Geleenthede vir bevordering vir lugmag Senior Airman (E-4)
Bepaling van geskiktheid
Volgens die Lugmag verskaf die afdeling Militêre Personeelvlug (MPF), Personeelstelsels en Gereedheidsafdeling, 'n outomatiese kwartaallikse einde van die maand (EOM) uitvoerproduk aan die MPF, Career Enhancement Element, binne die eerste 10 dae van die eerste verwerking. maand (dws Jan, Apr, Jul, Okt).
Die rooster identifiseer alle A1C's wat voldoen aan of oorskry die tydelike diensbepalings (TIS) en tyd-in-graad (TIG) vereistes, ongeag bevordering ongeskiktheidstoestande (dws op die kontrolelys, PAFSC vaardigheidsvlak te laag, ondergaan artikel 15 opgeskorte vermindering, ens.), En wie se graadstatusrede (GSR) (DIN GAD) nie gelyk is aan kode "5Q" (voorheen vir SrA BTZ oorweeg nie). Die uitsetproduk lewer 'n MPF-alfabetiese notering en 'n drie-deel-eenheidslys.
- Deel I identifiseer A1C's met geen gehalteaanwysers in hul rekord nie.
- Deel II noem "twyfelagtige toekennings" (individue met kwaliteit aanwysers) wat nie gekwalifiseer kan word vir BTZ-promosie nie.
- Deel III lys A1Cs wat voldoen aan die TIG en TIS vereistes, maar kan nie gekies word as gevolg van bevordering ongeskiktheid voorwaardes wat in AFI 36-2502, Airman Promosie Program, Tabel 1.1.
Verifiëring van toelaatbaarheid
Deur die MPF-lys te gebruik, verifieer die bevelvoerder / eerste sersant die aanspreeklikheid van elke individu om te verseker dat hulle voldoen aan die TIG- en TIS-vereistes en kwalifiseer beheervereistes.
Aangewese Prestasieverslag (EPR) Vereistes
EPR's word benodig vir alle A1C's sonder 'n EPR wat bevorderlik is vir BTZ-oorweging. Opdraggewers moet 'n vlieënier se EPR (s), Persoonlike Inligtingslêer (PIF) hersien, en oorweging met toesighouers / beoordelingsketting bespreek voordat 'n nominasiebesluit geneem word, om in te sluit of die lugdienaar 'n eenheid of basis-keuringsproses sal ontmoet.
A1C's wat op deel III van die eenheidslys verskyn, is nie beskikbaar vir bevordering volgens AFI 36-2502, Tabel 1.1 nie en vereis nie DBH-verslae nie.
Goedgekeurde versiering
'N Goedgekeurde versiering kan enige tyd tot en met die datum van die direksie in 'n individu se Eenheidspersoneelrekord (UPRG) geliasseer word. Aanvullende oorweging sal nie gegee word nie omdat 'n versiering nie goedgekeur of in die rekord geplaas is toe die direksie belê het nie.
kwotas
Kwotas is gebaseer op 15 persent van die totale TIG- en TIS-kwalifiserende bevolking, ongeag normale ongeskiktheidstoestande (verwyder studente en wêreldklas atlete van die kwalifiserende bevolking). Die MPF bepaal kwotas en verkry goedkeuring van gasheervleuelkommandant (mag nie laer as MPF Hoof) delegeer voor verspreiding na eenhede nie. Groot eenhede (7 of meer subsidies) ontvang kwotas en bevorder op eenheidsvlak. Klein eenhede (6 of minder kwalifiserende) word gekombineer in een poel van subsidibele om die sentrale baseboard (CBB) bevolking te vorm. Kwotas word soos volg bereken en versprei:
Eenhede mag nie op groepvlak versamel nie. Voorbeeld: Mediese groepe word in vier eenhede verdeel en elke eenheidsbevelvoerder het bevordering gesag; Daarom moet hulle nie deur die groep oorweeg word nie, maar as individuele eenhede, en kan nie saam bygevoeg word om 'n groot eenheid te maak nie.
Eenhede word in kennis gestel as hulle 'n groot (7 of meer kwalifiserende) of 'n klein eenheid (6 of minder in aanmerking kom) so gou as moontlik, maar nie later nie as die tweede week van die eerste verwerkingsmaand.
