Bedankingsbrief vir gesinsredes

Daar is baie redes dat mense vind dit nodig om van 'n posisie af te tree , en een van die moeilikste en dwingende is as jy 'n gesinsituasie het wat jou volle aandag vereis.

Wanneer u van 'n werk af sak vir familieredes, kan u dit in u bedankingsbrief noem. Dit is 'n goeie manier om jou werkgewer te laat weet dat jy nie beweeg nie as gevolg van enige probleme met die werk of die maatskappy. Dit kan die deur oop laat as jy bevind dat jy na jou huidige toestand na jou huidige toestand wil terugkeer. veranderinge.

Moenie egter voel dat jy die besonderhede van die situasie wat jou bedanking met werkgewers moet deel, verdeel nie, behalwe om frases soos "familie redes" of "persoonlike omstandighede" te gebruik. Dit is heeltemal aanvaarbaar dat u u persoonlike redes vir privaat aftrede hou .

Gesinsiekte

Voordat jy bedank weens 'n siekte in die gesin, is dit belangrik om seker te maak of jy in aanmerking kom vir 'n tydsverlof vir werk met die familie en mediese verlof (FMLA). U kan dalk 'n onbetaalde verlof neem eerder as om te bedank. As bedanking die enigste alternatief is, en jy wil graag terugkeer nadat jou familieprobleem opgelos is, is dit goed om daardie feit in jou bedankingsbrief te noem. Dit is onwaarskynlik dat u werk op u terugkeer sal wag, maar u weet nooit, en dit is altyd die beste om op 'n positiewe noot te bly.

Wat moet in u brief ingesluit word

Alhoewel dit aan jou is hoeveel besonderhede jy wil deel oor jou redes vir bedanking, is dit raadsaam om 'n mate van waardering vir die tyd wat jy by die maatskappy spandeer het, en die ervarings wat jy tydens jou amp verkry het, in te sluit.

U kan noem wat u geleer het, help u van kollegas ontvang het, of prys u bestuur, kollegas of die maatskappy.

Noem jou laaste dag in jou brief, en tensy dit onvermydelik is, beoog om twee weke kennis te gee . Laastens, bespreek oorgangsdetails. As u beskikbaar is om u vervanging op te lei of tydens die oorgang e-pos of telefoon te ondersteun, moet u werkgewer weet.

Hier is twee voorbeelde van briewe wat om familie redes bedank. Die eerste is 'n formele besigheidsbrief, en die tweede is 'n korrekte e-posmonster. Gebruik hierdie om u eie bedankingsbrief te help formateer.

Bedankingsbrief Voorbeeld vir gesinsredes

Jou naam
Jou adres
Jou Stad, Staat, Poskode
Jou telefoonnommer
Jou epos

datum

naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode

Geagte Mnr. Van:

Ek skryf om jou in die volgende maand te laat weet dat ek Eik en Spruce Co sal verlaat. Ongelukkig benodig familie omstandighede my volle aandag en ek het belangrike kwessies om te versorg, wat my nie in staat stel om my pligte na te kom nie. die maatskappy.

Ek is baie jammer om enige ongerief te veroorsaak, maar weet asseblief dat ek die volgende maand beskikbaar sal wees om te help met die vind van 'n plaasvervanger.

Daarbenewens sal ek seker wees dat my verantwoordelikhede in die tussentyd behoorlik versorg sal word.

Baie dankie vir begrip. Ek het 'n positiewe ervaring gehad by Oak en Spruce Co. en ek hoop dat my vertrek nie ons verhouding sal beïnvloed nie. Laat my asseblief weet as jy enige vrae het of as jy dink van enige manier wat ek kan help met die oorgang na 'n nuwe verkoopsbestuurder.

Die uwe,

U Handtekening (kopiebrief)

Jou getikte naam

Stuur 'n e-pos bedankingsboodskap

Wanneer jy jou brief e-pos stuur , is hier wenke oor wat om in te sluit; proofing, dubbel kontroleer dat jy al die inligting wat jy nodig het, en stuur 'n toets boodskap om seker te maak jou boodskap is perfek.

E-pos bedankingsbrief Voorbeeld-familie redes

Onderwerp: Vir Naam Van Naam Bedanking

Geagte Mev. Toesighouer,

Aanvaar my bedanking van my posisie by ABC Company, effektief 1 Junie 20XX. Soos u weet, ly my seun aan 'n ernstige siekte, en ek gaan gereeld besoek aan 'n spesialis in 'n ander stad hê. Ek sal nie in staat wees om die verpligtinge van my posisie hier vir die afsienbare toekoms te vervul nie.

Laat my asseblief weet of daar iets is wat ek kan doen om die oorgang op enige manier te verlig.

Opregte Groete,

Naam van
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Loopbaan Implikasies

Alhoewel daar geen twyfel is dat jou familie eerste tydens 'n krisis kom nie, is dit nie jammer dat jy rekening hou met die implikasies wat jou werk verlaat of 'n verlof neem op jou loopbaan nie. Hoe jy bedank, is so belangrik vir jou toekomstige loopbaan as jou CV. Dit is 'n goeie idee om tyd te gee om die leemte in jou werkgeskiedenis te verduidelik en te hervat wat na jou verlof klaar sal verskyn.