Wat die Recruiter jou nooit vertel het oor verlof en opleiding nie
Militêre verlof is 'n bietjie anders as tradisionele verlof by burgerlike organisasies, deels omdat dit weekenddae teen die balans bereken. En volgens militêre regulasies moet verlof begin en eindig in dieselfde plaaslike omgewing.
Byvoorbeeld, as u Maandag begin met u verlof, kan u nie die plaaslike gebied verlaat tot Maandag, al is u Saterdag en Sondag buite diens. Omgekeerd, as jy jou verlof beplan om op 'n Vrydag te eindig, moet jy op daardie Vrydag na die plaaslike area terugkeer, selfs al is jy nie geskeduleer vir werk tot die volgende Maandag nie.
Gereelde verlof word goedgekeur of geweier deur die militêre lid se onmiddellike toesighouer.
Versoeke van noodgevalle en onbevoegde militêre verlof
Noodverlof , wat van toepassing is wanneer 'n militêre lid se familielid sterf of ernstig siek is, word deur die bevelvoerder of eerste sersant goedgekeur. Noodverlofdae tel nog steeds teen die 30-dae verlof totaal. As omstandighede regverdig, kan 'n militêre lid "leen" verlaat, of hy het nog nie verdien uit sy of haar toekomstige toelae nie.
Met 'n paar uitsonderings is beamptes gewoonlik huiwerig om verlof goed te keur wat nog nie verdien is nie. Dit is omdat 'n persoon wat ontslaan word (vir enige rede) en onder 'n negatiewe verlofbalans kragtens die wet die militêre eendag se basiese salaris vir elke dag "in die put" moet terugbetaal vanaf die datum van ontslag.
Hoe die Militêre Bereken Verlof
Verlof is gebaseer op die regering se fiskale jaar, wat begin 1 Oktober en eindig 30 September. As die fiskale jaar eindig en 'n militêre lid 'n oorskot van verlof het, kan hy of sy 'n maksimum van 60 dae na die volgende oor bring fiskale jaar.
Uitsonderings tot die 60-dae limiet mag toegelaat word indien daar ongewone omstandighede is.
Maar in die meeste situasies, as 'n militêre lid 65 dae verlof het vanaf 30 September, verloor hy of sy daardie vyf ekstra dae vanaf 1 Oktober.
In die meeste gevalle is die koste van reis op koste van die lid tydens verlof. In die geval van noodverlof, terwyl dit in die buiteland toegewys of ontplooi word of op see ontplooi word (soos in die Vloot of die Marine Corps), sal die weermag gratis vervoer terugvoer na die Verenigde State reël.
Sodra lede by die hawe van toegang aankom, word die koste van reis na hul verlofgebied hul verantwoordelikheid. En wanneer die verlof klaar is, sal die weermag reël vir gratis vervoer vanaf die hawe terug na die oorsese of see plig opdrag.
Verkoop Terug Ekstra Verlof Tyd
Surplusverlof kan "terugverkoop" word ten tyde van herbenoeming en skeiding of aftrede. Elke dag van verlof gered kan verkoop word vir een dag se basiese betaling. 'N Militêre lid kan slegs gedurende sy hele militêre loopbaan 'n maksimum van 60 dae verlof verkoop. Hy of sy kan daardie 60 dae uit verskillende tydperke versprei. Hulle mag 10 dae verlof verkoop tydens die eerste reenlistement, dan 10 dae tydens die volgende reenlistment, ensovoorts.
As 'n mens in 'n gevegsone terugkom, is geld wat vir verkoopsverlof ontvang word, belastingvry.
Militêre lede kan kies om terminaal verlof te neem wanneer hulle ontslaan of aftree. Byvoorbeeld, kom ons sê jy is op 1 September ontslaan en jy het 30 dae verlof gered. U kan 30 dae vroegtydig van die weermag ontslae raak, en ontvang dan volle betaling, insluitende basiese salaris, behuisingstoelaag, voedseltoelae en enige spesiale betaling tot u amptelike datum van ontslag.
