Voel jy ongemaklik om werk te soek terwyl jy swanger is? Die Wet op Swangerskapdiskriminasie, wat in 1978 ingestel is, sê werkgewers kan nie 'n vrou ontken nie, bloot omdat sy swanger is.
Moet dus nie toelaat dat swangerskap jou verhoed om na iets nuuts te kyk nie.
As jou hoërisiko-swangerskap jou verhoed om jou werk te doen, maar jy het 'n salaris nodig, het jy opsies. Daar is verskeie werksgeleenthede vir swanger vroue daar buite wat jou kan toelaat om geld te verdien en steeds die res kry wat jy nodig het. Selfs die verwagting van mammas met normale swangerskappe kan 'n af en toe werk-by-huisdag waardeer om 'n pouse van die pendel te kry.
As jou dokter voorgestel het dat jy betrokke is by beperkte aktiwiteit, dan werk jy van die huis af, is jou beste opsie. Daar is baie werksgeleenthede wat ook van die huis af geloods kan word of telekommunikasie aanbied. As jy op die rusbank gesit is, maar hou 'n werk wat op afstand voltooi kan word, vra jou werkgewer of jy van die huis af kan werk totdat jou kraamverlof begin. (In sommige gevalle kan bedrus die vroeë kraamvergoeding regverdig. Kontroleer met u werkgewer hieroor.) Maak seker dat u enige reëling met u dokter skoonmaak.
Werk uit die huis werk vir swanger vroue is volop in die Verenigde State. Hier is 'n paar om u te help om u werksoek te begin. Al wat jy nodig het, is 'n rekenaar en die wil om van die huis af te werk! Gebruik een van hierdie 10 maatskappye om van een van hierdie werk van huiswerk af te soek :
Vryskutskrywer
Is jy kreatief en in staat om goed te skryf?
Kan jy sperdatums tref en uitstekende skriftelike kommunikasie uitdruk? Dan kan 'n vryskutskrywer wees wat jy soek. Hierdie tipe werksgeleenthede kan vra om voorbeelde te skryf, so 'n goeie plek om te begin voorberei vir hierdie beroep is om 'n blogpos te skryf en dit op jou eie blog of dalk op LinkedIn te publiseer, sodat dit deel van jou profiel sal wees. Die meeste werkgewers betaal per artikel en / of bladsye.
Virtuele Assistent
Om georganiseerd te wees en om die klein dingetjies te doen, is iets wat elke besigheids persoon nodig het, veral entrepreneurs. As hulle 'n virtuele assistent huur, bevry hulle hul tyd om hul produkte te skep en te verkoop. Vir hierdie tipe rol benodig jy uitstekende Microsoft Office vaardighede, vinnige e-posbestuur en 'n voorraad aanlyn-gereedskap om skedules reguit te hou en 'n manier om lêers oor te dra (almanak en ry is goeie voorbeelde). Sommige assistente word per taak betaal terwyl ander per uur betaal word. As jy hulp nodig het, kyk gerus na die International Virtual Assistants Association.
Data verwerking
Soveel geskrewe data moet verwerk word in 'n stelsel sodat sakeondernemings kan funksioneer. Hierdie tipe rol vereis uiters goeie organisatoriese vaardighede en die vermoë om gefokus te bly terwyl herhaalde take gedoen word.
U kry brondata, byvoorbeeld papierlêers of klankfragmente, en word gevra om 'n databasis te skryf en in te voer vir maklike dataherwinning.
Aanlyn gemeenskapbestuurder of sosiale mediabestuurder
Hierdie rol gaan oor die bou, bestuur en leiding van 'n aanlyn gemeenskap wat op 'n besigheidswebwerf of sosiale mediakanale kan woon. Dit sal behels dat inhoud geskep word vir gebruikers om oor gesprekke te praat, sodat hulle in die regte rigting aanmoedig om gesprekke te bevorder om die maatskappy se handelsnaam of besigheid te help bou. Dit beteken ook om seker te maak dat gebruikers die reëls volg en vriendelik behandel. As 'n moeder om te wees, kan jy begin om jou ouerskapsvaardighede in hierdie soort rol te versterk!
Korporatiewe Recruiter
Het u 'n HR-agtergrond en 'n goeie beoordelaar van karakter? Oorweeg dan om 'n werwer te word!
U sal verantwoordelik wees vir die maak van werksbeskrywings, telefoniese en voorgeskrewe onderhoude, die ontwikkeling van 'n poel gekwalifiseerde kandidate, en die finale onderhoudskedule koördineer. Dit behels uitstekende skriftelike en verbale kommunikasievaardighede en 'n honger om die regte pas vir u organisasie te vind. Geen swaar opheffing benodig nie, maar jy sal verantwoordelik wees vir die behoud van die kultuur.
Hierdie tipe werksgeleenthede is groot omdat daar geen swaar opheffing is nie, jy kry genoeg rus, die ure kan buigsaam wees, sodat jy in sommige oefenpouses kan pas en jy is nie die hele dag op jou voete nie. Plus wanneer die baba kom, kan dit makliker wees om oor te skakel na jou nuwe werkende ma-rol wanneer jy werkloosheid het!