vind.
- Volg jou teiken maatskappye op hul LinkedIn Company Pages . Die bladsy sal al jou LinkedIn-verbindings by elke maatskappy lys. Dit sal ook jou tweedegraadse verbindings (mense wat aan jou verbindings gekoppel is) lys, wat jou kan help om ander kennisse te vind.
- Soek Facebook-groepe volgens elke maatskappy se naam. Sommige maatskappye het Facebook-groepe vir huidige en voormalige werknemers. Kyk na hierdie lyste, en kyk of jy Facebook-vriende in hierdie groepe het.
- Gebruik Twellow om te soek na Twitter-kontakte per bedryf of deur 'n spesifieke maatskappy.
- As jy 'n kollege of gegradueerde is, kontak jou loopbaandienskantoor of alumni kantoor . Hierdie kantore het gewoonlik databasisse van alumni en / of ouers wat bereid is om met loopbaannetwerk te help. Soek die databasis volgens die bedryf of maatskappy se naam om moontlike kontakte te vind.
Hoe om u kontakte te bereik
Bereik jou kontakte by elke droommaatskappy, stel jou belangstelling in die maatskappy uit en vra of hulle kan help .
Jy kan vra om koffie te ontmoet vir 'n informatiewe onderhoud oor die maatskappy. As jy LinkedIn-kontakte is, vra of die kontak bereid sal wees om jou 'n LinkedIn-aanbeveling te skryf.
Hier is 'n paar voorbeeldbriewe wat hulp vra van netwerkkontakte.
Gee terug
Netwerk is nie 'n eenrigtingstraat nie. As jy 'n LinkedIn-aanbeveling vra, moet jy die een vir die ander persoon aanbied. As u verbindings in die toekoms raad of verwysings benodig, moet u die guns terugbesorg.
'N Loopbaannetwerk werk net wanneer jy bereid is om hulp en advies te gee, asook om dit te ontvang.