Waarom Polisiedepartemente is in die gesig van werwingsprobleme

Hoekom dit moeilik is om goeie beamptes te werf en hoe jy kan baat

Die probleem van die werwing en behoud van polisiebeamptes in departemente regoor die Verenigde State is goed gedokumenteer. Baie wetstoepassingsagentskappe sukkel om nie net gekwalifiseerde kandidate te identifiseer en te huur nie, maar ook om hulle te behou.

Hoë oortreding in wetstoepassing

Jy het waarskynlik verskeie nuusberigte gesien oor die kritieke tekort aan personeel in beroepe soos verpleegkunde en onderrig, maar waarskynlik nie so baie oor die tekort aan polisiebeamptes nie.

Trouens, jy het waarskynlik nooit gehoor van 'n studie deur die Noord-Carolina-strafregtigheidsontledingsentrum wat getoon het dat die polisiekantoor se polisiekantoor (14 persent) sowat 14% hoër is as verpleegkunde (12 persent) en onderrig (13 persent).

Geleenthede oorvloed vir gekwalifiseerde kandidate

Die groot nuus vir jou is dat die meeste polisiedepartemente in 'n konstante huursiklus is. Met soveel beamptes wat elke jaar aftree of bedank, is daar byna altyd vakatures, wat beteken dat daar genoeg geleenthede is om u te huur. Voordat jy dit doen, moet jy egter verstaan ​​waarom dit vir die polisie so moeilik is om gekwalifiseerde beamptes te huur, om mee te begin en wat dit sal neem om vir jou as 'n polisiebeampte te kwalifiseer .

Afnemende Pool van Potensiële Polisie

Die meeste mense verstaan ​​dat wetstoepassing loopbane nie vir almal is nie , maar dit lyk, ten minste anekdoties, dat die poel van beskikbare kandidate steeds krimp.

Verskeie faktore het gekonfronteer om dit moeiliker te maak as om goeie beamptes te vind, en belangstelling in polisiekarreine te verminder.

Relatief Lae Betaal

Eerstens, al word meer en meer mense universiteitsgrade verdien, word salarisse vir wetstoepassers - veral aanvangsalarisse, nie die hoër verdienverwagtings van nuwe generasies werkkandidate weerspieël nie.

Wat baie jonger werksoekers egter nie erken nie, is die voordele van die verhandeling van 'n laer salaris vir 'n vroeër en potensieel baie meer winsgewende aftree-situasie aan die einde van hul loopbaan.

Diskwalifiserende gedrag

Nog 'n moeiliker struikelblok vir departemente is die ontwikkelende verdraagsaamheid van die samelewing as geheel vir minderjarige misdade en onwettige dwelmgebruik. Aangesien die kultuur die gebruik van dagga en ander dwelms gebruik, en aangesien die neiging tot die wettiging van die pot voortgaan, word meer en meer jongmense betrokke by gedrag wat hulle uiteindelik sal keer om 'n strafregtelike werk te kry.

Gebrek aan fisiese fiksheid

Die toenemende sedentêre lewenstyl van jonger geslagte, die verhoogde voorkoms van vetsug, en die relatief lae fiksheidsvlak van soveel mense het ook gelei tot 'n kleiner groep potensiële polisiebeamptes. Met die potensieel veeleisende fisiese riglyne van polisiewerk , vind departemente bevinding dat minder werkverskaffers hul gewigs- en fisieke fiksheidstandaarde kan nakom .

Kredietprobleme affekteer Huurbaarheid

Finansiële kommer het ook die poel van kandidate verminder. Tydens die agtergrondondersoek loop die meeste agentskappe 'n krediet tjek. Alhoewel hulle tipies nie so bekommerd is oor die individuele krediet telling nie, sal hulle nie mense wat so verskuldig is, huur nie, sodat hulle nie hul verpligtinge kan nakom met die salaris wat hulle sal verdien nie, of mense met beduidende skuld wat aangeskakel is oor na versamelings.

Beplan vroegtydig om gholf te bly

Met die behoefte aan gekwalifiseerde beamptes so hoog, het u baie geleenthede en opsies om gehuur te word in 'n wetstoepassingsloopbaan. Jy kan egter nie jou verlede verander nie. Wees nou versigtig om die soort foute wat u uit die werk hou , te vermy , en verstaan ​​dat wanneer dit by baie kriminele geregtigheid loopbane voorkom, skynbaar eenvoudige foute gevolge vir die langtermyn kan hê.

Die kern is dat die meeste polisiedepartemente, veral op die staat en plaaslike vlak, goeie mense nodig het. En alhoewel die loon nie so hoog is as ander kriminele geregtigheid loopbane nie, is daar nog baie goeie redes om 'n polisiebeampte te word . As jy wil deelneem aan die krag, moet jy nou eers begin om jouself voorbereid te maak vir 'n lang en lonende loopbaan.