Dit is ook jou kans om jou kommunikasievaardighede en jou vlak van toewyding en entoesiasme ten opsigte van die oop sportloopbaanstatus te vertoon.
Hier is 'n paar wenke om jou dekbrief 'n hupstoot te gee:
Personaliseer jou omslagbrief
Die meeste stel voor dat u CV na 'n enkele bladsy gesny word, of ten minste verkort word. Die dekbrief laat jou toe om besonderhede te bied wat dalk nie op jou CV verskyn nie .
As jy 'n eersteklas-honneurs in sokker verdien en nou aansoek doen vir 'n sokkerafrigtingsposisie, bied die dekbrief jou die geleentheid om oor daardie ervaring te praat. Terwyl die CV kan verminder word, "Verdien alle konferensie honneurs in sokker," bied die voorblad die kans om te praat oor die redes waarom jy daardie eer kon bereik.
As organisering jou sterkte is, maak seker dat dit in jou dekbrief verskyn. As dit kreatiwiteit is, laat daardie vaardigheid deur in 'n professionele maar aantreklike dekbrief.
Teiken Dekbrief tot Spesifieke Posisie
Ideaal gesproke moet jy nie baie veranderinge aan jou sportloopbaan hervat nie, maar wees bereid om beduidende veranderinge aan elke dekbrief te maak.
'N baie verskillende dekbrief is dikwels nodig as een posisie wat jy volg, aansienlik verskil van die ander wat jy probeer land.
Fokus op die eienskappe wat jou sal help om die beste kandidaat vir die posisie te wees. As daar 'n advertensie of 'n kontak is, dui aan wat die kwalifikasies vir die pos is, hersien daardie kwalifikasies en adresseer elkeen.
Fokus op waarom jy goed geskik is vir die werk terwyl jy oor jou kwalifikasies praat.
As jy nie aan een van die kwalifikasies voldoen nie, is dit nou jou kans om te verduidelik waarom die werkgewer 'n uitsondering moet maak. Gestel hulle soek vyf jaar ondervinding, maar jy het net drie jaar. U mag opmerk, "Terwyl ek net drie jaar lank hoërskoolsokker gesing het, het ek al vier jaar kollege sokker gespeel en al die kongres vereer."
Sekerlik, moenie lieg of oordryf nie, aangesien jy op hierdie manier nie so 'n werk wil begin nie, loop die werk in die toekoms oor hierdie kwessie of verloor dit as 'n bekommernis in die agterkop.
Verlig verbindings met voornemende werkgewer
As u enige persoonlike verbintenisse met 'n voornemende werkgewer het, moet u dit in die voorblad vermeld. Dit sal mense toelaat om jou dekbrief te lees om daardie assosiasie te maak.
Sê dat jy aansoek doen vir 'n werk met 'n minderjarige baseball-span nadat jy van die kollege afgestudeer het. Terwyl jy op hoërskool gewerk het, het jy in toegewings met hierdie span gewerk. Moenie aanvaar dat almal jou naam onmiddellik sal herken nie. Onthou, posisies verander, en miskien is 'n persoon of twee in die besluitnemingsproses dalk nie bewus van jou vorige diens nie.
Miskien is u voormalige baas, mnr. Smith, wie se mening gerespekteer word, genoem dat u aansoek sal doen.
Nou as jy jou vorige bande met die klub noem, kan die leser dink: "O ja, dit is die aansoeker mnr. Smith, het my vertel." Gebruik ook LinkedIn om verbindings te vind met die maatskappy waaroor jy dalk nie bewus is nie.
Verlig Prestasies in Resume Suited to Job
So in die kollege en jou eerste paar jaar uit die skool, het jy opgetree prestasies wat in die atletiese afdeling op 'n klein skool werk. U wil na 'n nuwe uitdaging beweeg en die kredietkaart is 'n lang lys van prestasies op u CV.
Die voorblad bied u die geleentheid om 'n paar van die prestasies wat die beste van toepassing is op die spesifieke posisie wat u na te streef, uit te lig. As jy aansoek doen vir 'n sportinligtingsbaan, skryf jy dalk: "Ek het baie honneurs in die skool ontvang, maar een wat ek baie trots was op, is in 2005 deur die College Sports Information Directors Association vereer vir ..."
Versoek 'n onderhoud
Sodra u die leser deeglik vertel het waarom u 'n goeie pas by die werk sou wees, moet u u belangstelling in die ontmoeting met u voornemende werkgewer uitdruk. Dit wys weer entoesiasme en sal die leser herinner om u kontakinligting te hersien.
Proeflees
Behalwe om self die dekbrief te hersien, moet jy 'n betroubare vriend of twee hê om die brief te lees. As iemand in die veld wat jy ken, die brief kan hersien, selfs beter. Moedig hulle aan om nie net tipos te merk nie, maar kritiek op jou algehele brief en stel enige idees voor wat hulle mag hê.
Miskien sal jy saamstem, nie saamstem of tot die besluit kom nie. Maar jy sal aktief dink oor hoe om jou ervarings en kwalifikasies die beste te kommunikeer. Onthou, jy gaan verskillende dekkingsbriewe aan elke spesifieke posisie skryf, so noukeurig proeflees.
++++
Opgedateer deur Rich Campbell