Beste antwoorde vir onderhoudsvrae oor aftrede
Om 'n aansoeker 'n onderhoudsvraag te vra oor wanneer hulle van plan is om af te tree, is 'n manier om die loopbaanverbintenis van 'n ouer werker te toets.
Hoe om onderhoudsvrae oor aftrede te beantwoord
Jou antwoord op hierdie vraag moet duidelik die idee gee dat jy werklik in jou loopbaan belê word en nie net jou tyd tot aftrede inbring nie.
Noem dat jy nie gereed is om af te tree nie
'N Goeie begin kan daarop dui dat u nie in die nabye toekoms u aftrede oorweeg nie, aangesien u so passievol is oor die werk wat u in u veld doen.
Bespreek waaraan jy gewerk het
Noem spesifieke projekte en verantwoordelikhede in jou huidige of laaste posisie wat energiek en lonend is. Maak seker dat jy die aspekte van die werk waarvoor jy 'n onderhoud voer, noem, die beroep op jou en motiveer jou om die maksimum energie in jou werk te belê.
Deel jou doelwitte
'N Ander manier om die boodskap daaroor te kry, is dat jy nie gereed is vir aftrede nie, om jou doelwitte vir professionele ontwikkeling te bespreek. Bespreek sommige van die voorste areas van kennis of vaardighede vir u beroep wat u tans in die volgende paar jaar leer en wil bou.
Wys dit is jy het nog steeds die regte dinge
Werkgewers mag die energievlak van ouer werkers bevraagteken. Gee voorbeelde van hoe jy die ekstra myl in onlangse projekte kon bereik om 'n sperdatum te bereik of 'n kliënt beïndruk te hê. As jy gereeld meer werk as die minimum ure in jou werk, vind 'n manier om jou werkskedule in die bespreking te integreer.
Byvoorbeeld, miskien hou jy daarvan om vroeg te werk om jou dag te organiseer en / of later te bly om vir die volgende dag voor te berei.
Lees meer: Onderhoud Antwoorde vir Ouer Aansoekers | Werk soekwenke vir ouer werkers
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.