Kontroleer jou selfoon voortdurend
Enige goeie media baas sal waarskynlik gebruik word om sy of haar telefoon by hulle kant te hê. Daar is telefoongesprekke, tekste en nuusbriewe wat inkom. Hopelik het die baas sy of haar selfoon opsy gesit om sy of haar volle aandag in die werksonderhoud aan te wend.
Jy hoef nie jou foon tydens die onderhoud te kyk nie. Nie terwyl jy middagete bestuur word nie, nie terwyl jy eet nie, selfs nie as jou potensiële baas self op die foon kan wees nie. Eerstens wil jy geestelik gefokus wees op die beste media-werksonderhoud wat moontlik is. Jy sal fokus verloor as jy vriende begin praat oor jou naweekplanne.
Ook wil jy jou potensiële baas om te sien dat jy heeltemal oplettend teenoor hom is en die gesprek wat jy het. Jy wil nie verskyn asof jy meer belangrike dinge het om te doen as om jouself vir die werk te verkoop nie. As jy absoluut jou foon moet kontroleer, doen dit in die toilet waar jy nie gesien sal word nie, maar moenie lank daar bly nie.
Vra oor geld te gou
Ja, jy wil weet hoeveel die werk betaal. Jou potensiële baas verwag dat die vak opkom. Laat hulle die een wees om eers geld te praat.
As jy te vroeg met geld begin praat, sal jy te aggressief wees of te bekommerd wees oor 'n salaris en nie bekommerd wees oor jou werkverrigting nie.
Media salarisse is regoor die kaart. Inskrywingsmedia-werkers mag net bo die minimum loon verdien, terwyl die beste TV-nuus ankers maklik ses syfers kan maak.
Jou baas het 'n begroting vir hierdie pos. Laat hom jou 'n reeks gee. Moenie dadelik nee sê as jy dink die betaling is te laag nie. U moes vooraf navorsing gedoen het om te weet wat om te verwag.
Geld kan opgevoed word in 'n opvolg gesprek as jy dink jy het 'n kans om hoër betaal te kry.
Weier om sekere werks take te doen
Met enige werk is daar take wat beloon word terwyl ander pyn is. Maar, aangesien hierdie potensiële werk aan jou beskryf word, moenie sê jy is nie bereid om dele daarvan te doen nie. Dit kan die werksonderhoud binne enkele minute beëindig.
Kom ons sê jy wil 'n TV-nuusverslaggewer wees . Die werk vereis dat jy jou eie video skiet sonder om jou eie kamera bemanning te hê.
As jy jou voornemende baas vertel, is jy nie bereid om 'n videokamera te dra en te gebruik nie, jy wys dat jy onbuigsaam is. Niemand wil so 'n werknemer hê nie. U verhoed jouself ook om te doen wat u wil doen, en dit is aan te meld op TV.
Elke werk het sy nadele. Miskien is dit die werkskedule of betekenislose papierwerk om in te vul. Jy sal nie baie ver in die media kry as jy net vir daardie werkte hou wat jou presies gee wat jy wil hê nie.
Fokus te veel op vooruitgang
Die meeste base soos die huur van ambisieuse mense. Dit slaan iemand aan wat in die werk sleep en gee nie om om op te beweeg of meer te doen nie.
Dit is heeltemal natuurlik om oor bevorderingsgeleenthede te vra. 'N Radiostasie kan moontlik maniere hê om te werk tot beter betalende, hoër profiel werk, ook binne die plaaslike stasie of by ander stasies wat die maatskappy oor die land mag besit.
As jy 'n agter-die-skerm werk aangebied word, wees versigtig om te vra: "Hoe lank moet ek wag om op die lug te kom?" tydens die onderhoud. Jou potensiële baas kan dit nie beantwoord nie, want dit sal waarskynlik afhang van die feit dat iemand anders gaan om 'n opening te skep en dan te besluit of jy die beste kandidaat vir daardie werk is. Hy wil nie in 'n hoek gestoot word nie en voel druk om jou te verbind. Hy sal net iemand anders huur.
Mishandling Media Contract Onderhandelinge
Baie media-werksgeleenthede het 'n redelik gestandaardiseerde mediakontrak . Daardie dokument bied 'n padkaart oor wat u van u werksverantwoordelikhede, u loon en byvoordele kan verwag.
Dele van die kontrak is gewoonlik vir onderhandeling . Jou baas is baie keer deur hierdie proses met almal wat hy gehuur het.
Jy sal rooi vlae na hom stuur as die eerste item wat jy wil bespreek, is hoe jy jou mediakontrak kan breek wanneer jy êrens anders 'n beter werk kry. As jy reeds na jou volgende media-werk kyk, het hierdie baas min prikkel om jou te huur vir die opening wat vandag bestaan.
Terwyl werksonderhoude 'n ongemaklike hofverrigtingsroetine kan voordoen, deur jouself voor te berei oor hoe jy sal optree en reageer op wat gesê word, kan jy 'n suksesvolle onderhoud hê en die werk kry wat jy lankal wou hê.