Hoe om dit te hanteer as 'n maatskappy vergeet dat jy 'n kontrakteur is
Byvoorbeeld, dit is maklik om jouself te verbind tot baie meer werk as wat jy oorspronklik ooreengekom het, of dit sal verwag word om op te tree op maniere wat meer geskik is vir ' n voltydse werknemer .
As jy ooit 'n kliënt gehad het wat van jou verwag het om alles te laat val vir hul prioriteite of om op 'n oomblik se kennisgewing gedurende werksure beskikbaar te wees, weet jy reeds waaroor ek praat.
Uiteraard moet 'n sekere mate van oorweging verwag word wanneer 'n kliënt 'n stewige persentasie van u tyd boeke. Dit is net goeie besigheid om seker te maak dat u beste kliënte gelukkig is. Maar om goeie kliënte gelukkig te hou, moet nie verhoed dat jy nuwes ontwikkel of werk op ander projekte kry nie. Laat jou kliënte vergeet dat jy nie 'n werknemer is nie, en jy kan self voltydse werk vir deeltydse lone vind, sonder voordele, afbetaalde tyd of werkloosheidsversekering.
Wat om te doen wanneer 'n kliënt jou soos 'n werknemer behandel
Bottom line, as dit gaan om vryskut, wil jy jou beste werk aan jou kliënte gee en doen wat jy sê jy gaan doen - maar jou uiteindelike lojaliteit moet vir jouself en jou besigheid wees.
Hier is hoe om die lyn te teken.
Kontrakteurs vs Werknemers
Eerstens: die IRS het 'n baie spesifieke stel wetlike riglyne wat die verskil tussen kontrakteurs en werknemers definieer. Die primêre differensiators hou verband met "beheer en onafhanklikheid." Oor die algemeen, vir die IRS se doelstellings, is u 'n werknemer as die entiteit wat u betaal, beheer of die reg het om te beheer:
1. Die gedragsaspekte van jou werk , wat beteken wat jy by die werk doen en hoe jy dit doen.
2. Die besigheidsaspekte van u werk , wat beteken hoe u betaal word, hoe uitgawes vergoed word, en wat gereedskap en voorrade verskaf.
3. Die tipe verhouding tussen werker en maatskappy , wat kontrakte of voordele beteken, of die werk voortduur, en of die werk 'n sleutelaspek van die besigheid is.
Redes om Vryheid te bly
Soms word kontrakteursverhoudings in werkverhoudings-werkverhoudings, tot voordeel van almal wat betrokke is. Die kliënt kan besef dat 'n freelancer goed geskik is vir 'n posisie wat pas by die maatskappy oopgemaak is, of die werk kan uitbrei tot die punt waar 'n nuwe werk na vore kom van wat 'n tydelike projek was. Dit is goeie nuus, as beide partye belangstel in 'n meer permanente werksverhouding.
Vanuit 'n maatskappy se perspektief kos die huur van 'n werknemer geld, maar kan dit ook regshoofpyn red, as die kontrakteur reeds werknemer-tipe werk uitvoer. Vanuit 'n vryskutpersenis se oogpunt is daar ook baie voordele, insluitende duidelike redes soos werksekerheid (of, vandag, die illusie van dieselfde), die reg op werkloosheidsvoordele in geval van sekere tipes diensbeëindiging, en verdeling die koste van die sosiale sekerheid en Medicare betaalstaat belasting met 'n werkgewer.
Met al hierdie in gedagte, met die opsie om voltyds te gaan, waarom sou iemand vrywillig wou bly? Die sleutel is in die term. Vir sommige mense bied werk aan 'n vryskutbasis meer vryheid. Sure, jy moet selfbelastingbelasting betaal, en soms kliënte vir betaling betaal, en handel oor optredes wat verdwyn - maar jy het ook 'n ongewone mate van beheer oor jou werk.
