Hoe om te vertel as 'n maatskappy pret sal wees om te werk

Kies regs, en jy sal jou tyd in die kantoor lief hê

Miskien is dit beter om die ure wat jy spandeer by die werk presies oor te slaan. Dit is genoeg om te sê: 'n Paar weke kan jou kantoor soos 'n tweede huis voel.

Met soveel tyd wat by die werk spandeer word, is dit die moeite werd om te vra: Geniet jy jou tyd daar? Natuurlik salaris, verantwoordelikhede, titel en geleenthede vir vooruitgang is belangrike oorwegings wanneer jy aansoek doen vir 'n werk of 'n werkaanbieding weeg - maar so is die werk se prettige kwosiënt.

Hoe om te vertel as 'n maatskappy pret sal wees om te werk

Wil jy weet of jy sal geniet om vir 'n maatskappy te werk? Oorweeg die drie P's: mense, eiendom en voordele. Deur hierdie elemente te evalueer word onthul wat 'n dag by die kantoor sal voel en kan u help om te weet of u die tyd wat u by die werk spandeer, sal geniet.

Voordele

Enige voordeel of voordeel wat ' n maatskappy bied, is per definisie 'n wonderlike, nie-vereiste byvoeging. Sommige dinge is egter redelik standaard: twee weke vakansie, siek dae, gesondheidsversekering, en aftreefonds ooreenstem.

Perks wat verder gaan as hierdie tipiese aanbiedinge, kan transformatief wees vir jou finansies en algemene geluk. Hier is 'n paar voorbeelde van sterre byvoegings tot 'n voordele-pakket:

Perks vertoon 'n maatskappy se waardes en bied 'n blik op die daaglikse lewe: 'n maatskappy met betaalde verlof vir nuwe mammas en pappas is waarskynlik bedagsaam vir die ingewikkelde skedule wat met ouerskap kom; 'n maatskappy wat eindelose gratis maaltye uitstort, met drank op die kraan, sal heel waarskynlik lang ure as 'n afruil hê.

Hersien voordele met die oog op die prentjie wat hulle van die maatskappy verf, en van die daaglikse lewe op die werk.

Meer oor perks: Evaluering van 'n maatskappy se voordele | Hoe Vergelyk Werkgewervoordeelpakkette |

mense

Onthou hoe ons gesê het dat ons nie ure by die werk spandeer nie? Hou by daardie doel - maar oorweeg net hoeveel tyd jy met mede-werkers spandeer, van formele vergaderings tot vinnige inligtinguitruil na koffiebrekings. Geniet en geniet tyd saam met medewerkers kan die verskil in jou gesindheid maak as jy op Maandagmôre in die werk begin werk.

Om 'n gevoel van die karakter van potensiële mede-werkers te kry, navraag doen oor korporatiewe kultuur tydens u onderhoud, om te sien of dit geneig is tot aangenaam of mededingend. Kyk ook rond: 'n kantoor van koptelefoonklere werk anders as 'n spasie met geselsende kollegas, en een van daardie opsies kan vir jou meer gemaklik voel.

Probeer om te sien hoe intreevlak-werknemers en stagiaires behandel word: Is hulle deel van die span, of afgewend tot gruntwerk? En let op mense se persoonlikhede en algemene vibe, veral wanneer hulle oor die maatskappy praat. Ideaal gesproke is almal by 'n maatskappy, van interns tot by die hoof uitvoerende beampte, gelukkig, verloof en nie oorwerk nie.

Ook goed: kollegas wat jou kan onderrig en mentor.

Meer oor mense in die werkplek: Wat is korporatiewe kultuur?

eiendom

Kantore en kuise het 'n reputasie om grimmig te lyk; Die kleurskema is dikwels beperk tot skakerings van grys en beige. Die temperatuur is oor die algemeen te warm in die winter, en te lug in die somer lug.

Maar nie alle kantore is vermoor of funksioneer hersirkulasie nie! As jy deur die kantoor loop op pad na 'n onderhoud, neem die estetika en atmosfeer in: Wil jy gemaklik voel om die grootste deel van jou week in hierdie ruimte te spandeer? Evalueer hoe werkruimtes uitgelê word (bv. Kaste of oop ruimtes), kunswerk en algemene dekor.

Kyk of daar ruimte is vir groepbyeenkomste - soos middagete met tafels, of 'n spasie om koffie te gryp - asook vergaderruimtes vir nie-konferensie kamers, privaat ruimtes om 'n persoonlike oproep te maak en ander geriewe wat kan Maak 'n kantoor gevoel soos 'n plek waar agt uur per dag spandeer, 'n plesier.

Meer wenke vir die vind van 'n vreugde-inducerende werk