Wat kan jy doen om ouderdomsdiskriminasie aan te spreek en jou kandidatuur vir werk te bevorder? Daar is strategieë wat ouer werksoekers kan implementeer om 'n werksoek te bespoedig en om winsgewende en sinvolle indiensneming te vind. Hier is werksoekwenke vir volwasse werkers van Peter Gudmundsson, uitvoerende hoof van Hire Maturity, 'n maatskappy wat toegewyd is om werkgewers met hoë gehalte ouer talent te verbind.
Hervat wenke vir ouer werksoekers
Een manier om die persepsie dat jou ouderdom 'n probleem is, te oorkom, is om bewys te lewer en jou CV te wysig . Die beperking van wat u op u CV insluit , kan vanuit 'n chronologiese perspektief help werk soekers vermy die stigma om as 'n te oud beskou word deur 'n voornemende werkgewer. Maak seker dat jou verwysings na werksvaardighede en prestasies gebruik maak van kontemporêre woordeskat. Byvoorbeeld, "geformateerde dokumente" eerder as "getik. . . "
Dekbriefbriefwenke vir ouer werksoekers
Jou voorblad is ook van kritieke belang.
Hersien hierdie dekbrief wenke vir ouer werksoekers , insluitend wat in u dekbrief ingesluit moet word, hoe om u vaardighede te wys en hoe om u kandidatuur effektief aan werkgewers te bemark.
Beklemtoon u relevante ervaring
Wanneer jy jou CV en jou dekbriewe skryf, hoef jy nie elke werk wat jy ooit gehad het, te noem nie .
Sluit slegs die mees onlangse posisies in en, as jy by die universiteit bygewoon het, moenie jou gradueringsdatums noem nie.
Onderhoud Antwoorde vir Ouer Aansoekers
Alhoewel werkgewers nie regstreeks regstreeks oor jou ouderdom kan vra nie, vra hulle soms tydens 'n werksonderhoud vrae om te probeer bepaal hoe oud jy is. Hier is 'n paar ouderdomsverwante onderhoudvrae en advies oor hoe om te reageer. Antisipeer hierdie vrae en het nie-defensiewe optimistiese antwoorde.
Onderhoudswenke vir ouer werksoekers
Wenke en advies vir suksesvolle onderhoudvoering vir ouer soekers , insluitende hoe om ondervinding 'n bate te maak, wat om te dra, hoe om ouderdomsvraagstukke aan te spreek en hoe om positief te bly wanneer onderhoudvoering uiters uitdagend kan wees.
Mode wenke vir ouer werksoekers
Jy kan jou CV en dekbrief strategies skryf, maar jy kan nie die basiese feite verander nie - jou werklike ouderdom en jou geskiedenis van werk word in klip geëts. Daar is egter maniere waarop jy kan werk wanneer jy werksoek soek. En dit kan 'n beduidende verskil maak as jy onderhoude voer. Gaan soos volg te werk om jou werksoekfoto op te dateer .
Gebruik jou netwerk
Netwerke is steeds een van die beste maniere om 'n werk te kry. Ongeag wanneer jy gegradueer het, as jou alma mater 'n loopbaannetwerk het, gebruik dit om alumni in jou belangstellingsveld te kontak.
Gebruik aanlyn en aflyn netwerkhulpbronne om verbindings te maak om te help met jou werksoek.
Oorweeg 'n loopbaanverandering
Dit kan makliker wees as wat jy dink om loopbane te verander. Hier is 'n raad oor hoe om 'n middelverlooploopbaanloopbaan suksesvol te implementeer. Oorweeg ook "probeer voordat jy koop" kontrakwerk om die risiko van verhuring vir die werkgewer te verminder.
Kry werk soekhulp
As jy sukkel met jou werksoek , oorweeg dit om hulp te soek. Daar is gratis programme wat deur OneStop Career Centers, nie-winsgewende groepe, en plaaslike biblioteke verskaf word , wat kan help. Soek ook werkgewers wat die feit dat hulle lewenservaring in hul huurstrategieë waardeer, adverteer. Sommige maatskappye openlik waardeer nie ouer werkers nie, maar baie ander doen.
Hou jou vaardighede huidiglik
Almal wat vir werk aansoek doen, ongeag ouderdom, moet rekenaargeletterd wees.
As jy nie 'n e-pos kan stuur of weet nie wat Kitsboodskap is nie, neem 'n rekenaarklas. Daar is klasse aangebied, gratis of lae koste, deur voortgesette onderwys sentrums, kerke, biblioteke en skool. Hoe meer huidige jou vaardighede, hoe beter is jou vooruitsigte om werk te kry.
Moenie opgee nie
Hou in gedagte dat dit nie net jy is wat 'n uitdagende werksoek doen nie. Die Federale Reserweraad berig dat die meeste werkverhogings sedert 2000 (ongeveer 17 miljoen werksgeleenthede) onder werknemers van 55 en ouer was. In 2017 was 39% van mense 55 en ouer besig om te werk, vergeleke met 31% in 2000. Die toename is te wyte aan die veroudering van die baba boemer generasie en sal na verwagting nie duur nie. Daar word egter verwag dat werkers 55 en meer byna 24% van die arbeidsmag teen 2027 sal wees.
Werk soek gewoonlik nie altyd maklik nie, ongeag hoe oud jy is. As jy dink dat ouderdom jou werk soek, is daar strategieë wat jy kan gebruik om die situasie aan te spreek . Dus moenie opgee nie. Dit kan dalk 'n rukkie duur om 'n werk te kry, maar daar is werkgewers wat die waarde van 'n ouer werker met volwassenheid, lewenservaring en vaardighede verstaan.