7 eienskappe Werkgewers soek in nuwe huurgeld

Een van die grootste uitdagings wat werkgewers gesig het, is om die regte soort talent te huur. Hier is 'n paar van die eienskappe wat werkgewers soek wanneer dit kom by interns en intreevlak talent:

Sterk werksetiek

Werkgewers wil jong mense aanstel wat gaan doen wat hulle moet doen om die werk te kry. Hulle wil nie werknemers wat kla oor die werk van lang ure wanneer hulle op sperdatum vir 'n projek. Hulle wil mense wat ingaan, goeie werk doen, daardie werk voltooi, en weet wanneer dit 'n dag moet noem.

betroubaar

Werkgewers wil mense inhaal waarop hulle kan reken. Hulle wil weet dat elkeen wat hulle huur, konsekwent, stiptelik sal wees en hul werk sal doen.

Verblijf Positief wanneer oorweldig

Ons het almal harde werk by die werk. Ons het almal dae waar ons planne verander en ons kry nie die projekte wat ons gedink het, te voltooi nie. Werkgewers wil mense inhuur wat positief kan bly deur die storm. 'N Negatiewe houding is nie gesond vir 'n span of vir 'n besigheid nie.

buigsaam

By my maatskappy het almal hul plan vir die dag, totdat dit verander. En dan moet ons almal buigsaam en aanpasbaar wees en dinge omskakel. Dit is belangrik dat werkgewers mense wat goed is, buigsaam is en die prioriteite verskuif.

eerlik

Werkgewers waardeer werknemers wat eerlik is. Werknemers moet uit hul pad gaan om 'n oop dialoog met hul werkgewers te handhaaf. As daar probleme opduik, wees altyd eerlik en maak seker dat u werkgewer u vertrou.

professionele

In vandag se werkplek is dit belangrik dat almal by die maatskappy die verskil tussen 'n baas en 'n beste vriend verstaan. Jong werknemers moet professioneel bly en nie drink nie, na-ure SMS, Facebooking, of flirt met hul superiors by die werk.

vindingryke

Werkgewers wil jong mense aanstel wat weet hoe om vindingryk en skrappig te wees. Hulle wil mense wat oplossing-georiënteerd is, aanwend. Hierdie werknemers moet eerder op oplossings fokus as op probleme.

  • 01 Professionalisme

    Werkgewers waardeer werknemers wat altyd gedrag toon wat professioneel is.

  • 02 Lojaliteit

    Werkgewers waardeer werknemers wat hulle kan vertrou en waardeer hul lojaliteit teenoor die maatskappy