Die opstel van die loopbaanstap
Litigasieondersteuningspersoneel help om in die litigasie elektronies gestoor inligting (ESI) te identifiseer, te bewaar, in te samel, te vervaardig en te bestuur.
Wysigings aan die Federale Reëls van die Burgerlike Prosedure wat die reëls van ontdekking uitbrei na elektroniese inligting (soos e-posse, sigblaaie, stemposse en ander digitale data) gekombineer met groeiende volumes van ESI, het die groei van hierdie gevorderde beroep aangevuur om die elektroniese realiteite aan te spreek. van 'n digitale era.
Die plofbare groei van elektronies gestoor inligting het die koste en kompleksiteit van die litigasieproses verhoog en nuwe uitdagings aan organisasies en die regspersoneel wat hulle bedien, gestel. Die groei van ESI het 'n ongekende vraag na litigasie ondersteuningsvaardighede geskep, wat salarisse na nuwe vlakke stoot.
Namate die litigasieondersteuningsbedryf verouder is, het 'n verskeidenheid gespesialiseerde rolle ontwikkel. Aangesien die bedryf nog relatief nuut is, is die titels onbestaanbaar, verwissel en ontwikkel. Byvoorbeeld, 'n ontleder in een firma kan bekend staan as 'n spesialis in 'n ander firma en 'n projekbestuurder in nog 'n organisasie.
Hier is 'n paar van die mees algemene regspraak ondersteuningsposisies, sowel as skakels na meer inligting oor elke pos, insluitende werkpligte, onderwys, vaardighede, salarisse en indiensnemingsvooruitsigte.
Document Coder
In komplekse, grootskaalse litigasie en regulatoriese ondersoeke is die volume van elektroniese data te groot om handmatig te sorteer, organiseer en hersien (ook objektiewe kodeerders, databasiskodere, regkodeerders of litigasiekodeerders genoem) hersiening en kode dokumente, lêers en ander data sodat die litigasie span makliker kan soek en inligting in die loop van die saak of projek kan ophaal.
'N Dokumentkode-werk is gewoonlik 'n intreevlakposisie en is 'n goeie manier om blootstelling aan die regs- en litigasie ondersteuningsvelde te verkry.
Litigation Support Analyst
Die litigasie-ondersteuningsontleder is oor die algemeen 'n intreevlakposisie. In sommige maatskappye word hierdie posisie 'n litigasieondersteuningspesialis genoem. Die litigasie-ondersteuningsontleder is verantwoordelik vir die daaglikse litigasie-ondersteuningsbehoeftes van toegewese sake en projekte. Die ontleder bou databasisse vir groot, komplekse litigasie waarin die dokumente - wat in miljoene mag wees - en data te volstaan is om handmatig te sorteer en te analiseer.
Litigasie-ondersteuningsontleders rapporteer gewoonlik aan 'n projekbestuurder of litigasie-ondersteuningsbestuurder. In groter organisasies word die rol van litigasie-ondersteuningsontleder dikwels in junior en senior vlakke verdeel en ontleders beweeg na senior ontledersposisies nadat hulle 'n sekere ondervindingsvlak bereik het.
Litigasie Ondersteunings Spesialis
Terwyl die litigasieondersteuningspesialis (algemeen bekend as die litigasie-tegnologie spesialis) in die algemeen 'n optrede van die ontleder is, in sommige markte word die terme ontleder en spesialis verwissel of die titels omgekeer (dws 'n spesialis is die intreevlakposisie en 'n ontleder is die volgende progressie in die loopbaan).
Dikwels wissel die rolle van die ontleder en spesialis tussen mekaar en oorvleuel.
Litigasieondersteunings spesialiste beskik gewoonlik oor 'n baccalaureusgraad en ten minste vyf jaar ondervinding in die litigasieondersteuningsveld. In groot organisasies rapporteer spesialiste tipies aan 'n projekbestuurder in beheer van 'n eenheid, projek of departement. In kleiner organisasies rapporteer hulle gewoonlik aan 'n litigasie-ondersteuningsbestuurder.
Projek bestuurder
Die projekbestuurder, alternatief bekend as die litigasieondersteunende toesighouer of projekkoördineerder, is 'n groeiende rol vir litigasieondersteuningspersoneel. Projekbestuurders werk gereeld deur die geledere van 'n litigasie-ondersteuningsanalis of spesialisposisie. Projekbestuurders rapporteer oor die algemeen aan die litigasie-ondersteuningsbestuurder en verskaf daaglikse toesig en leiding aan die litigasie-ondersteuningspersoneel.
In groter organisasies kan ervare projekbestuurders die loopbaanleer na senior projekbestuurder verskuif.
Litigasie Ondersteuningsbestuurder
Litigasie-ondersteuningsbestuurders styg oor die algemeen die litigasie-ondersteuning loopbaan leer van ontleders, spesialiste en projekbestuurder rolle. In groter organisasies rapporteer hulle tipies aan 'n regsadvies-regisseur. In kleiner organisasies kan hulle aan die IT-direkteur , besturende vennoot, CMO of ander uitvoerende beampte in die maatskappy of firma rapporteer.
Firm-Wide Litigation Support Director
Aan die bokant van die litigasieondersteuning is die beroepsleer die regspraak-regisseur, ook bekend as VP van wêreldwye regsdienste of firma-direkteur van praktykondersteuning. Litigasie ondersteuningsdirekteure is verantwoordelik vir die bestuur en bemarking van litigasie-ondersteuningsdienste en -tegnologieë in alle regsfirmas se kantore of korporatiewe sake-eenhede. In kleiner firmas is die litigasie-ondersteuningsbestuurder en regsadvies-direkteur een en dieselfde.