Hoe om jou komende werksonderhoud te oorheers
Jy hoor keer op keer dat jy jouself in 'n werksonderhoud moet verkoop. Een van die sleutels om dit suksesvol te doen, beplan jou tyd voor die tyd. Oorweeg hierdie onderhoud wenke en truuks jou 10-punt plan om 'n werksonderhoud te bewerkstellig.
Wenk # 1: Doen jou navorsing
Ondersoek die maatskappy en die onderhoudvoerders. Huurders weet dat hulle te doen het met iemand wat ernstig is oor die posisie wanneer jy voorberei is met relevante data.
Noem persvrystellings en inkomstegetalle, aanhalingsstatistieke, en wees vertroud met bestuurders se agtergronde.
Vir opstartmaatskappye , wees bewus van wie die risikokapitaalbelegger is en watter vennote op hul direksie sit, asook hoeveel geld hulle tot dusver opgebring het. Savvy aanlyn soek kan waardevolle inligting op die meeste maatskappye opduik.
Uiteindelik, ken die maatskappy, die bedryf en mededingers, en gebruik hul produk indien beskikbaar.
Wenk # 2: Visualiseer en repeteer
Huurders daag aansoekers uit met moeilike vrae om hul maatskappy te oordeel en om te sien hoe hulle onder druk verkeer. Verwag vrae oor moeilike werkservarings, stresvolle werksgeleenthede, jou gunsteling werk, en waar jy oor 'n paar jaar sal wees. Berei voor om die ideale bestuurder en maatskappy te openbaar waarvoor u wil werk.
Visualiseer die onderhoud en vrae wat kan ontstaan, en projekteer hoe 'n suksesvolle onderhoudervaring sal uitwerk.
Herhaal hulle manier waarop jy jouself sal voorlê, en oefen antwoorde op belangrike onderhoudsvrae vir jou veld. Mock onderhoude berei jou voor vir die meeste moontlikhede en help ook met senuwees. Gladde aflewering wys kennis van die onderwerp en maak voorsiening vir goeie verslag om te ontwikkel, en hoe meer jy oefen, hoe meer gemaklik sal jy wees.
Wenk # 3: Berei voor vir gedragsvrae
Huurders gebruik gedragsvrae om in vorige prestasies te grawe en toekomstige prestasie te voorspel. Hierdie vrae identifiseer aansoekers se sleutelvaardighede en vaardighede. Dit is dus noodsaaklik om antwoorde voor te berei om jou vaardighede aan die werkgewer se vereistes te pas. Fokus op vorige prestasies wat u vermoëns in leierskap, spanwerk, probleemoplossing, konflikoplossing, en reaksie op mislukkings beklemtoon.
Wenk # 4: Voorkoms Matters
Eerste indrukke is belangrik in werkvertroue. Indien toepaslik, vra vroegtydig oor wat om te dra. Die veilige weddenskap is om professioneel aan te trek, met aandag aan versorging, kleure en bykomstighede.
As jy 'n koffiedranker of 'n roker is, of jy het middagete / ontbyt voor 'n onderhoud, gebruik 'n munt of borsel jou tande voor jy begin. Onthou van kougom, wees bewus van hoeveel parfuum / kologne jy dra, en onthou om vertroue kop hoog te maak, staan reguit en lank, hou 'n effense glimlag en ontspan.
Wenk # 5: kom vroeg (maar nie te vroeg nie)
Kom vroeg vyf minute vir jou onderhoud. Sommige onderhoudvoerders is tydgevoelig en let op as jy eers een minuut laat is, wat aanvanklike indrukke verwerp. Moenie te vroeg opdaag en druk op die onderhoudvoerder plaas as hulle nog nie gereed is vir jou nie.
Gee jouself genoeg tyd om die plek te bereik. Rushing sal jou onderhoud prestasie beïnvloed, so as jy dink dat jy dalk laat is, skakel voor om hulle van die situasie te adviseer.
Wenk # 6: Wees bewus van liggaamstaal
Stel jouself voor met 'n glimlag, 'n handdruk wat ooreenstem met die fermheid van die onderhoudvoerder, en 'n ontspanne en selfversekerde houding. Groet ander op die paneel en volg die onderhoudvoerder se leiding om elders te gaan sit of te kop.
