Brief Voorbeelde 'n Kollega inlig oor 'n siekte

Daar is 'n aantal sensitiewe onderwerpe wat u by die werk kan ervaar. Persoonlike probleme ontstaan ​​met u sowel as met u kollegas, en u moet voorbereid wees om dit behoorlik te hanteer. Een van die maklikste en mees direkte maniere om u kollegas oor 'n siekte in te lig, is om 'n brief of e-posboodskap te stuur aan 'n besonder betroubare medewerker.

Wat moet in u boodskap ingesluit word

Om oop en eerlik te wees sonder om te veel besonderhede te openbaar, kan uitdagend wees, maar noodsaaklik.

As u 'n ernstige gesondheidsprobleem ervaar, sal u op 'n stadium u werkgewer moet vertel . Terwyl jy genoeg inligting moet verskaf sodat jou behoeftes verstaan ​​word, wil jy nie jou bestuurder of kollegas onnodig las met te veel persoonlike besonderhede nie. Dit is 'n fyn lyn. Te veel kan dit ongemaklik maak, en dit is nie nodig nie.

Dit kan maklikste wees as jy 'n vriend by die werk het wat jy vertrou en voel wat jy kan deel met jou. Hoeveel jy dit vertel, sal afhang van hoe naby jy is en jou gemakstoestand op die oomblik. Dit is goed as jy nie almal jou diagnose en gevoelens wil laat weet nie. Die enigste ding wat jy met jou kollegas moet deel, ek na professionele e-pos , is die feite wat hulle werk kan beïnvloed weens veranderinge in jou skedule.

Brief Voorbeelde 'n Kollega inlig oor 'n siekte

In die eerste voorbeeld vra die werker haar, behalwe om haar vertroude kollega vir hulp te bedank, haar te vra of sy navrae oor die siekte kan hanteer, terwyl vertroulikheid gehandhaaf word.

Voorbeeld # 1

Onderwerp: Dankie en 'n versoek om hulp

Liewe Katrina,

Baie dankie vir al u ondersteuning oor die afgelope paar weke, terwyl ek al die keuring en toetse deurgegaan het om my simptome te diagnoseer.

My dokter het bevind dat ek 'n sist het wat goed kan wees, maar dit sal chirurgie nodig hê, 'n tydjie weg van die kantoor en moontlik 'n lang herstelperiode.

Ek het 'n guns om van jou te vra. Terwyl ek weg is van die kantoor, sal u as my tussenganger optree teenoor die res van ons kollegas? Ek weet dat mense vrae sal hê, en hulle mag nie gemaklik voel om my direk te vra nie, en ek mag nie dadelik beantwoord nie. Ek vertrou op jou oordeel en sal dit waardeer as jy almal op hoogte hou sonder om iets te persoonlik oor my toestand of voorspelling te openbaar.

Wees asseblief eerlik oor of u dink dit is iets wat u vir my kan doen. Ek sal heeltemal verstaan ​​of dit jou ongemaklik sal maak, en ek sal ander reëlings tref as dit so is. Ek kan jou ontmoet om dit eendag verder te bespreek as jy enige vrae het.

groete,

Jane

In die volgende voorbeeld deel die werknemer minder intieme besonderhede, maar stel een van sy goeie werk vriende in kennis van sy toestand.

Voorbeeld # 2

Onderwerp: Ongelukkige Nuus

Liewe John,

Ek weet dat jy en die res van my vriende by die werk waarskynlik gewonder het hoekom ek die afgelope paar weke buite die kantoor was. Ek het 'n paar toetse ondergaan om die simptome wat ek ervaar het, te evalueer. Hulle het gevind dat ek 'n paar behandelings benodig, en ek sal volgende week begin met hulle.

In die volgende paar maande sal ek waarskynlik my werkslading 'n bietjie moet verminder, en ek het dit reeds met ons bestuur bespreek. Hulle het gereël dat ek van die huis af kan werk en my ure hier in die kantoor verminder totdat my mediese probleme opgelos is. Hulle was ongelooflik begrip en ondersteunend, en ek glo dat ek weer voltyds sal wees voordat jy my te veel mis.

Ek laat jou weet omdat ons 'n lang verhouding het, en ek beskou jou as 'n vriend. Ek is nie gemaklik om oor my siekte te praat nie, met die hele kantoor. Ek sal dit waardeer as jy net die nodige feite sal deel met enigiemand wat dalk navraag doen.

Ek waardeer jou vriendskap en jou diskresie. Voel my vry om my in die loop te hou oor die volgende paar weke. Ek sal e-pos nagaan, en jy kan my altyd per telefoon bereik.

Beste wense,

David
david.green@email.com
(222) 555-1212