Titel 10, USC, Hoofstuk 61, gee sekretarisse van die militêre departemente die gesag om lede te aftree of te skei wanneer die Sekretaris bevind dat hulle onbevoeg is om hul militêre pligte uit te voer weens fisieke gestremdheid. DoD-richtlijn 1332.18, SEPARASIE OF AFTREDE VIR FISIESE ONGESKIKTHEID , DoD Instruksie 1332.38 , FISIESE ONGESKIKTHEIDSVALUERING , en DoD-instruksie 1332.39, TOEPASSING VAN DIE VETERAANSE ADMINISTRASIE BYLAE VIR DIE BEVORDERING VAN GESKIKTHEID,
Stel die beleid en prosedures uiteen wat die wet implementeer.
Terwyl die meeste MEB / PEB-aksies plaasvind wanneer 'n militêre lid hom vrywillig by die Mediese Behandelingsfasiliteit (MTF) vir mediese sorg aanbied , kan beamptes te eniger tyd militêre lede na die MTF verwys vir 'n verpligte mediese ondersoek, wanneer hulle glo die lid is nie in staat om sy / haar militêre pligte uit te voer as gevolg van 'n mediese toestand nie. Hierdie ondersoek kan lei tot die gedrag van 'n MEB, wat na die PEB gestuur sal word wanneer dit bevind dat die lid se mediese toestand onder mediese retensiestandaarde val.
Fisiese of geestesgesondheidsprobleme wat nie met militêre pligte verenigbaar is nie of wat vir meer as 12 maande onbevoegdheid vir wêreldwye ontplooiing tot gevolg het, veroorsaak 'n Mediese Evalueringsraad (MEB). Mediese rade word geïnisieer deur die Mediese Behandelingsfasiliteit (basiese mediese fasiliteit), nie die individu of die bevel nie.
Die mediese raad bestaan uit aktiewe verpligte dokters (nie betrokke by die versorging van die militêre lid nie) wat die kliniese gevallelêer hersien en besluit of die individu aan diens moet terugbesorg word of geskei moet word, met behulp van die gepubliseerde mediese standaarde vir voortgesette militêre diens .
Indien die MEB bepaal dat die lid 'n mediese toestand het wat onverenigbaar is met voortgesette militêre diens, verwys hulle die saak na 'n Fisiese Evalueringsraad (PEB). Die PEB is 'n formele fiksheids- en ongeskiktheidsbepaling wat een van die volgende aanbeveel:
- Stuur die lid aan diens (met of sonder opdrag beperkinge en of mediese heropleiding)
- Plaas die lid op die tydelike gestremde / afgetrede lys (TDRL)
- Skei die lid uit aktiewe diens , of
- Medies aftree die lid
Die standaard wat deur die PEB gebruik word om fiksheid te bepaal, is of die mediese toestand die lid verhoed om die pligte van sy of haar kantoor, graad, rang of gradering redelik te verrig. Per DoD Instruksie 1332.38, onvermoë om die pligte van kantoor, graad, rang of gradering op elke geografiese plek en onder alle moontlike omstandighede uit te voer, sal nie die enigste basis wees vir die bevinding van onbevoegdheid nie.
Ontplooibaarheid kan egter as 'n oorweging gebruik word om fiksheid te bepaal.
Hierdie aanbevelings word aangestuur na 'n sentrale mediese raad en kan deur die lid aangevra word, wat toegelaat word om regsadvies by hierdie verhore te hê.
ingesteldheid
Vier faktore bepaal of geskik is vir diens, skeiding, permanente aftrede of tydelike aftrede: of die lid in hul MOS / AFSC / Gradering (werk) kan presteer; die gradering persentasie; die stabiliteit van die afwykende toestand; en jare van aktiewe diens (aktiewe diensdae) in die geval van vooraf bestaande voorwaardes.
Fit for Duty : Die lid word geag fiks te wees wanneer hy redelikerwys die pligte van sy graad en militêre werk kan verrig. As die lid medies ongeskik is om die pligte van sy huidige werk te verrig, kan die PEB mediese heropleiding aanbeveel in 'n werk wat hy / sy medies gekwalifiseer het om te verrig.
Ongeskiktheidsgradering Persentasie . Sodra 'n bepaling van fisiese ongesteldheid gemaak is, is die PEB deur die wet verplig om die ongeskiktheid te evalueer deur die Departement van Veterane Sake Bylae vir Beoordelingsongeskiktheid te gebruik. DoD Instruction 1332.39 wysig die bepalings van die assesseringskedule wat nie van toepassing is op die weermag nie en verduidelik die aanwysings vir spesifieke voorwaardes. Graderings kan wissel van 0 tot 100 persent wat styg in inkremente van 10.