Nie-verbale kommunikasie leidrade is deel van die indruk wat jy maak. 'N swak handdruk, byvoorbeeld, toon 'n gebrek aan gesag. 'N Afwykende blik dui wantroue of oninteresses in die werk aan. Toon selfgeldigheid deur reguit op te steek en effens vooroor in jou stoel te leun. Hou oogkontak met die onderhoudvoerder sonder om dinge ongemaklik te maak. U moet na elke onderhoudvoerder kyk as dit 'n paneel is, maar beantwoord u antwoord hoofsaaklik aan die vraer.
Wenk # 7: Neem notas
Bring 'n notaboek en pen om aantekeninge te maak tydens elke onderhoud. Dit is 'n effektiewe manier om jou belangstelling in die werk en jou aandag aan detail te wys. Dit gee jou ook die geleentheid om soms af te kyk as jy sukkel met oogkontak.
Wenk # 8: Moenie Oor Geld Vra nie
Moet nooit geld opbring op jou eerste onderhoud nie. As hulle vra wat jy maak, wees eerlik en verskaf jou presiese salaris of 'n salarisreeks . Dui aan dat dit nog voortydig is om getalle te praat en dat jy belangstel om die hele geleentheid te evalueer eerder as die salaris alleen.
Moenie oor voordele vra nie, tensy die huurder die onderwerp ontwrig, en nooit oortyd oorbring nie, selfs om bereidwilligheid om ekstra ure te werk. Die onderhoudvoerder sal byna altyd onthou dat oortyd bespreek is, en hulle mag jou vermoë om tydens gereelde werksure doeltreffend te werk, betwyfel.
Wenk # 9: Wees eerlik
Moenie lieg as jy gelê is nie of 'n vorige werk is beëindig. Die waarheid sal uitkom, en as jy die posisie verseker, sal jou toekoms by die maatskappy in gevaar wees. Beantwoord die feite. Wees oop en selfversekerd en verskaf geldige redes vir die verlies van vorige posisies. As u gelê is, maak dit duidelik dat u prestasie nie bygedra het tot die besluit nie. As dit 'n beëindiging was, gebruik 'n sagter term soos 'loslaat'. Bring dan jou vaardighede en geskiktheid vir die werk wat aangebied word, terug in fokus. Indien moontlik, rig die huurder na verwysings wat kan bevestig vir u vaardighede en prestasie.
Wenk # 10: Vra Vrae
'N Werkonderhoud is 'n ondersoek na jou ervaring, prestasies en kulturele fiksheid. Maar dit is ook jou geleentheid om uit te vind of die maatskappy goed geskik is vir jou. Jou vaardighede onder die mikroskoop, en jy kan bewys hoe goed jy met goeie vrae kommunikeer. Voorbeelde van vaste vrae om te vra:
Wat is sommige van die uitdagings waarmee die maatskappy gekonfronteer word?
Waar sien jy die maatskappy in 5-10 jaar?
Wat beteken sukses vir jou en vir die maatskappy?
Wat het vorige werknemers in hierdie posisie aangegaan?
Ek glo ek is 'n goeie pas vir hierdie maatskappy. Is daar enigiets anders wat ek kan doen om enige twyfel uit die weg te ruim?
BONUS Wenk: Opvolg
Volg altyd 'n onderhoud binne 24 uur. E-pos elke onderhoudvoerder of, as jy 'n blywende indruk wil maak, stuur 'n skriftelike dankiekaart .
Binne die e-pos of brief, dank die onderhoudvoerder vir sy of haar tyd, herhaal jou belangstelling in die geleentheid en noem een onderwerp uit jou aantekeninge wat 'n area van die onderhoudvoerder se fokus aanspreek.
Die meeste onderhoude behels stres en senuwees. Dit moet nie inmeng met die bereiking van u loopbaandoelwitte nie. Vooronderhoud voorbereiding lei tot sterk prestasie en verhoog die sukses van die onderhoud.