Kleinhandel Loopbaan Pad na Kategorie Bestuurder: Ondervinding, Vaardighede, Opvoedkunde
'N suksesvolle Retail Category Manager dra by tot die winsgewendheid van 'n kleinhandelplek deur die volume produkte wat binne die kategorie verkoop word, te verhoog en die spoed van voorraadomset binne die kategorie te verbeter. As deel van die bereiking van kategorie doelwitte, help kleinhandelkategoriebestuurders dikwels of neem beheer van die bestelling, prysbepaling en in-winkel organisasie van produkte.
Retail Kategorie Bestuurders is soms verantwoordelik vir verskeie kategorieë produkte, of soms spesialiseer in slegs 'n paar items binne 'n kategorie. As 'n kleinhandelkategoriebestuurder moet jy 'n werkende kennis hê van die produkte, verbruikersbehoeftes, kooppraktyke, verkoopsdoelwitte en kleinhandelomgewing wat verband hou met jou handelswarekategorie.
Voorbeelde van die soorte kleinhandelwinkels wat Kategoriebestuurders se posisies sal vul, is kruidenierswinkels, departemente en huisverbeteringswinkels.
Sleutel verantwoordelikhede van 'n kleinhandelkategorie Bestuurder:
Die algemene verantwoordelikheid van die kleinhandelkategoriebestuurder is om verkope vir 'n bepaalde groep produkte te optimaliseer.
Om dit te doen, is dit noodsaaklik dat 'n kleinhandelkategoriebestuurder 'n produktiewe verhouding kan handhaaf met verskaffers wat wedersyds voordelig is, asook 'n innemende verhouding met kliënte wat interaktief en bevredigend is, skep. 'N Kernbestuurder se sleutelverantwoordelikhede is uiteenlopend en omvattend.
In die breedste terme is 'n kleinhandelkategoriebestuurder verantwoordelik vir alle aspekte van die winkelverkoop van 'n groep produkte totdat die produkte deur die aankoopkliënt deur die deure geneem word. Die primêre verantwoordelikhede van 'n kleinhandelkategoriebestuurder is verkoperbestuur, prysbepaling en bemarking, en beplanning en voorraadbeheer.
Verkopersbestuur Verantwoordelikhede van 'n kleinhandelkategorie Bestuurder:
Bestuurderverhoudings bestuur is die sleutel tot die sukses van 'n kleinhandelkategoriebestuurder. Die regte keuse, beskikbaarheid en verkryging van produkte is afhanklik van effektiewe kommunikasie en samewerkende verhoudings met verkopers. Dikwels is kleinhandelkategoriebestuurders verantwoordelik vir die onderhandeling van prys-, aflewering- en betalingstermyne met verkopers, wat almal die kleinhandelwinsmarge van die produkte en die individuele kleinhandel affekteer. Positiewe en produktiewe verskaffersverhoudings sal ook die pryse en bemarking van die produkte binne 'n kategorie direk beïnvloed. 'N gunstige verhouding met verkopers verhoog die vinnige en bestendige vloei van goedere in en uit die winkel.
Pryse en bemarkingsverantwoordelikhede van 'n Kategoriebestuurder:
Die prys van handelsware is een van die belangrikste aspekte van mededingende posisionering en die suksesvolle bemarking van 'n produk.
Kategoriebestuurders is dikwels verantwoordelik vir die stel van mededingende pryspunte en die aanpassing van die prys om verkope te verhoog en stagnante items uit voorraad uit te vee. Kleinhandelkategoriebestuurders werk dikwels saam met kopers om suksesvolle produklyne uit te brei en suksesvolle uittreepstrategieë te implementeer vir onsuksesvolle ongewilde handelsware. Suksesvolle bemarking van 'n produk of produklyn vereis die regte formule wat prys en beskikbaarheid insluit, in ooreenstemming met verbruikersvraag. Dit is die taak van 'n kategoriebestuurder om 'n kundige in die basiese bemarkingsuksesformule te wees - die regte produkte op die regte tyd vir die regte prys.
Beplanning en voorraadverantwoordelikhede van 'n Kategoriebestuurder:
Kleinhandelkategoriebestuurders is verantwoordelik vir die bestuur van voorraad en vir effektiewe beplanning en vooruitskatting om die winsgewendheid van die voorraadvloei te maksimeer.
