Kry Hulp om 'n Aansoekwerk op die Polisiemag in te vul
Om 'n werksaansoek in te vul kan die belangrikste ding wees wat jy doen as jy jou soeke na 'n wetstoepassingsloopbaan begin. 'N Swak ingevulde aansoek kan die verskil beteken tussen vorentoe in die verhuringsproses of terug na die werkloosheidspad.
Verstaan die Aansoekproses in Strafregspraktyke
Tipies, wetstoepassingsagentskappe het baie objektiewe huurstandaarde. Die proses om as 'n polisiebeampte aangestel te word, word in afsonderlike stappe gebreek, met duidelike slaag / mislukte reëls en riglyne.
Oor die algemeen, as jy dit deur al die hoepels kan maak, is die kanse redelik goed dat jy gehuur sal word. Die werksaansoek is die eerste van hierdie hoepels, wat beteken dat dit die belangrikste mag wees. Sonder dit, sal jy nie eens jou voet in die deur kry nie.
Vermy onnodige foute op werksaansoeke
Daar is so baie mense wat op soek is na kriminele geregtigheid loopbane wat groot geleenthede misloop omdat hulle eenvoudige foute op hul werksaansoeke gemaak het. Soms weet hulle nie watter inligting hulle moet insluit nie. Meer dikwels, hulle versuim om behoorlik te artikuleer dat hulle die nodige onderwys of werkservaring het.
Hier is 'n paar wenke om jou te help om jou aansoek te voltooi en jou wetstoepassingsloopbaan te land:
- Maak seker dat u aansoek leesbaar is
- Lees en volg al die instruksies
- Maak jou ervaring tel
- Opvolg op die aansoek
Maak jou werk aansoek leesbaar
Dink aan die werksaansoek as jou eerste geleentheid om jouself voor te stel aan jou potensiële werkgewer.
Onthou, eerste indrukke saak. Die sorg wat u in die voorbereiding van u aansoek doen, sal baie sê oor hoe ernstig u die werk waarvoor u aansoek doen, neem.
Verder sal dit ook spreek met jou dissipline, professionaliteit en vermoë om jou agentskap te verteenwoordig. Terwyl 'n slordige aansoek, indien dit behoorlik afgehandel is, nie noodwendig jou gediskwalifiseer sal word nie, kan dit baie maklik onderaan die stapel en in 'n sollicitatie vagevuur wees.
Tik jou aansoek wanneer jy dit kan doen. Daar is verskeie programme beskikbaar wat PDF-lêers kan omskep in vorms as u nie toegang het tot 'n tikmasjien nie. In baie gevalle sal departemente egter 'n elektroniese aansoek verskaf wat u kan voltooi, druk en pos.
Nog beter, pas aanlyn toe as moontlik. Dit sal verseker dat u aansoek so spoedig moontlik na die regte persoon kom en enige ongelukke soos spoel, trane of plooie sal elimineer, wat kan gebeur met 'n fisiese aansoek op pad na sy finale bestemming.
Lees die aanwysings oor strafregtelike werkaanvraag
As jy eerlik is met jouself, was daar waarskynlik 'n tyd of twee wanneer jy net vorms begin vul sonder om die instruksies te oorweeg, net om uit te vind dat jy iets in die verkeerde formaat geskryf het of nie verstaan het watter inligting eintlik aangevra is nie. totdat dit te laat was.
Glo dit of nie, dit gebeur altyd met werksaansoeke. Ongelukkig, in mense se haas, versuim hulle dikwels om te kyk en sien dat hulle nie net hul aansoek volledig en korrek gevul het nie.
Hierdie eenvoudige fout kan groot gevolge hê. As u die aanwysings vir die verskillende afdelings nie volledig lees voordat u u aansoek invul nie, kan u die verkeerde boodskap aan u potensiële werkgewer stuur.
Wanneer u nie die aansoek lees nie, vertel u die rekruteur of huurbestuurder in wese dat u nie instruksies kan volg nie, wat u, soos u kan voorstel, minder as wenslik is in 'n toekomstige wetstoepassingsbeampte.
Artikuleer u ervaring in u werksaansoek
Baie agentskappe het baie spesifieke vereistes rakende werkservaring, militêre diens en onderwys. Heel dikwels word hierdie vereistes gestel deur die staat POST of standaarde en opleidingskommissie, wat beteken dat die agentskap min of geen ruimte het om die vereistes te buig nie.
Wat dit vir u as 'n regspraktisynswerker beteken, is dat u moet kan artikuleer hoe u ervaring verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen.
Byvoorbeeld, as 'n agentskap vereis dat 'n kandidaat 2 jaar van openbare kontak werkervaring moet hê, moet u die vorige werksgeleentheidsgedeelte van die aansoek gebruik deur die "werkspligte" -afdelings onder elk van u vorige werksgeleenthede te demonstreer om te demonstreer hoe jy kontak moes maak met die publiek as deel van jou normale pligte.
Volg op jou werk aansoek
Nadat u aansoek gedoen het, is dit 'n goeie praktyk om die werkgewer te skakel en te vra of hulle u aansoek ontvang het. Dit toon belangstelling, opvolging en toewyding.
Moenie moedeloos raak as die persoon aan die ander kant geirriteerd of oninteressant klink nie. Onthou dat hulle dikwels in 'n week of selfs 'n dag honderde aansoeke ontvang. Tog sal hulle jou onthou as een van die mense wat werklik die werk wou hê.
Verder, as jy nie opvolg nie, kan jy nooit weet of jou aansoek by die beoogde ontvanger gekom het nie. Dit is baie beter om te bel en seker te wees dat hulle dit ontvang het as om nooit iets terug te hoor nie en bly wonder.
Neem jou tyd om die aansoek in te vul en kry dit reg
Om die werk aansoek netjies, deeglik en akkuraat te voltooi, is noodsaaklik as jy 'n goeie begin op jou wetstoepassingsloopbaan wil kry. Die werksaansoek is jou eerste kans om jou potensiële werkgewer presies te vertel wie jy is en wat jy kan aanbied.
Moenie haastig wees om dit uit te vul nie. Onthou: maak dit netjies en leesbaar, volg aanwysings, behoorlik verwoord jou ervaring en volg nadat jy jou aansoek ingedien het. Na aanleiding van hierdie eenvoudige stappe kan jy 'n groot verskil maak in jou kans om suksesvol te wees in jou kriminologie loopbaan.