Groot Eenheid Seleksie Prosedures
Tensy die bevelvoerder van die gasvleuel skriftelike prosedures opstel, sal bevelvoerders van groot eenhede skriftelike keuringsprosedures instel wat verseker dat die SrA BTZ-program regverdig, billik is en tydige bevordering oorweging bied. Sodra keuses gemaak is, onderstreep die groot eenhede die naam, datum, teken en die BTZ-registrasielys vir die MPF onder die laaste dag van die keuringsmaand (maw, Jun, Sep, Desember) onderstreep.
Kleine Eenheid Seleksie Prosedures
Die gasheervleuelkommandant sal skriftelike BTZ-keuringsprosedures opstel om die nominasiemetode, aantal nominasies, tydtafel in te sluit om die nodige aksies, bordsamestelling, terreine te oorweeg, punteskaal, aankondiging van keuses en enige ander nodige aksies wat nodig is om die SrA te verseker BTZ program is regverdig, billik, en bied tydige bevordering oorweging.
Die MPF, Career Enhancement Element, sal verseker dat hulle alle nominasiepakkette van eenhede met kwalifiserings ontvang het; as 'n eenheid nie 'n individu sal nomineer nie, moet 'n negatiewe antwoord ontvang word.
Lys van Goedgekeurde Raadsprosesse
Die volgende is 'n lys van 'goedgekeurde' bordsprosesse:
- Gasvlerke wat 'n afsonderlike proses wil gebruik, moet 'n uitsondering op beleid deur hul MAJCOM aan HQ AFPC / DPPPWM versoek om billike, billike en tydige oorweging te verseker.
- Groot eenhede kry hul kwota van die MPF en maak 'n keuse uit die kwalifiserende lugdienste. Lugmense wat nie gekies is nie, word nie gekies nie en dit word beskou as hul eenmalige oorweging.
- Klein eenhede nomineer na die CBB. Die gasheer bevelvoerder bepaal die maksimum aantal individue wat die raad by elke eenheid ontmoet. Elke eenheid mag tot die maksimum aantal inskryf.
- Die gasheer- bevelvoerder belê 'n "MAJCOM only board". Hierdie raad bestaan uit alle kwalifikasies wat binne die gasheer se bevelvoerder se MAJCOM val. Alle subsidies van eenhede wat nie binne die gasheer se bevelvoerder se MAJCOM (huurder-eenhede) is nie, sal 'n aparte CBB ontmoet. Dit beteken dat die gasheer-bevelvoerder twee direksies sal byeenroep, en die kwota vir elke raad sal gebaseer word op die aantal toekennings wat aan die direksie voldoen.
- Eenhede sal alle individue wat voldoen aan TIS- en TIG-vereistes oorweeg, selfs al is hulle TDY, met verlof, PCA of 'n verslag nie later nie as die datum (RNLTD) op of na die eerste dag van die eerste verwerkingsmaand (dws Jan, Apr , Jul en Okt) vir daardie kwartale keuses. Alle individue wat op die kwalifiseringslys verskyn, moet "oorweeg word".
- Alternate / eerste nie-keurder van die CBB of groot eenheidsraad word gekies indien iemand wat voorheen gekies is, voor die effektiewe datum verwyder word weens 'n ongeskiktheidstoestand (AFI 36-2502, Tabel 1.1) of oortredings wat na keuring gepleeg is. Die gebruik van vorige afwykende data wat nie op die datum van die direksie of keuring van krag is nie, mag in die nominasieproses oorweeg word. Dit kan egter nie as rede vir nie-aanbeveling gebruik word nadat 'n individu gekies is nie.
- Nadat keuses gemaak is, verskaf eenheidsbevelhebbers 'n skriftelike bevordering aanbeveling voor die promosie-effektiewe datum. Dit kan bereik word deur die naam (s) by die maandelikse promosie-keuses te voeg of 'n aparte memorandum te voltooi.
- As 'n individu gedurende die huidige kwartaal oorweeg moes word en die fout ontdek word voordat promosies aangekondig word, sal groot eenheidsbevelvoerders die lugman oorweeg en die keuses dienooreenkomstig aanpas (dit is nie van toepassing op lugvaartuie wat opgedoen is nie en dit is vasgestel dat hulle was nie oorweeg word deur hul verliesbasis nie - sien aanvullende BTZ oorweging). T
- Die CBB sal heroorweeg om kleinsubsidies te oorweeg en keuses word dienooreenkomstig aangepas. Indien ontdek nadat keuses aangekondig is, is aanvullende promosieprosedures van toepassing.