Balansering van geprojekteerde voorspellings en werklike verkope, kleinhandelkategoriebestuurders skep tendensvoorspellings en implementeer verkoopsplanne. Finansiële analise is ook 'n belangrike deel van die beplanningsverantwoordelikhede van 'n kleinhandelkategoriebestuurder.
Vorige ervaring nodig om suksesvol te wees Retail Kategorie Bestuurder:
Kleinhandelkategoriebestuurders word nie altyd benodig om vorige bestuurservaring te hê nie , maar 'n sterk agtergrond met handelsverhoudinge en verkopersverhoudings sal gunstig beskou word wanneer aansoek gedoen word vir 'n kleinhandelkategoriebestuurder se posisie. Bykomende ervaring met produkinkoop, finansiële analise en voorraadbeheer is verkieslik ook vir 'n nuwe kleinhandelkategoriebestuurder. Spesifieke kundigheid met die verkope en bemarking van spesifieke produkte binne die goedere-kategorie word ook beskou as 'n waardevolle ondervinding vir 'n kleinhandelkategoriebestuurder om te besit.
Kwalifikasies van kleinhandelkategoriebestuurders:
Die kwalifikasie van 'n suksesvolle kleinhandelkategoriebestuurder sluit in harde en sagte bestuursvaardighede, analitiese en kleinhandelbestuursvaardighede, sowel as menseverhoudingsvaardighede. Kleinhandelkategoriebestuurders moet analities en prakties wees om die getalle deel van hul werk effektief te bestuur. 'N suksesvolle Retail Kategorie Bestuurder moet ook intuïtief en persoonlik wees om die mense ook deel van die kleinhandelvergelyking te bestuur. Omdat u in verskeie stadiums van die kleinhandelproses betrokke sal wees, moet u as 'n kleinhandelkategoriebestuurder in staat wees om multi-taak te wees en 'n effektiewe probleemoplosser te wees. Jy moet goeie oordeel en wysheid hê in onderhandelinge, projeksies en kommunikasie. Goeie intuïsie sal net so waardevol wees as goeie analise in jou rol as 'n kleinhandelkategoriebestuurder.
Vaardigheidsvereistes vir 'n kleinhandelkategorie Bestuurder Posisie:
Uitsonderlike organisasie en aandag aan detail is noodsaaklike vaardighede wat 'n kleinhandelkategoriebestuurder moet hê. U moet ook uitstekende kommunikasievaardighede hê, beide skriftelik en mondeling. Sterk wiskundige en analitiese vaardighede is noodsaaklike vaardighede. Kleinhandelkategoriebestuurders moet ook goeie mense vaardighede hê en kan maklik 'n verslag opstel met 'n wye verskeidenheid mense van uiteenlopende agtergronde op alle vlakke van indiensneming.
Onderwysvereistes vir Kleinhandelkategoriebestuurder Kandidate:
Alhoewel daar 'n paar gevalle is waar 'n kategoriebestuurder deur die geledere van 'n kleinhandelorganisasie gestyg het, is dit dikwels nodig dat 'n baccalaureusgraad in besigheid, kleinhandel, bestuur, verkope of bemarking vereis word. 'N MBA of nagraadse studie sal dikwels 'n kategorie bestuurskandidaat 'n voorsprong gee, veral as die vakgebied in handelsware of kleinhandelbestuur is.
VERWANTE: Kleinhandelonderwys: belangrik of nie? >>
Bykomende vereistes:
As gevolg van die intensiteit van die belangrikste kleinhandel-verkoopseisoene soos die Kersvakansie-seisoen, moet kleinhandelkategoriebestuurders bereid wees om op sekere tye van die jaar onreëlmatige of lang ure te werk.
vergoeding:
Die salarisreeks vir 'n kleinhandelkategoriebestuurder is $ 47,00 en $ 114,000 per jaar. Die grootte en geografiese ligging van die kleinhandelbedryf verteenwoordig die wye salarisreeks.
Aangesien 'n kleinhandelkategoriebestuurder deel van die maatskappy se bestuurspan is, sal die salaris vir hierdie pos gereeld aangevul word met prestasiebonusse, winsdeling en soms selfs verkoopsopdragte. Voordele pakkette sluit gewoonlik gesondheidsversekering en vrygewige afslag op winkelware.