Die weermag se Kruisuitvoer
Gedurende die twee weke rondom die einde van die jaarvakansies sluit die weermag albei basiese opleiding en gevorderde individuele opleidingskole (AIT) af. Die Lugmag en Vloot sluit nie basiese opleiding af nie, maar sluit baie van hul werkskole (soos tegnologie-skole en A-skole) toe. Hierdie tydperk staan bekend as Kersfees-eksodus.
Rekrute word gewoonlik toegelaat om op vakansie te gaan wanneer hulle wil, selfs as dit 'n negatiewe verlofbalans tot gevolg het.
Dié rekrute wat kies om nie op hierdie stadium verlof te neem nie, word normaalweg toegewys om besonderhede soos antwoordfone te doen of die gras te sny aangesien die meeste instrukteurs en boorsers sal op verlof wees.
Verskil tussen verlof en pas
'N Slaag is nie-oplaaibare tyd af. Tydens normale afwesige tyd word troepe beskou as 'n gereelde pas, waarvoor hulle hul militêre ID kaarte gebruik. Met 'n paar uitsonderings kan 'n militêre persoon sonder spesiale toestemming die basis verlaat wanneer hy is.
Nog 'n soort pas is 'n spesiale pas, soos 'n driedaagse pas. Dit word uitgereik deur die bevelvoerder, eerste sersant, of (soms) toesighouer vir die tyd wat aangebied word as 'n beloning vir beter prestasie. Gewoonlik kan 'n spesiale pas nie met verlof rug-tot-terug gebruik word nie, en kan meestal nie in kombinasie met 'n naweek of ander geskeduleerde afwesigheidstyd gebruik word nie.
Verlaat gedurende oefenperiodes
In die Lugmag word werksopleiding tegniese skool genoem, of soms tegnologie-skool vir kort. In die Vloot word die aanvanklike werksopleiding A-skool genoem (Gevorderde werksopleiding word "C-skool" genoem). Die weermag verwys na hul werksopleiding as AIT (gevorderde individuele opleiding).
Die reëls met betrekking tot militêre verlof eindig nie ná opstartkampusgrade nie. Vir nie-voorgeskrewe enliste, is daar beperkings soos uittreksel, beperking tot basis en die dra van burgerlike klere vir die eerste gedeelte van werksopleiding. Elke tak van die weermag hanteer dit effens anders.
- Tegniese Skool Opleidingsbeperkings (Lugmag)
- A-Skoolbeperkings (Vloot)
- AIT Beperkings (Army)
Die Mariene Korps stel geen spesiale beperkings op hul Marines tydens werksopleiding nie. Alle noninfantry Marines moet egter 'n spesiale basiese gevegskursus bywoon voordat hulle voortgaan met werkopleiding.
Die Coast Guard stel ook nie beperkings in tydens hul opleiding nie, omdat CG-personeel nie direk na basiese opleiding na A-skool gaan nie. Hulle moet 'n jaar of so by hul eerste diensstasie spandeer, algemene pligte doen voordat hulle 'n gradering (werk) kry en na A-skool gaan.
Dit is belangrik om te onthou dat, behalwe vir die Mariniers, verlof gewoonlik nie toegelaat word na basiese opleiding nie.
Ander dele in hierdie reeks
- Wat die Militêre Recruiter jou nooit vertel het nie
- Kies 'n militêre diens
- Ontmoet die Recruiter
- Die Aansoekproses en Werkskeuse
- Inskrywingskontrakte en Inskrywings Incentives
- Militêre betaling
- Behuising, Behuisingstoelae en Kaserne
- Chow Halls en Voedsel Toelae
- Onderwysprogramme
- opdragte
- promosies
- Militêre Mediese Sorg
- Kommissarisse en Uitruilings
- Moraal, welsyn en ontspanning (MWR)