Versuim om geskikte werk te aanvaar kan lei tot die beëindiging van u werkloosheidsvoordele. Daarom is dit belangrik om te weet wanneer jy kan en kan nie 'n werk afskakel wanneer werkloosheid versamel word nie.
Lees hieronder vir meer inligting oor wanneer jy 'n werkaanbod kan weier, watter geskikte diens en hoe om meer inligting oor werkloosheidsvoordele in jou staat te kry.
Moet u 'n werkaanbod neem wanneer u werkloosheid versamel?
Die antwoord is dat dit afhang. In sommige gevalle kan individue 'n werkaanbod afskakel indien dit nie gepaste indiensneming verteenwoordig nie. Dit is egter meestal die geval wanneer jy eerste werkloos is. Na 'n paar weke werkloosheid in te samel, sal jy minder buigsaamheid hê wanneer jy werk afskakel.
Wat is geskikte werk?
Elke staat stel standaarde om te definieer wat bepaal of 'n werk as geskik beskou sal word. Oor die algemeen beteken geskikte werk 'n werk wat lone bied wat vergelykbaar is met jou onlangse werk- en werkpligte wat ooreenstem met jou opvoedingsvlak en jou vorige werkservaring.
In New York beteken byvoorbeeld geskikte werk enige werk wat nie net verband hou met jou primêre vaardigheid nie, maar ook enige werk wat verband hou met sekondêre areas van vaardigheid en ervaring.
Na 'n aantal weke oor werkloosheid, brei die definisie van geskikte werk uit. Byvoorbeeld, geskikte werk sluit dan enige werk wat u kan doen, selfs al het u geen ondervinding of opleiding nie.
In Kalifornië beteken geskikte werk werk wat verband hou met jou vorige beroep of primêre vaardighede en ondervinding.
Daarbenewens hou geskikte werk in Kalifornië ook 'n risiko in vir jou gesondheid, veiligheid en moraal, jou vorige verdienste, werkloosheid en die waarskynlikheid dat jy 'n werk kry wat verband hou met jou primêre vaardighede.
Ander lande het verskillende vereistes. Sommige vereistes sluit in hoe verwant die werk is na jou vaardigheidsstel, die salaris wat jy sal ontvang, en selfs die pendel tyd.
Baie lande verander die definisie van geskikte indiensneming gebaseer op hoe lank jy werkloosheid versamel het. Byvoorbeeld, tipies wanneer 'n mens aansoek doen vir uitgebreide werkloosheidsvoordele , word die definisie van geskikte werk baie groter.
Daar is ook uitsonderings op geskikte werk in sommige lande. Byvoorbeeld, in sommige lande is vakbondwerkers vrygestel van geskikte werkvereistes, solank hulle by hul plaaslike unie huurlokaal geregistreer is.
Aangesien die definisie van geskikte indiensneming deur die staat verskil, is dit belangrik om te weet wat u kan doen as u 'n aanbod kry vir 'n werk waarvoor u nie belangstel nie.
Gaan na jou staatswerkloosheidskantoor
Voordat jy 'n werkaanbod afskakel, kyk die regulasies vir jou ligging. Die vereistes sal op u staatswerkloosheidskantoorwebwerf gelys word, gewoonlik in die Algemene vrae-afdeling.
Die vereistes kan wissel afhangende van hoe lank jy uit die werk was.
Hoe om 'n werkaanbod te verminder
As jy besluit om 'n werkaanbod te weier, wil jy daaraan die regte manier wees. Maak seker dat jy jou dank vir die werk uitdruk. As jy belangstel in die maatskappy, maar nie die posisie nie, sê so. As jy 'n werk op die regte manier afwys, kan jy 'n goeie verhouding met die werkgewer handhaaf en dalk selfs 'n werk aangebied word wat beter pas.
As jy van die werk en die maatskappy hou, maar die salaris is nie genoeg nie, verduidelik dit. U kan probeer om 'n hoër salaris te onderhandel voordat u die werk verminder.
Hier is meer inligting oor hoe om 'n werkaanbod te weier .
Werkloosheid Hulpbronne
- Werkloosheidsvoordele
- Werkloosheid in aanmerking kom
- Inskrywing vir werkloosheid aanlyn
- Werkloosheid Eise Vraag / Antwoorde
Lees meer: Geskikte werkvereistes | Werkloosheid Werk soek en werk vereistes Hoe neem 'n Tydelike Werk Impak Werkloosheid