As jy van tyd tot tyd laat wil slaap, of 'n week wegbly om te reis of jou ure laat sak om vir 'n familielid te sorg, is vryskut 'n beter kans as om voltyds te werk (ten minste vir die meeste werkgewers). Freelancing maak ook iets wat waar is vir werkers in vandag se ekonomie, duidelik: jy moet op jou eie kant wees, of niemand sal wees nie. Daar is regtig nie so iets soos werksekerheid in die 21ste eeu nie. Freelancers is net meer bewus daarvan as die meeste werknemers.
Dit beteken nie dat vryskut vir almal is nie. Maar as dit vir jou is, vind jy dalk beter dat jy op jouself as 'n werkgewer reken.
Hoe om te hou Scope-Creep Van jou te maak in 'n geheime werknemer
Sodra jy besluit het om die freelance spel vir onbepaalde tyd te speel, is dit die doel om seker te maak dat jy nie opwindend optree soos 'n werknemer nie.
Werkgewers mag dalk nie bewustelik probeer om jou soos 'n werknemer te behandel nie. Daar is baie redes waarom dit net gebeur, insluitende projekte wat groter word as wat verwag is en 'n span wat hoofsaaklik voltyds bestaan. As jy die enigste vryskut in die kamer is, sal dit moeilik wees vir mense om te onthou dat jy nie elke 9 dae by jou lessenaar by hul lessenaar mag wees nie.
Om die omvang van die omvang van jou vryskutdrome te verwoes, probeer die volgende:
1. Vermy daaglikse werk op 'n deurlopende basis.
As skrywer en redakteur, het ek baie optredes gehad wat dieselfde dag omdraai vereis, soos die redigering van blogposte oor die breek van nuus. Maar oor die algemeen het ek gevind dat dit die beste is om my kliëntelys te verhoed, omdat hulle my by my lessenaar vasmaak en die vryheidsvlak van vryskut uitvee wat ons 'n minuut gelede bespreek het.
Tensy jy genoeg betaal word om gedurende die res van jou werksweek baie meer buigsaamheid te hê, of 'n projek van kort duur aanneem, beveel ek aan om nie te veel projekte van dieselfde dag te neem nie. Bespreek jouself in 40-plus-ure per week by jou lessenaar op dieselfde tyd elke dag, en jy kan ook soektog vir 'n voltydse telekommunikasiegig in plaas van vrywillige werk - of terug na die kantoor.
2. Stel grense vas en hou by hulle.
Freelancers haat om nee te sê. Elke keer as ons dit doen, voel dit soos om geld af te draai. Maar die opstel van grense is nie dieselfde as om te sê dat jy nooit weer beskikbaar sal wees nie. So lank as wat jy doen wat jy sê, jy gaan doen, en maak van tyd tot tyd plek vir goeie kliënte, het jy die reg om jou skedule op te stel en jou kliënte lys te balanseer soos jy dit goedvind.
Die doel is om jou tyd te bestuur, laat jou tyd nie jou bestuur nie.
3. Kommunikeer.
Baie vryskutters voel vreemd om met een kliënt te praat oor hul verantwoordelikhede teenoor ander kliënte. Ek dink dit is 'n fout. As u met u kliënte oop is oor u ander sperdatums, is u meer geneig om te kom as 'n besigheidspersoon wat probeer om op verpligtinge te volg, in plaas van 'n ongedekte werker wat 'n projek krimp.
Jy hoef nie die besonderhede te deel nie. Wees net nie bang om te praat as 'n kliëntversoek in stryd met jou ander verantwoordelikhede sou wees nie. As dit jou beter laat voel, dink dit nie soos om nee te sê nie, maar sê "nie nou nie" - en dan die kliënt na die bokant van die lys te skuif, die volgende keer is daar 'n konflik.
Lees meer: 9 Soorte Freelance Jobs | 6 plekke om vrylating lyste aanlyn te vind Wat jy nodig het om te begin vryskut
Verwante: Top 10 werk om afstand te werk | Top 10 werksoek wenke | Hoe om vrywillige werk te vind
Nota: Hierdie wenke word slegs vir informasionele doeleindes verskaf, en vorm nie regsadvies nie. Versoek asseblief regshulp indien nodig.