Riglyne vir BTZ-prosedures
Die volgende prosedures is riglyne en kan help om u BTZ prosedures vas te stel:
- Benoemdes moet fisies voor 'n bord verskyn; Wanneer 'n genomineerde egter nie kan verskyn nie, kan u later op dieselfde raad of as 'n laaste uitweg 'n "rekord alleen" raad opstel.
- Laat GSU's toe om boodskappe en faks te gebruik om nominasies te stuur wanneer die tyd nie toelaat dat normale poslys plaasvind nie.
- As seleksie dopgehou gebruik word, sal dit afskrifte bevat van alle EPR's en versieringskitasies, die BTZ RIP, en briewe (indien briewe aan die direksie gemagtig is). Gebruik die UPRG as 'n alternatief vir 'n BTZ seleksie gids. Indien die UPRG gebruik word, plaas die letter (indien gemagtig) bo-op EPR's in Afdeling II, stel raadslede en eenheidspersoneel in kennis dat hulle nie toegelaat is om toegang te verkry tot enige ander deel van die UPRG nie (dit wil sê Afdeling I, III, en IV), en moenie die rekordjas op enige manier defekteer nie (bv. Band, krammetjies, merke, ens.). Vernietig of gee seleksie dopgehou aan die individu wanneer dit nie meer nodig is nie. Wanneer u onderwysvlakke assesseer, moet u asseblief in ag neem dat, afhangende van AFSC, opleidingsvereistes en werkskedules, alle A1C's nie dieselfde geleentheid het om voltooide onderwys te voltooi nie.
- Boere hoef nie die volle kwota te gebruik nie
- Die direksieverslag moet 'n lys bevat van raadslede, bordrekorder, die bestelling van verdienste (identifikasie van totale telling en kies / nie-kiesstatus) en afsnydatum. Die verslag moet onderteken word deur die direksie-president en raadslid en goedgekeur deur die leëvleuelkommandant, tensy die bestuurder se bevelvoerder die direksiepresident is, dan is slegs een handtekening nodig.
Aanvullende BTZ oorweging
Opdraggewers mag aanvullende BTZ-oorweging aanvra vir individue wat deur 'n vorige direksie oorweeg moes word en die fout is nie ontdek totdat die bevordering aangekondig is nie. Nadat die eenheidshoof se aanbeveling verkry is, stuur die MPF volledig gedokumenteerde aanvullende versoeke aan HQ AFPC / DPPPWM vir oorweging per e-pos. Dit is noodsaaklik aanvullend BTZ oorweging word slegs aangevra wanneer die eenheidsbevelvoerder met oorweging saamstem.
As die grondslag vir die aanvullende versoek is omdat die individu nie behoorlike oorweging ontvang het nie (of glad nie by hul laaste diensstasie beskou is nie), kontak die losse eenheid en MPF voordat u aanvullende oorweging aanvra, en stuur hierdie inligting saam met die aanvullende versoek. Dit sal HQ AFPC / DPPPWM help om te bepaal of aanvullende BTZ-oorweging toepaslik is. DPPPWM sal reageer met verdere instruksies. Indien gekies, kan lede aansoek doen vir 'n terugwerkende verandering na hul effektiewe datum, volgens AFI 36-2502, paragraaf 1.13.
Dit is die verantwoordelikheid van die individu, toesighouer en bevelvoerder om te verseker dat 'n individu behoorlik geïdentifiseer is as in aanmerking kom, die korrekte studieverwysings behaal, die IAW-programbeleid benoem, en bowenal is die data op die BTZ-RIP akkuraat en volledig.
Aanvullende oorweging sal nie vir die volgende redes gegee word nie:
- Onjuiste data weerspieël op die BTZ RIP.
- BTZ-nominasie geweier weens foutiewe data wat op die BTZ-uitvoerprodukte of in die UPRG weerspieël word.
- BTZ-toelatingslys wat nie aan die MPF of individu terugbesorg is nie, is "oor die hoof gesien" op die notering.
- Nominasie pakket, addisionele EPR, of versiering nie voltooi / aangeskakel in die tyd om die direksie te ontmoet.