Wenke vir die hantering van 'n slegte baas

Dit is waarskynlik dat jy ten minste een keer in jou professionele loopbaan 'n moeilike toesighouer of slegte baas sal ervaar. Terwyl baie soorte slegte base bestaan, is een tipe veral algemeen in die regswerkplek. Jou baas is intelligent, gedrewe en mededingend. Jou baas is tyd-uitgedaag en hoë instandhouding. Jou baas het hoë verwagtinge, maar bied min terugvoering en leiding. Jou baas is vinnig om kritiek te gee en moeilik om te behaag. Hier is agt wenke oor die hantering van hierdie tipe slegte baas in die regswerkplek.

  • 01 Vermy jou baas nie

    Slegte baas roep altyd ongemaklike en ongewone tye aan. Terwyl dit dalk aanloklik is om hom te vermy, is dit die beste om hulle telefoonoproepe te beantwoord, hul boodskappe terug te stuur en op hul e-pos te reageer. Wanneer die gesprek tot die gevolgtrekking kom, volg punte vier en vyf hieronder.
  • 02 Vriendskap van die baasassistente

    Maak Slegte Boss se sekretaresse, prokureur, junior medewerker, en ander assistente jou bondgenote. Dit is die mense wat hom of haar die beste ken. Hulle kan sy of haar buie meet en u adviseer oor hoe om hom die beste te hanteer. Hulle kan jou ook regverdig waarsku wanneer hy of sy nie met 'n opdrag benadeel is nie. Gebruik hierdie inligting tot u voordeel wanneer u met Bad Boss handel.

  • 03 Werk Sy of Haar Ure

    Mimiek die ure van die slegte baas, indien moontlik. As hy vroeg by die kantoor aankom, moet jy vroeg ook aankom. As hy of sy 'n laat werker is of werk Saterdagoggende, moet jy dieselfde doen. Om hul ure te werk bewys dat jy 'n gereed, gewillige en beskikbare werknemer is wat bereid is om die ekstra myl te gaan. Terwyl dit jou aan sy of haar goeie kant hou, is dit belangrik om daarop te let dat Bad Boss waarskynlik nie jou verlangde balans tussen werk en lewe sal respekteer nie. Hou dit ook in gedagte terwyl jy verder gaan.

  • 04 Neem notas

    Kom altyd by die kantoor van Bad Boss met pen en papier in die hand en skryf alles neer wat hulle vir jou sê. Volg gesprekke met Bad Boss, hersien jou aantekeninge om enige onduidelikhede te verduidelik. Jou aantekeninge sal ook 'n handige verwysingspunt by die voltooiing van die opdrag verskaf.

  • 05 Herdenk dit in skryfwerk

    Herdenk alle opdragte skriftelik, dokumenteer in e-pos of memo vorm wat u verstaan ​​elke werkopdrag om te wees. Plaas hierdie skrif in die lêer, of selfs beter, stuur dit na jou baas om te verseker dat jy albei op dieselfde bladsy is. Om alles skriftelik te memoriseer, is ook 'n manier om seker te maak dat die slegte baas nooit in teisteringsgebied kruis nie. As hy dit doen, sal jy alles skriftelik dokumenteer om dit te bewys.

  • 06 Bevestig alle sperdatums

    Gedenk alle sperdatums skriftelik om miskommunikasies of misverstande te vermy. Min dinge kwaad Slegte Boss meer as ' n sperdatum .

  • 07 Wees tydig

    Dit is belangriker om opdragte betyds te voltooi as om 'n perfekte werkproduk te vervaardig. Slegte Boss verkies om u voltooide geskrewe werkopdragte vooraf van 'n indieningstermyn te ontvang, sodat hy of sy tyd het om dit te hersien en te hersien of dit na u te stuur vir addisionele navorsing of hersiening. As Bad Boss jou werkstuk nie binne die sperdatum ontvang nie, sal hulle jou uitzoek of heraanwys. In elk geval verloor jy.

  • 08 Leer uit die foute van ander

    Kies die brein van die werknemer wat vir Bad Boss gewerk het voordat jy uitvind wat slegte baas behaag en wat sy of haar knoppies druk. As die vorige werknemer nie meer by die organisasie is nie, vind uit hoekom.

    Regsfirmas en regsafdelings kan uitdagende werkomgewings uitdaag. Diverse persoonlikhede, hoë werk, streng spertye en vurige kompetisie skep 'n resep vir konflik en miskommunikasie. Deur die wenke hierbo in gedagte te hou, sal jy beter in staat wees om 'n vrugbare verhouding met jou baas te bewerkstellig.