Werkloosheid is anders as werkloosheid deurdat die persoon werklik werk, maar nie op hul volle potensiaal nie.
Alhoewel tegnies in diens geneem word, kompeteer baie individue wat onder die werk is, met die ander vir beter werk.
Onderbesteding Definisie
'N Werker kan as werkloos beskou word as hulle 'n deeltydse werk in plaas van voltyds behou , of as hulle oorgekwalifiseer word en onderrig, ondervinding en vaardighede het wat die vereistes van die werk oorskry.
Redes vir onderbenutting
Onder-werkloosheid illustreer dikwels die indiensneming van werkers met geskoolde agtergronde in lae-loon- of uurlikse werksgeleenthede wat nie sulke voorvereistes vereis nie. Hierdie onderbenutting van vaardighede kom algemeen voor in die immigrant en nuwe gegradueerde bevolking, maar kan met enigiemand wat werk soek, gebeur.
In baie gevalle kom hoogs geskoolde individue in 'n nuwe land aan die werk, maar word hulle onderworpe aangesien hul buitelandse geloofsoortuigings nie aanvaar word of as 'n ekwivalente geskik vir die betrokke pos beskou word nie.
Min werkgewers is bereid om buitelandse dokumente te stuur vir evaluering deur 'n derde party, soveel professionele individue soos dokters, prokureurs of ingenieurs neem nodige werksgeleenthede wat andersins as minderwaardige posisies beskou sou word.
Ironies genoeg sukkel nuwe gegradueerdes ook met werkloosheid ondanks die feit dat hulle die nodige en aanvaarbare opvoedkundige ondervinding het, hulle het ondervinding op die gebied en baie moet lae betalende werk vind om die eindes te ontmoet totdat hulle hul gewenste gebied kan bereik.
Benewens studente, buitelandse burgers, en handelaars, gestremdes, geestesongesteldhede of voormalige gevangenes word dikwels gediskrimineer en word hulle verplig om die eerste werk aan hulle beskikbaar te stel, omdat hulle bang is om nie 'n ander te vind nie.
Sommige individue met aanvaarbare ondervinding en vaardighede is onderbebou weens lae markvraag. 'N Oceanograaf , byvoorbeeld, moet dalk 'n deeltydse werk in Wisconsin te neem totdat hulle in staat is om te beweeg na 'n plek wat beter kan akkommodeer sy of haar vaardigheid stel.
Werkloosheid vs. Onderbenutting
Anders as werkloosheid, waar 'n persoon aktief werk soek en nie werk kan kry nie, beskryf werkloosheid 'n situasie waar 'n persoon werk, ongeag die aantal ure of die vaardigheidsvlak.
Werkloosheid en werkloosheid sluit egter verband, aangesien laasgenoemde dikwels op grond van die voormalige gebeur. Die opstel van rekeninge, uitgawes en verantwoordelikhede vereis dat mense enige werk kan verrig wat hulle kan kry, selfs al is dit nie in lyn met hul onderskeie vaardigheids- of loopbaanbelange nie. Hierdie werknemers kan beskou word as "onwillekeurige" deeltydse werkers omdat hulle 'n voltydse, gesalarieerde posisie wil hê, maar slegs tydelike of deeltydse werk kan vind.
'N Persoon word as werkloos beskou as hulle werk by 'n werk waarvoor hulle oorbekwaam is, deeltyds werk wanneer hulle voltydse werk verkies of met 'n lae-loon werk werk wanneer hulle kan, indien werk beskikbaar was, wees werk meer ure.
Onderbenutting kan veroorsaak word deur 'n resessie, 'n ongelyke vraag na werkers, ontslag of ontslag as gevolg van tegnologiese verandering.
Verwante artikels: Werkloosheidsvergoeding en voordele | Werkloosheidsyfer