Kyk uit vir die waarskuwingstekens by die evaluering van internskappe
Die internet is 'n wonderlike hulpbron, veral wanneer dit kom by die vind van internskappe en werksgeleenthede. Daar is soveel moontlikhede beskikbaar wat jy moet doen, is om programme te identifiseer of vir internskappe in 'n spesifieke veld of bedryf te soek. Jy mag dalk 'n internskap soek in finansies, kuns, bemarking, ekonomie, regering, reg of enige ander onderwerp wat van belang is; maar die vrae is, hoe weet jy of 'n internskap wettig is?
Internet swendelary hardloop hardloop en dit is belangrik om skepties te wees.
Stages kan van groot waarde wees as dit gaan om die verkryging van ondervinding en om gehuur te word. Aangesien die meeste maatskappye kandidate met vorige relevante ondervinding in die veld soek, is internskappe noodsaaklik vir seniors wat hul eerste werk in die regte tyd soek na afstuderen. Dit maak nie saak of die internskap betaal word nie, of as jy krediet kry om die ervaring te voltooi, is die enigste ding waarop 'n werkgewer fokus, watter soort kennis en vaardighede jy opgedoen het wanneer jy vir die maatskappy betree.
Ek vind studente om skepties of heeltemal te vertrou wanneer dit kom by die vind van 'n internskap wat hulle sal help om hul doelwitte te bereik. As 'n internskap te goed klink om waar te wees, sal jy 'n bietjie meer grawe wil doen. Praat met mense binne die organisasies of studente wat voorheen 'n internskap gedoen het, sal u help om die prentjie te verduidelik.
Aan die ander kant kan daar dinge wees oor die internskap wat kommer veroorsaak en dan is dit ewe belangrik om meer navorsing te doen om te sien of die internskap 'n ware leerervaring sal wees.
Een ding om bewus te wees van, is internskappe wat blyk te wees heeltemal verkoops posisies wat streng deur kommissie betaal word.
Die probleem is dat jy nie genoeg weet oor die maatskappy of die produk om te verstaan of 'n kommissie regtig haalbaar is nie. As 'n werkgewer baie oop kwalifikasies vertoon en nie navraag doen oor jou belange of ondervinding nie, is dit hoogs waarskynlik dat jy jouself in 'n verkoelde posisie sal vind of een wat blootstelling aan slegs algemene administratiewe pligte bied.
Omvraagbare Stages te vermy
Stages wat twyfelagtig is, is gewoonlik dié wat jy wil vermy. Slegte buurte of internskappe in 'n persoon se huis is nooit 'n goeie idee nie. As 'n werkgewer jou nie vra om 'n aansoek te voltooi of om 'n CV te vra nie, is dit ook nie 'n goeie idee nie. As jy 'n slegte atmosfeer kry wanneer dit kom by die internskaplys, die vereistes, of die mense, is dit gewoonlik 'n goeie idee om die geleentheid te verbeur en begin soek na 'n ander.
Daar is swendelary oor die internet. Om dringendheid te neem, word vereis wanneer groot besluite geneem word op grond van wat op die internet voorkom. Om 'n maatskappy te ondersoek is een ding wat jy kan doen om seker te maak dat 'n maatskappy regmatig is. Navorsing op Google is 'n ander manier om meer oor 'n maatskappy te leer. Om die naam van 'n maatskappy plus bedrogspul in te voer, is 'n manier om te sien of daar enige verslae is oor die feit dat hierdie maatskappy onwettig is.
Om die Beter Besigheidsbureau te verifieer, sal ook help om maatskappye te identifiseer waar daar wettige klagtes was.
Wettige Maatskappye vra jou nie om te betaal nie
As 'n werkgewer jou vra om geld te betaal om meer oor die program te leer of om 'n werklike praktyk vir hulle te doen, moet jy so vinnig as moontlik hardloop. Wettige maatskappye sit hul inligting daar buite en benodig nie geld om meer oor die program te leer voordat jy eers weet waaroor die program gaan nie. U kan ook die maatskappy versoek om u 'n lys van verwysings te verskaf. Verwysings van mense waarmee hulle sake gedoen het, sal 'n basiese grondslag bied om te identifiseer of 'n werkgewer wettig is. Natuurlik is daar programme wat geld vereis wat die meeste van die programme in die buiteland insluit; In hierdie gevalle raai ek die nodige omsigtigheid aan om navorsing te doen wat presies weet wat die program insluit.
Moet nooit aansoek doen vir 'n internskap indien geld voor nodig is nie. Natuurlik is daar internskapprogramme waar geld betaal mag wees. Wanneer geld betrokke is, is dit selfs meer belangrik dat navorsing gedoen word voordat dit te ver in die proses word. Moenie bang wees om die maatskappy te vra vir verwysings of kontakinligting vir interns wat voorheen vir die maatskappy gewerk het nie. Om die navorsing aan die voorkant te doen, kan uiteindelik heelwat spanning bespaar.