Werknemers Rang Werkgewers
Dit is regverdig om te sê dat die kleinhandelmaatskappye wat 'n plek op die jaarlikse Fortune Best Companies to Work For List sedert 2006 gehandhaaf het, is Retail Employers of the Decade. Wanneer werknemers diegene is wat werkgewers rangskik om hul "beste" status te vestig, maak dit die jaarlikse Fortune "beste werkgewers" 'n geloofwaardige kleinhandelloopbaanvergelyking vir diegene wat op soek is na kleinhandelgeleenthede.
Die beste kleinhandelmaatskappye wat in 2016 werk, is grotendeels dieselfde as die maatskappye wat die afgelope tien jaar as beste kleinhandelwerkgewers aangewys is deur die lysmakers by Fortune. Die rede daarvoor is nie noodwendig omdat die leiers in die "Best Retail Companies to Work For" soos Zappos, Nordstrom, Publix, Google en Build-A-Bear Workshop die kuns van werkplekbetrokkenheid, werknemersbevrediging en alle dinge bemeester het nie. menslike hulpbronne.
Die rede waarom sommige van die grootste Amerikaanse kleinhandelmaatskappye so lank hul "beste maatskappy tot werk vir etiket" konsekwent behou het, is omdat hulle leiers genoeg vaardig was om te weet dat factoring 'n fantastiese voordele-pakket in hul werknemersvergoedingsformule is, is die sleutel tot die aantrek en behoud van die beste werknemers. Daarbenewens is hierdie leiers van die beste kleinhandelaars slim genoeg om 'n kleinhandeloperasie uit te voer wat winsgewend genoeg is om voortdurend die fantastiese voordele-pakket te ondersteun.
So, wat kwalifiseer 'n maatskappy om die etiket te verdien om 'n "Beste maatskappy te werk?" Blaai na die onderkant van die bladsy (na die ranglys) vir 'n verduideliking van die beste maatskappy om te werk vir evalueringsmetodologie.
Wat volg, is 'n lys van die Amerikaanse kleinhandelbedrywe wat in die afgelope dekade saamgestel is op die Beste Maatskappye vir Werk vir Lys wat Fortune Magazine saamgestel het, saam met hul "beste" posisienommer vir elk van die jare tussen 2006 en 2016.
'N "Nvt" dui aan dat die maatskappy nie in die betrokke jaar op die "Beste Maatskappye tot Werk vir" -lys ingesluit is nie.
Hierdie lys bied 'n maklike identifisering van werknemerstendense met individuele maatskappye. Dit help ook om vinnig kleinhandelmaatskappye te identifiseer wat dalk nie die "beste" plekke vir vandag kan wees soos hulle in die verlede was nie.
VERWANTE: Retail Job Profiles en Job Descriptions Index >>
Die onderstaande grafiek is alfabeties volgens die maatskappy se naam gerangskik.
Beste kleinhandelmaatskappye om te werk vir 2006-2015 Van Fortune se jaarlikse rankings:
Aeropostale - Is 2016 Bankrotskap-Verwant aan Sy Verlies van die "Beste" Status?
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - # 97
2012 - NVT
2011 - # 94
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
Bou-A-Bear-werkswinkel Beste kleinhandel-poslyste
2016 Ranking - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
CarMax Fortune Beste Maatskappyranglys
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW se Ranking Geskiedenis as Beste Werkgewer
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory Voorkoms op Fortune Best List
2016 Rangorde - # 98
2015 - # 88
Container Store is 'n lang beste werkgewer gunsteling
2016 Ranking - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden het die beste restaurante
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
Die beste werkgewerstatus van eBay is verby
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - NVT
2006 - NVT
Google # 1 standaarde vir werkplekke
2016 Ranking - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - NVT
Sien ook: Retail Job Openings Today - Waar om aanlyn aansoek te doen vir Retail Jobs >>
Warm onderwerp nie langer die warmste vir kleinhandelaars nie
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - # 53
IKEA Noord-Amerika kry terug sy "beste" status
2016 Rangorde - # 63
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - NVT
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "Best" in the Past, Downsizing in the Present
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - NVT
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom Employee Experience skep Nordstrom Customer Experience
2016 Ranking - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016 Ranking - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markte
2016 Ranking - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 Ranking - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Ontspanningsapparatuur (REI)
2016 Ranking - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
Sheetz
2016 Ranking - # 97
Sherwin-Williams
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - # 98
2007 - NVT
2006 - # 61
Starbucks het sy High Octane-werkplek verloor?
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard's
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - NVT
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - # 96
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
Wegmans Food Market
2016 Ranking - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Hele Voedselmark
2016 Ranking - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - NVT
2015 - NVT
2014 - NVT
2013 - NVT
2012 - NVT
2011 - NVT
2010 - NVT
2009 - NVT
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - NVT
2007 - NVT
2006 - NVT
Volgens die gepubliseerde kriteria van Fortune word die "beste" ranglys bereken op grond van twee kwantitatiewe metings:
- Trust Indeks Werknemersopname lei uit 'n ewekansige werknemermonster van elke maatskappy wat die bestuur se geloofwaardigheid, algehele werkstevredenheid, en kameraadskap evalueer.
- Kultuur Oudit wat insluit betaal, voordele, huurpraktyke, interne kommunikasie, opleiding, erkenning en diversiteit.
Volgens Fortune dra die Trust Index Employee Survey nommers 2/3 by en die Kultuur Oudit dra 1/3 by tot elke maatskappy se algehele "beste maatskappy om te werk vir" telling. Ranglys word dan bepaal op grond van daardie tellings, wat die vergelyking van alle Amerikaanse maatskappye van alle nywerhede moontlik maak.