Waar kan u gratis posplasingstoetse vind en neem?
Toetse wissel in lengte, tipe vrae en spesifisiteit van resultate. Hulle wissel ook in koste. 'N Aantal webwerwe bied gratis plasingstoetse , maar geld dikwels as die toetsbeampte 'n deeglike analise van sy toetsuitslae wil ontvang.
Loopbaansentrums bied plasingstoetse, en 'n aantal werksoekboeke sluit toetse in. Maak seker dat jy 'n plasingstoets van 'n kredietwaardige bron kies om die mees betroubare resultate te ontvang.
Hoe werk plasingstoetse?
Daar is verskillende tipes plasingstoetse, wat almal die doelwit van die beste loopbaan vir die toetsnemer anders bepaal. Sommige plasingstoetse is persoonlikheidsgedrewe, soos die Meyers-Briggs, wat jou persoonlikheidstipe evalueer om te voorspel watter beroepe (en nie) vir jou geskik sal wees. Ander toetse poog om die sagte vaardighede en harde vaardighede wat deur 'n gegewe loopbaan benodig word, met jou eie vaardighede en belangstellings te pas.
Daar is ook talent assessering en aanlegstoetse wat jou vaardighede meet.
Wees bewus daarvan dat plasingstoetse net een manier is om die loopbaan wat vir jou reg is, te ontdek. Uiteindelik sal ondervinding (óf deur werkskadu , 'n internskap of 'n informatiewe onderhoud) jou vertel of 'n spesifieke loopbaan fiks is.
Moet jy 'n plasingstoets aflê?
Terwyl sommige eksamens (dink hoërskoolfinale of die SAT's) hoofsaaklik verband hou met gevoelens van angs en angs, kan ander toetse lekkerder wees. As jy ooit 'n Buzzfeed-vasvra gevra het om uit te vind watter karakter in Harry Potter jy die meeste hou, sal jy verstaan dat die verkenning van jou eie persoonlikheid en vaardighede baie plesier kan wees. Maar natuurlik kan 'n plasingseksamen jou 'n paar moontlike inligting gee wat jou as werkverskaffer sal help.
Plasingstoetse is 'n nuttige manier om nuwe moontlikhede oop te maak. Jy kan baie vaardig wees om dinge en spotting foute te vergelyk, en nie besef dat dit jou die perfekte pas vir 'n kwaliteitsversekering bied nie, waar die vind van foute en plekke waar 'n produk nie ooreenstem met spesifikasies nie, noodsaaklik is.
Voordat jy 'n plasingseksamen aflê, moet jy in gedagte hou: Soos voorheen genoem, kan plasingseksamens jou net in 'n sekere rigting wys. Slegs werklike ondervinding sal openbaar as die loopbaan by jou belangstellings en vaardighede pas. Op 'n verwante noot kan 'n persoon talentvol wees in 'n sekere area, maar nie noodwendig daarvan geniet nie, of kan dit as 'n stokperdjie of geleentheid gebruik nie, maar nie as 'n loopbaan wil deelneem nie.
Dit is ook moontlik om 'n loopbaan baie belangstel, maar ongelukkig het die vaardighede en agtergrondkennis, ervaring en onderwys nie 'n redelike aansoeker nie. Uiteindelik is plasingstoetse net so akkuraat as die inligting wat u verskaf. Alhoewel u dalk vrae op 'n vleierlike manier wil beantwoord, moet u so eerlik as moontlik wees om die mees akkurate resultate te kry.
'N Plasingstoets is nie 'n wonderlike oplossing vir jou onsekerheid oor watter loopbaan reg is vir jou nie. Dit kan egter moontlik wees om moontlikhede wat jy nie alreeds oorweeg het, moontlik te maak nie, en betrek jou om jou eie vaardighede, talente en belangstellings te oorweeg. Dit is uiters belangrik vir 'n suksesvolle werksoek.
Loopbaan Toetse: Artikels en Advies
- Loopbaan toetse
- Persoonlikheidstoetse
- Aanlyn Persoonlikheidstoetse