Wenke oor Wenkbroodjies wat jou kan verras!
Vraag: Sal medewerkers of kliënte my as "bondig" beskou as ek nie rekeninge in 'n tikpot op 'n toonbank hou nie? Moet ek geld in 'n kruik gooi?
Nee, en nee. Jy moet nie verplig voel om jou verandering in 'n kruik te gooi nie en beslis nie meer as 'n dollar nie. Wenkbakkies is niks meer as 'n counter-top pandering nie. Die haul word gewoonlik verdeel tussen mede-werkers wat nie op wenke staatmaak (soos wagpersoneel nie) vir inkomste en selfs gedeel met werknemers wat nie aan u 'n direkte teenstand gegee het nie.
Hoeveel moet ek by 'n wenkbout voeg?
Kruis in die linkerhand oor munt verander as jy wil, maar voel nie verplig om rekeninge by te voeg nie. Om die waarheid te sê, as jy groot wissels in 'n wenkbuis sien, is dit redelik goed dat hulle daar deur werknemers of bestuurders geplaas is om ander mense aan te moedig om die valse wenk te pas.
'N een dollar punt is meer as vrygewig vir wenkboute en meer as wat die meeste mense gee.
Vergeet die wenkboer - gee 'n wenk (of lof) aan 'n individuele werknemer om 'n groter verskil te maak
As jy probeer om 'n individu te beloon vir goeie teendienste, sal jou wenk gedeel word - nie direk aan die werknemer wat jy beloon, gegee word nie. As jy een werknemer in die besonder wil toespits, gee hulle die punt direk aan hulle - nie die tipkruik nie.
Nog 'n manier om jou waardering te wys, is om die bestuurder opsy te neem en die werknemer se prestasie te prys. Meer kliënte kla as kompliment, dus neem die tyd om iemand te bedank vir 'n werk wat goed gedoen is, 'n lang pad.
Skryf 'n dankie brief aan die korporatiewe kantoor om waardering vir bestuurspersoneel te toon. 'N Verhoging by hersieningstyd, gebaseer op goeie prestasie, is meer werd as tikpennies.
Hoeveel mense kry werknemers van wenkboute?
Ek was nuuskierig oor hoeveel geldpersoneel eintlik van dopbakkies kry, sodat ek begin het om werknemers by elke vestiging te vra, het ek gereageer hoeveel hulle persoonlik van die puntepotte aan die einde van elke dag gekry het.
Ek was verbaas om te hoor dat die meeste werknemers $ 5,00 of minder ontvang het. Vir die grootste deel maak jou vrygewigheid nie 'n groot verskil in 'n hardwerkende werknemer se sak nie.
As jy gereeld 'n besigheid besoek, is dit lekker om die besigheid te ondersteun deur spaarverandering of 'n dollar in 'n tipkruik by te voeg, maar dit is meer positief as 'n ware kontantbydrae.
Wenkbars - Wat om nie te doen nie
- Moet nooit geld neem nie - selfs pennies van 'n puntpot - om jou rekening te dek. Wenkbakkies is vir werknemers nie kliënte nie. Uit die wenke kan potte in een woord opgesom word: Stealing.
- Moenie 'n vyf dollarrekening inskryf nie en neem dan vier vir jou verandering. As jy moet verander om 'n klein puntjie by 'n pot by te voeg, vra dit vir die kassier.
- Oorweeg wenkbroe opsionele tipping en 'n hoflikheid, nie 'n verpligte gratifikasie. Dit word nie as 'n swak etiket in die sakewêreld beskou as jy nie by die potte voeg nie. Dit word egter as onbeskof beskou - nie 'netwerk' nie - om jou besigheidskaartjie by 'n tipkruik te voeg - moenie dit doen nie!