Afgetredenes met minder as 20 jaar diens ontvang steeds voordele
Die militêre pensioenstelsel is in 2016 hersien, met 'n nuwe stelsel wat in 2018 in werking tree.
Oor die Amerikaanse weermag kon soldate, matrose, Mariniers, lugmense en Coast Guard personeel kies tussen 'n tradisionele pensioen en 'n meer moderne gemengde aftree-opsie. Die nuwe plan is nader aan 'n burgerlike plan van 401 (k), maar laat diegene wat die weermag verlaat met minder as 20 jaar diens om sommige van hul beleggings te behou.
Die Wet op Nasionale Verdedigingmagtiging vir Fiskale Jaar 2016 het die gemengde stelsel geskep, wat as 'n gemoderniseerde aftree-stelsel vir die weermag aangebied is. Diegene met minder as 12 jaar diens per 31 Desember 2017 kon gedurende die kalenderjaar 2018 inskakel by die nuwe stelsel.
Die opknapping van die stelsel is op grond van aanbevelings van die Militêre Pensioenmoderniseringskommissie gedoen, na aanleiding van 'n langtermynstudie. Die veranderinge is gemaak met die doel om jonger rekrute uit die duisendjarige generasie te lok. Baie van hulle is geneig om meer dikwels werk as hul ouers te skakel, maar wie het nie toegang tot of belangstelling in aftreeplanne nie.
Militêre aftrede voor 2016
Onder die vorige aftreeplan kan militêre personeel ná 20 jaar se aktiewe diens diens aftree. 'N Militêre lid wat met 20 jaar van diens afgetree het, het 50 persent van sy of haar maandelikse basisbetaling ontvang.
Vir elke jaar wat oor 20 jaar gedien word, het die militêre lid 'n bykomende 2,5 persent ontvang, tot 'n maksimum van 75 persent van hul basiese salaris, by 30 jaar diens.
Militêre lede wat na 8 September 1980, maar voor 1 Augustus 1986 in diens geneem het, val onder 'n effens ander stelsel wat 'n bietjie minder betaal.
In plaas van 'n direkte persentasie van die basiese betaling wat hulle ontvang het by aftrede, het hierdie lede 'n persentasie van hul gemiddelde basiese loon ontvang gedurende die drie jaar van diens wanneer hul loon die hoogste was (wat gewoonlik maar nie altyd hul laaste is nie drie jaar diens).
Militêre Aftreevoordele
Die Wet op Nasionale Verdedigingmagtiging het verander soos die weermag sy pensioenvoordele spaar en betaal. Dienslede wat na 2006 aangesluit het, maar voor 1 Januarie 2018, het die keuse gehad om by die bestaande stelsel te bly of om by die gemengde aftree-stelsel in te skakel. Diegene wat voor 2006 aangesluit het, het in die vorige stelsel gebly.
Gemengde aftrede is geskep om die hele krag te bevoordeel. Voorheen het ongeveer 81 persent van die lede wat by die weermag aangesluit het, geen pensioenvoordele gehad nie. Onder die gemengde stelsel ontvang ongeveer 85 persent van dienslede 'n aftree-voordeel, selfs al kwalifiseer hulle nie vir volle aftrede nie (maw as hulle minder as die minimum 20 jaar dien).
Al die dienslede wat na Januarie 2018 aansluit, word ingeskryf in die Spaarspaarplan , met outomatiese en ooreenstemmende Departement van Verdediging (DoD) bydraes.
Na afloop van twee jaar diens, is die dienslid gevestig en die geld behoort aan hulle. As hulle vertrek, gaan dit saam met hulle.