Beroepsgeleentheidsmatrix (CARMAT)
Gedurende jou loopbaan in die Vloot sal daar geleenthede wees vir vooruitgang. U kan vind dat vooruitgang in 'n bepaalde gradering vir u spesifieke jaargroep moeilik kan wees. Die opsie om in u huidige gradering te bly of na 'n ander te skuif, kan nie net afhang van u vermoë om die standaarde te bevredig nie, maar dit kan ook heeltemal buite u beheer wees as gevolg van 'n hoogs mededingende jaargroep waarin u betrokke is. .
Die taak van die Navy Career Counselor (NK) is om jou te help navigeer deur hierdie tipe en baie ander hindernisse binne 'n loopbaan in die vloot. Trouens, die Navorsingsberaadslid se werk is om matrose te onderhou, hulle te adviseer oor loopbaanopsies, en hulle te help om die beste besluite te neem vir hul toekoms. Terwyl die verskaffing van robuuste opvoeding en berading op loopbaanopsies help om matrose te help, is die groot prentjie die Navy beman met soveel hoogs gekwalifiseerde mense as wat nodig is om die doel te bereik.
Volgens NAVADMIN 024/10 is Career Reenlistment Objectives (CREO) en Navy Enlisted Classifications ( NEC ) data nou aanlyn beskikbaar via 'n instrument genaamd die Career Opportunity Matrix (CARMAT). CARMAT is 'n lees-alleen verspreidingsblad wat maandeliks opgedateer word. Dit bied beroepsberaders ' n enkele bron vir die opspoor van voorligting- en omskakelinggeleentheidinligting vir hul matrose. Dit is toeganklik op die bladsy Uitvoer om te dien (PTS).
Matrose in die betaalgrade van E-1 tot en met E-6 kan die CARMAT self sowel as die beroepsberaders en die ketting van opdrag verkry om geleenthede vir bevordering in of buite die huidige beoordeling te soek. Alhoewel die notering beoog om inligting oor heropleidingsmoontlikhede te verskaf, dien dit ook as 'n handige verwysing vir bevorderingsgeleenthede en vir nuwe aansoekers om vas te stel of die waardering van hul keuse waarskynlik beskikbaar sal wees.
Die CARMAT bevat die volgende inligting:
a. Gesprekgeleentheidsinligting volgens beoordeling, betaalgraad en jaargroep.
b. Aangewese Gemeenskapsbestuurder Gespreknotas.
c. Huidige CREO Data (beide betaalgrade en sone).
d. Evaluering Inskrywing vir Algemene Leerlinge (REGA) inligting.
e. Voer om te dien (PTS) Kwotas en helpdesk inligting.
f. Kritieke NEC inligting volgens die gradering en takklas (USN, FTS, EN SELRES). EN
g. Gemeenskapsbestuur Kontakinligting.
CREO weerspieël die bemanningsvlakke vir alle Navy-graderings en is 'n oorweging vir Matrose wat PTS-goedkeuring versoek. CREO-kategorieë word op een van drie vlakke geïdentifiseer.
CREO 1 tariewe is ondergeskiktes
CREO 2 tariewe word beman op gewenste vlakke
CREO 3 tariewe word oorbeklemtoon
Die Vloot sal gewoonlik oorweeg om heropleiding versoeke vir matrose wat dien in 'n CREO gradering "2" of "3" wat wil omskep in 'n CREO gradering "1." (Aanvaar die matroos is andersins gekwalifiseer vir die nuwe gradering). Diegene wat in 'n CREO-gradering "3" dien wat in 'n CREO-gradering "2" wil omskoleer, sal op 'n geval-tot-geval-grondslag oorweeg word.
Matrose wat verkies om in die vloot te bly, sal 'n baie makliker tyd hê om in enige van die ondergeskikte graderings te vorder.