Militêre maandelikse betalingsverhogings
Dié getalle word ook geskei vir hoër onderwyslede in regeringsdienswerk in vergelyking met hul private sektor-eweknieë. Die professionele (mediese, tandheelkundige, doktorale) Ph.D.-opleiding wat in die staatsdiens opgevoed is, maak aansienlik laer inkomste as hul burgerlike eweknieë in die private sektor.
Sedert 1976 was militêre lone altyd minder as die gemiddelde burgerlike loon vir soortgelyke werksgeleenthede. Tussen 1980 en 1998 het die Kongres eintlik beslag gelê op militêre loonverhogings tot onder die gemiddelde privaatsektor-verhogings om geld uit die verdedingsbegroting te sny. As gevolg van hierdie beleid het die "pay gap" tot 'n rekord van 13,5 persent gestyg. Met ander woorde, privaat sektor werkers het gemiddeld 13,5 persent meer as militêre lede van soortgelyke opleiding en ondervinding. Sedert die fiskale jaar 2000 het die Kongres hierdie beleid omgekeer, en as gevolg hiervan is die "betaalgaping" tussen militêre lede en die private sektor tot slegs 2,9 persent verminder.
Die onderstaande grafiek toon jaarlikse militêre loonverhoging, en die gemiddelde privaatsektor verhoog tussen militêre en burgerlike lone vanaf 1976 tot hede. Let wel: Die syfers vir 2002, 2003, 2004 en 2007 vir militêre loonverhogings is die gemiddelde persentasieverhoging, aangesien - vir daardie jare die Kongres 'n "geteikende" verhoging vir verskeie militêre betaalgrade gemagtig het.
Met ander woorde, gedurende daardie jare het sommige betaalgrade 'n groter verhoging as ander gekry.
Historiese betaalverhogingskaart
| Jaar | Militêre betaling Verhoog persentasie | Gemiddelde Privaat Sektor Verhoging |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Hierdie koersverhogings van regeringslasten word bepaal deur die federale begroting en word jaarliks amptelik deur die president en kongres amptelik aangestel. Die federale regering bepaal of die militêre basiese loontafels sal styg met watter persentasie, of nie vir die volgende fiskale jaar toeneem nie. Die toename is gebaseer op die jaarlikse toename in die indiensnemingskoste-indeks (ECI). Hierdie verhogings word bepaal deur die Amerikaanse Departement van Arbeid, Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS).
Die indiensnemingskoste-indeks is 'n kwartaallikse ekonomiese data-studie waarin die veranderinge in die koste van arbeid vir besighede in die Amerikaanse ekonomie uiteengesit word. Die aanbevole hoeveelheid loonverhoging vir 2017 was 2,0 deur die Indiensnemingskoste-indeks.
Die president en kongres het egter 'n verhoging van 1,6% vir die 2017 jaar voorgestel op 1 Januarie 2017 voorgestel.