VE is 'n nuttige meting, want dit help begrootanaliste en projekbestuurders beraam arbeidskoste. Deur te begryp hoeveel voltydse werkers 'n firma nodig het om sekere take te verrig en die bedrag van hul benaderde salarisse, kan begrotingontleders en projekbestuurders die fondse wat hulle nodig het om die maatskappy se werk of 'n gegewe projek vir die volgende jaar te kan voorspel, beter voorspel.
Gebruik FTEs om Departementele Werknemers toe te ken
Organisasies gebruik VTEs om werknemers oor departemente aan te wys op grond van begrotingsvereistes of -beperkings. Bestuur bestuur ook toekennings gebaseer op die tipe en vlak van werk wat in elke departement benodig word. Bestuur werk met menslike hulpbronne om vas te stel watter posisies voltyds moet wees en wat deeltyds moet wees, tipies gebaseer op werksbeskrywings. Afhangende van die wette en beleid wat die organisasie moet volg, kan hulle ook 'n finansiële voordeel kry deur een of ander manier posisies te klassifiseer.
Een VTE is gewoonlik, maar nie altyd, een vakature nie . Deeltydse werknemers wat 'n werk deel, kan een VTE gelykstel, en sommige werk vereis nie 'n "hele" VE nie.
Die meet in gebruik
- Die Texas Wetgewer ken elke staatsagentskap 'n VE-cap vir elke fiskale jaar toe. As 'n agentskap 'n VOO-dekking van 100 het, kan daardie agentskap 100 voltydse werknemers in diens neem, of dit kan deeltyds posisies in deeltydse posisies verdeel. As die agentskap 10 posisies gehad het, kan dit logies tussen meer as een deeltydse werknemer verdeel word. Die agentskap kan 20 persone werk 20 ure per week om die 10 VTE te vul.
- 'N Projekbestuurder beraam dat 'n groot aflewerbare 50 uur sal neem om te voltooi. Hierdie aflewerbare sal 'n VE 1.2 weke neem om te voltooi. Die projekbestuurder kan op verskeie maniere werk aan hierdie aflewerings toewys. Met die veronderstelling dat werknemers wat aan die projek toegewys is, 'n maksimum van 10 uur per week kan spandeer wat aan hierdie projek werk, sal die taak een persoon vyf weke neem om te voltooi. As die werkplan vereis dat die werk oor drie weke voltooi moet word, kan die projekbestuurder twee persone toewys om 25 uur aan die werk te werk.
- 'N Polisiehoof merk op dat die tyd wat dit die misdaadlaboratorium neem om bewyse te verwerk, die afgelope paar maande dramaties toegeneem het. Die hoof het 'n tyd lank 'n beampteposisie vakant, en dit het nie 'n impak gehad op hoe goed die departement die gemeenskap bedien nie. Die hoof besluit om daardie vakante posisie in 'n bewyse tegnikus posisie te plaas, sodat die hoof een FTE van die patrollie afdeling na die misdaadlaboratorium verskuif.
Alhoewel die FTE as 'n vaste meeteenheid dien, gebruik maatskappye baie buigsaamheid om dit op personeelkwessies toe te pas terwyl hulle binne vaste VOO-salaris- of hoofkwartaalgrense hou.
Headcount Analysis
Wanneer 'n maatskappy hoofsaaklik deeltydse werknemers het, omskep begrotingontleders hul totale ure gewerk in 'n FTE-basis om die aantal voltydse personeel te vind waaraan hulle gelyk sal wees. Hulle kan dan hierdie FTE-omgeskakelde data gebruik vir verskeie finansiële analise, soos die vergelyking van hoofkwartaal tot wins, inkomste of per-vierkante beeldmateriaal. Omskakeling van personeel na VE help ook om die maatskappy se hoofkwartaalvlakke te vergelyk met ander soortgelyke maatskappye binne hul bedryf as deel van hul algemene bedryfsanalise.