Fokus op die positiewe
Ek kan nie aan enige ander onderhoudsvraag dink wat 'n student meer laat vlug as, " beskryf asseblief jou swakhede ". Aanvanklik lyk dit as 'n bietjie scary vraag, maar sodra jy verstaan dat dit net nog 'n kans is om jou sterk punte te wys, sal dit baie makliker wees om te antwoord. As jy die tyd neem om voor te berei vir die onderhoud, is dit 'n ander geleentheid om jouself te laat skyn en kan jy voor ander kandidate sit.
Hierdie vraag gaan nie oor die onderhoud van die onderhoudvoerder oor al die swakpunte wat jy in jouself ervaar nie en dat jy gewoonlik laat is met spertye, dat jy 'n uitstaller is of dat jy probleme ondervind in 'n spanomgewing. Terwyl u hierdie vrae beantwoord, moet u u swakheid vinnig aandui, u bewustheid van hierdie swakheid toon en dan die meeste tyd bestee om te bespreek hoe u gewerk het om dit te oorkom. Jy sal nie net die vraag beantwoord soos gevra nie, maar jy wys die onderhoudvoerder dat jy die beste manier geleer het om dinge gereeld rond te draai met net 'n bietjie moeite.
By die beantwoording van hierdie vraag is dit belangrik om positiewe lyftaal en 'n sterk mondelinge toon te handhaaf. Jy sal ook vertroue wil toon deur nie die vraag te laat gooi nie. Die antwoord op hierdie vraag moet herhaaldelik beoefen word totdat jy gemaklik voel dat jou antwoord iets positiefs oor jou toon sodat die onderhoudvoerder voel dat jy die regte persoon vir die werk is.
Wanneer u hierdie vrae stel, wil werkgewers sien of u enige swakpunte het wat u sal behou om 'n goeie werk vir die maatskappy te doen, plus hulle wil ook u vermoë om moeilike vrae te hanteer, getuig. As jy vir die onderhoud voorberei het, sal hierdie vraag maklik wees, want jy sal reeds weet wat jy gaan sê voordat dit kom.
Soos in die " Wat is jou grootste sterkpuntevraag ?" , Is dit nog 'n kans om jouself te laat skyn deur jou swakheid in 'n krag te maak wat 'n ander rede vir die onderhoudvoerder sal gee om jou te huur. Dit is die beste om swakpunte te kies wat irrelevant is of dat jy kan draai en dit 'n sterkte maak.
Vir hierdie vraag wil jy altyd 'n 3-stap-antwoord gee:
- erkenning
- Selfbewussyn
- Herstel
Gebruik die bostaande illustrasies en beantwoord hierdie vraag deur te sê:
SWAKHEID # 1
erkenning:
Ek was nog altyd 'n baie gedetailleerde georiënteerde persoon en dit was in my akademiese en werkomgewing 'n sterkte van my. Aan die ander kant het ek besef dat soveel detail georiënteerd is, baie tyd neem en nie altyd nodig is om 'n goeie werk te doen nie.
Selfbewussyn:
Terwyl ek in die kollege was, het ek gevind dat ek my tyd en moeite moes verdeel in baie verskillende projekte; en alhoewel ek altyd uitstekende werk ingehandig het, moes ek nie altyd soveel tyd spandeer as wat ek op een projek gedoen het nie. Ek het vinnig geleer dat daar belangrike besonderhede is en ander wat nie soveel aandag benodig nie.
Herstel:
Ek het geleer hoe om my tyd en projekte beter te prioritiseer sodat die meeste belangrike opdragte die meeste aandag ontvang en dan sal ek genoeg tyd gee om ander werkstukke te doen wat nodig is om te kry.
SWAKHEID # 2
erkenning:
In die verlede het ek myself altyd bevind toe ek verpligtinge gehad het wat betyds gedoen moes word. As 'n uitstaller het ek altyd betyds my werk gekry, maar ek spandeer baie nagte net om die projek te voltooi om die sperdatum te maak.
Selfbewussyn:
Die probleem met uitstel is dat dit baie onnodige stres veroorsaak en kan veroorsaak dat jy nie jou beste werk inlewer nie.
Herstel:
Sodra ek geïdentifiseer het dat dit 'n groter probleem geword het toe ek by die universiteit gekom het, het ek geleer hoe om myself te pas om die werk vroegtydig te voltooi sodat ek tyd gehad het om die projek te hersien en in staat was om my beste werk in te lewer. Dit het gelei tot minder spanning en hoër grade in al my klasse.
SWAKHEID # 3
erkenning:
Alhoewel ek redelik goed was toe ek onafhanklik werk, het ek begin sien dat ek nie so goed gedoen het toe ek in 'n span gewerk het nie.
Selfbewussyn:
Ek het myself dikwels selfstandige besluite geneem en kon nie verstaan hoekom my spanmaats my aanwysings nie gevolg het nie. Met verloop van tyd het ek besef dat die werk in 'n span bedoel is om met alle lede te konsulteer en dan 'n wedersydse besluit te neem oor maniere om voort te gaan met die projek byderhand. Kollege het my baie geleenthede gegee om met ander studente te werk en ek dink, anders as goeie grade wat ek in die klaskamer ontvang het, is dit die gebied waar ek die meeste gegroei het gedurende my universiteitsjare.
Herstel:
Aangesien ek baie spanprojekte gedurende my tyd in die kollege voltooi het, het ek die belangrikheid van kommunikasie en die behoefte om met alle lede van die span te raadpleeg, geleer. Ek sien nou uit na spanprojekte waar ek hulle gewoonlik in die verlede vermy het.
Dit is belangrik om voorbereid te wees sodat elke vraag wat u gevra word, 'n antwoord kan gee wat u sterk punte toon en wat u die maatskappy moet aanbied. Die, wat is jou grootste swak vraag, is nie anders nie. Een wat u bemeester het om hierdie vraag te beantwoord, sal u vind dat u uitsien na meer onderhoudvoering en u sal baie minder geïntimideer voel.