Ouers van jong volwassenes en duisendjariges verdien trots op hul kinders en gee ook hulself 'n self-gelukwensende klappie op die rug wanneer hul kind van die kollege gegradueer het. Vir die gegradueerdes wat gereed is om te begin werk en 'n werksoek begin, moet die jag nie na die gradeplegtigheid begin nie, maar in die begin van hul laaste semester van kollege. Soos almal bewus is, is werkjag soveel meer as wanneer die ouers van duisendjariges jong was, en maatskappye sou na 'n kollege-kampus gaan om posisies aan te bied aan jong mans en vroue, of hervat is per e-pos gestuur na aanleiding van ' advertensies in die koerante. Op soek na 'n werk behels nou soveel meer.
01 Wees voorbereid vir baie werk
Vir 'n gelukkige paar, werk is maklik om te vind en hulle gaan Vrydag af met 'n nuwe werk wat hulle Maandag wag. Vir die meeste gegradueerdes is graduering egter net die begin van een van die moeilikste tye in 'n jongmens se lewe - die regte eerste werk. In hierdie situasie is dit belangrik om te kyk na 'n werk asof dit eintlik ' n werk is. Om 'n skedule te hou, om elke oggend op 'n redelike uur op te staan, kontakte te volg, navraag te doen en selfs die plaveisel te stamp. Al hierdie dinge kan nie net help met die werkjag nie, maar hulle kan 'n jong werksoeker van voel doelloos en teleurgesteld. Net soos om in die kollege te kom, vind die regte werk tyd, fokus en entoesiasme.
02 Vind die beste werk soek sites
Daar is so baie werksoektogte aanlyn, en dit is moeilik om te bepaal watter een is die beste. Hierdie is van die hoogste rangorde deur 'n verskeidenheid bronne.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
Kyk ook na nasiewerk-soektogwebwerwe, wat 'n werkversoek direk na werksgeleenthede kan neem wat spesifiek vir hul spesifieke vaardighede of belange is.
03 Vind 'n mentor
Om 'n mentor te vind, begin ideaal lank voor die gradeplegtigheid. Deur middel van internskappe, vrywillige werk, deeltydse werk of met professore, vind iemand om advies en leiding te gee is van onskatbare waarde en kan die verskil maak tussen die vind van 'n goeie werk en die regte werk. Mentorskap kan óf 'n natuurlike ontwikkeling tussen twee mense wees, of in sommige gevalle kan studente iemand vra wat hulle bewonder om hulle te mentor. Hoe ook al, vind leiding en hulp vir die werksoek is 'n goeie manier om die kanse om 'n werk wat vervullend en opwindend is, te verbeter.
Soek na rolmodelle waarna jy kan kyk en mense wat belangstel in jou loopbaan. Maar hier is 'n belangrike waarskuwing: Jy hoef nie mentors te hê wat soos jy lyk nie. As ek gewag het op 'n swart, vroulike Sowjet-spesialis-mentor, sou ek nog wag. Die meeste van my mentors was ou wit mans, want hulle was die een wat my veld oorheers het.
-Condoleeza Rice, direkteur van die Stanford Universiteit se Nagraadse Bestuurskool se Globale Sentrum vir Besigheid en Ekonomie, en voormalige Amerikaanse staatsekretaris - Fast Company
04 Gebruik sosiale media tot jou voordeel
Die eerste ding wat enige nuwe werkjagter moet doen, is om 'n LinkedIn-profiel te skep. Neem die tyd om dit so skoon, intelligent en positief moontlik te maak. Die volgende ding om te doen, is om hul sosiale media profiele op te ruim. Kollege was baie pret, maar werkgewers hoef nie jou lente breek of meesterfoto's te sien nie. Neem enige beelde wat minder as vleiend is, af, of bied 'n partytjiebeeld aan werkgewers.
LinkedIn is ook 'n uitstekende bron vir werksgeleenthede.
Kry 'n professionele hoofskoot vir al jou werksoekprofiele. As jy nie die fondse of toegang tot iemand het om 'n goeie kopfoto te kry nie, vind 'n foto van jou wat jy veral wil hê, iemand anders uitdeel en dit oplaai met 'n webwerf soos PicMonkey.
05 Neem 'n risiko
As daar ooit 'n tyd was om die water in die werkwêreld te toets, is dit nou. Graduating van die kollege met 'n graad beteken nie outomaties dat 'n jong volwassene seker is van wat hulle vir 'n loopbaan wil doen nie. Om iets uit te probeer wat hulle interesseer, maar dalk nie betaal nie, soos hulle wil, is beter gedoen as hulle net begin het, as 'n paar jaar in hul loopbane wanneer hulle uitgawes, miskien 'n gesin en nie as baie wikkel ruimte om 'n risiko te neem.
Vir sommige jong volwassenes wat uitvind wat om te doen, kan moeiliker wees as om werk te kry. Daar is unieke beroepe wat die rekening kan pas vir 'n onbeplande werksoeker.
06 Gaan waar die werk is
Om 'n werk te kry kan baie makliker wees as kollege gegradueerdes voorberei word vir die arbeidsmark waarna hulle op pad is. Navorsing moet begin voordat 'n kollege hoofvak verklaar word, selfs voordat die soeke na 'n kollege begin. Opskrif na kollege met 'n spesifieke loopbaan in gedagte, een wat groei en groter geleenthede het, kan baie van die stres af neem om 'n werk te kry by afstuderen. Sommige van die warmste huidige arbeidsmarkte sluit in data-wetenskaplike, rekenaarstelselsontleder, finansiële beplanner, fisiese terapeut en sosiale media-bestuurder. Of 'n hoofvak verklaar word as 'n jongman of 'n jong volwassene, met 'n graad wat nie weet wat om volgende te doen nie, soek na waar die meeste werksgeleenthede beskikbaar is, is 'n goeie manier om die werksoek te begin.
07 Wees voorbereid vir die onderhoud
Al die werkjag in die wêreld kan nie vir 'n arm onderhoudvoerder uitmaak nie. Om gereed te wees om die verwagte en onverwagte vrae te beantwoord, kan die verskil beteken tussen "Dankie dat jy binnekom" en "Laat ek jou aan my baas bekendstel." Ken jou gehoor - as jy ondervra vir 'n korporatiewe werk, moet jy konserwatief aantrek, selfs al dink jy die omgewing kan 'n bietjie meer ontspanne wees. As jy 'n onderhoud met 'n beginner of 'n klein familiebesigheid doen, benader die onderhoud met 'n meer vriendelike en warm houding. Doen jou navorsing voor die onderhoud en jy sal voorbereid wees op enigiets, en hopelik kry jy daardie werkaanbod!