Skeiding sonder voordele . Skeiding sonder voordele vind plaas indien die ongeskiktheidsongeskiktheid voor diens bestaan het, nie deur militêre diens vererger is nie en die lid het minder as 8 jaar aktiewe diens (aktiewe diensdae); of die ongeskiktheid is aangegaan terwyl die lid sonder verlof of tydens die daad van wangedrag of opsetlike nalatigheid afwesig was. Indien die lid meer as 8 jaar van Aktiewe Diens het, kan hy / sy medies afgetree word (indien in aanmerking kom) of medies geskei met ontslaggelde, selfs al is die toestand vooraf of oorerflik.
Skeiding met skeidingsvergoeding . Skeiding met ongeskiktheidsverlofbetalings vind plaas indien die lid ongeskik bevind word, minder as 20 jaar diens het en 'n ongeskiktheidsgraad van minder as 30% het. Ongeskiktheidsafskeidingsgeld is gelykstaande aan 2 maande basiese betaling vir elke diensjaar, nie meer as 12 jaar ('n maksimum van 24 maande basiese salaris). Die lid kan ook kwalifiseer om aansoek te doen vir maandelikse ongeskiktheidsvergoeding van die Veterane Administrasie (VA) indien die VA bepaal dat die ongeskiktheid "diensverwant is."
Permanente ongeskiktheidspensioen . Permanente ongeskiktheidspensioen vind plaas indien die lid ongeskik bevind word, die ongeskiktheid word permanent en stabiel vasgestel en minstens 30% gegradeer, of die lid het 20 jaar militêre diens. Vir lede van die Reserwekomponent beteken dit minstens 7200 aftreepunte. .
Tydelike ongeskiktheidspensioen . Tydelike ongeskiktheidspensioen vind plaas indien die lid onbevoeg en geregtig is op permanente ongeskiktheidspensioen, behalwe dat die ongeskiktheid nie stabiel is vir gradering nie. "Stabiele vir beoordelingsdoeleindes" verwys na die vraag of die toestand binne die volgende vyf jaar sal verander om 'n ander ongeskiktheidsgradering te regverdig. Stabiliteit sluit egter nie latente inkorting in nie - wat kan in die toekoms gebeur. Wanneer dit op die Tydelike Ongeskiktheids aftreelys (TDRL) geplaas word, vereis die wet dat die lid 'n periodieke mediese herondersoek moet ondergaan binne 18 maande op 'n minimum, gevolg deur 'n PEB-evaluering. Die lid kan op die TDRL behou word, of 'n finale vasstelling kan gemaak word. Terwyl die wet voorsiening maak vir 'n maksimum termyn van 5 jaar op die TDRL, is daar geen reg om behou te word vir die hele tydperk nie.
Aftree betaal berekening . Vir permanente aftrede of plasing op die TDRL, word vergoeding gegrond op die hoogste van twee berekeninge: Ongeskiktheidsgradering tye afgetree betaalstaat; of 2.5 x jaar diens x afgetrede salarisbasis. Soldate op die TDRL ontvang nie minder nie as 50% van hul afgetrede salarisbasis.
Die berekening van afgetrede salarisbasis hang af van wanneer die lid die diens betree het, en vir Reserwe-lede die wet waaronder hulle afgetree het. Vir die lede wat voor 8 September 1980 ingeskryf het, is die afgetrede salarisbasis die hoogste basiese loon wat ontvang is. Vir diegene wat na 7 September 1980 ingeskryf het, is dit die gemiddelde van die hoë 36 maande basiese salaris.
Vir reserwe lede het onder 10 USC 1201 of 10 USC 1202 (op bestelling van plus 30 dae) afgetree, die laaste 36 maande van aktiewe diensdae en die gepaardgaande basiese betaling word gebruik om die gemiddelde te bepaal. As u onder 10 USC 1204 of 1205 afgetree het, word die gemiddelde bereken asof die lid die laaste 36 maande op aktiewe diens was.
Verskille tussen Militêre Ongeskiktheidsgraderings en VA Ongeskiktheidsgraderings
Terwyl beide die Departement van Verdediging en die Departement van Veterane Sake (VA) die Departement van Veterane Sake Bylae vir Beoordelingsongeskiktheid gebruik, is nie al die algemene beleidsbepalings wat in die Graderingsplan uiteengesit word van toepassing op die weermag nie. Gevolglik kan ongeskiktheidsgraderings verskil tussen die twee. Die militêre tariewe het slegs toestande bepaal wat fisies onbevoeg is, wat vergoed vir die verlies van 'n militêre loopbaan. Die VA kan enige diensverwante inkorting beoordeel, waardeur die verlies aan burgerlike indiensneming vergoed word. Nog 'n verskil is die termyn van die gradering. Die weermag se graderings is permanent op finale ingesteldheid. VA-graderings mag met die tyd wissel, afhangende van die vordering van die toestand. Verder word die militêre ongeskiktheidsvergoeding beïnvloed deur jare van diens en basiese betaling; terwyl VA-vergoeding 'n vaste bedrag is wat gebaseer is op die persentasiegradering wat ontvang is.